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本書參考企業(yè)的績效管理方式，將所有模塊中的知識點做成了知識切片，并對每個切片標明了學習、實習、復習等各階段基本分值，學員根據(jù)自己學習的實際情況記錄自己的實際分值，用以衡量自己的學習狀況；本書每個章節(jié)都配有任務模板，只要學員根據(jù)模板按給出的步驟進行任務，即可輕松將想法清晰表達出來，最終將結果轉化到總圖“創(chuàng)業(yè)項目畫板”，即

本書內(nèi)容包括招聘概述、招聘前基礎性工作、人員招募、人員甄選、初步甄選、招聘面試、人員錄用和人員招聘評估。具體內(nèi)容包括：員工招聘；招聘的原理；員工招聘的現(xiàn)狀；員工招聘的發(fā)展趨勢；人力資源規(guī)劃；工作分析；招聘計劃制訂；內(nèi)部招募；外部招募；招募渠道的選擇；人員甄選概述；甄選指標體系設計；甄選方法的選擇等。

本部藍皮書是協(xié)會出版的保險業(yè)視角下的養(yǎng)老金市場專業(yè)書籍，得到了監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、市場機構和專家學者的大力支持，集合了保險機構、保險資管機構、養(yǎng)老保險公司和海外機構多年實踐經(jīng)驗，聚焦保險業(yè)和保險資管業(yè)服務養(yǎng)老金市場的成果，并對未來養(yǎng)老金市場建設提出政策建言。本書分為背景篇、行業(yè)篇和專題篇三大部分共計八個章節(jié)。背景篇中，

本書作為工會工作實務操作流程系列叢書的一個分冊，包含勞動和技能競賽的組織與管理、綜合與生產(chǎn)型競賽、技能型競賽、智能型競賽的具體流程。每部分流程以圖示作為引導，按照圖示解說、注意事項、范例的邏輯結構展開詳細講解，*后輔之以重要政策文件，是一本具有較高實用價值的操作指導用書。

《世界就業(yè)和社會展望》是國際勞工組織年度旗艦報告，分為主報告和趨勢兩個報告，每年出版一次。其中，世界就業(yè)和社會展望年度趨勢報告分析勞動力市場的主要問題，包括失業(yè)、勞動力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素，是政策制定者、研究人員等的重要參考資料。 《世界就業(yè)與社會展望2020年

《中國勞動經(jīng)濟史(1949-2012上下)(精)》分上下兩卷共30章的內(nèi)容。具體研究了新中國勞動經(jīng)濟制度的歷史起點、新中國勞動就業(yè)制度的建立、新中國工資制度的建立、新中國勞動保險制度和職工工資福利制度的建立、農(nóng)村個體勞動制度向集體勞動制度的轉變、計劃經(jīng)濟體制下城市為中心的勞動就業(yè)制度、計劃經(jīng)濟下的工資制度等經(jīng)濟問題。

本書結合大學生創(chuàng)業(yè)的營銷環(huán)境，從創(chuàng)業(yè)準備開始，全面介紹了大學生創(chuàng)業(yè)營銷的相關知識。本書的主要內(nèi)容包括大學生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)營銷、大學生創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境與創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)查與營銷調(diào)研、目標市場營銷與商業(yè)模式選擇、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)計劃書、新創(chuàng)企業(yè)營銷戰(zhàn)略與策略、基于新媒體的創(chuàng)業(yè)營銷等。 本書知識講解全面，分別從創(chuàng)

《工作分析實訓教程》以基于仿真模擬的工作分析實訓教學體系為基本框架，以基于仿真模擬的工作分析實訓教學平臺為依托，系統(tǒng)地講解了工作分析的實務操作；以工作分析的流程為主線，從導論、工作分析準備階段、工作分析調(diào)查階段、工作分析的分析階段、工作分析結果、工作分析結果的應用六個模塊進行編寫，整體教材在對這六個方面基礎知識進行梳理

無論是招聘、離職、面談,還是裁員、薪酬管理,抑或是想成為合格的HRBP,都可以在本書中找到答案。《人力資源從新手到高手》旨在全方位、多層次地提升人力資源從業(yè)人員的認知水平,從基礎的入職引導、組織文化建設與培訓、績效考核到專業(yè)的OKR工作法、專業(yè)HRBP養(yǎng)成，都有獨到的經(jīng)驗和方法與大家分享。適合眾多HR新手和有志于成為H