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本書依據(jù)實用性、適用性、能用性的原則，系統(tǒng)闡述了消費者行為學基本理論、知識體系及其發(fā)展規(guī)律，包括：感覺、知覺、氣質、性格、自我概念、生活方式等心理因素對消費者行為的影響；收入、文化、亞文化、習俗、流行、社會階層、角色、家庭等環(huán)境因素與消費者行為之間的關系；產品、品牌、包裝、價格、銷售場景及促銷等營銷因素對消費者行為產生

本書包括六個項目，由若干個任務組成，主要內容包括新媒體電商直播概述、打造直播環(huán)境、電商直播腳本策劃與執(zhí)行、新媒體電商平臺賬號運營、新媒體電商直播復盤、新媒體電商直播運營案例。本書以崗課賽證融通為編寫思想，將課程思政元素融入教材之中，體現(xiàn)了“做中學、學中做”的職教思想。教學內容的重難點部分以微課形式呈現(xiàn)，學習者可以掃碼觀

跨境電商物流供應鏈的發(fā)展關系到跨境電商產業(yè)的發(fā)展，關系到我國對外貿易的順利發(fā)展，進而影響到我國的雙循環(huán)戰(zhàn)略和中國經(jīng)濟的順利發(fā)展。國際政治、經(jīng)濟、社會形勢的大局下，中國在物流和供應鏈方面重新審視國內外現(xiàn)狀和研究成果，認清形勢，迎接挑戰(zhàn)，是作為學者的應有之義。本研究成果綜合我國跨境電商物流供應鏈的最新研究成果，根據(jù)物流供應

我國零售業(yè)態(tài)正處于轉型期，國家政策也在積極引導線上線下積極融合，多渠道整合已經(jīng)成為零售業(yè)未來走向。本書基于顧客視角，從服務質量對顧客(品牌)體驗與購買意愿的作用過程機制，反向驗證和推導出新零售企業(yè)線上線下多渠道整合服務的框架、流程與實踐路徑，從而保證策略的有效性。同時，本書構建出多渠道整合服務到顧客(品牌)體驗再到顧客

本書針對電子商務等專業(yè)核心素養(yǎng)、學業(yè)水平測試(職教高考)等要求開展編寫并注重對學生職業(yè)道德和思政政治的教育，在現(xiàn)有教材基礎之上，補充了電子商務新理論、新行業(yè)應用、新發(fā)展趨勢。如新零售、農村電子商務、電子商務不同行業(yè)應用等內容。編寫體例以思政+理論+高考點撥+案例(行業(yè)分析)+課后(分頁練習)進行設計。配套有PPT、電子

本書注重通過案例啟發(fā)，引導學生代入角色進行教育，采取“案例先導、任務驅動”的編寫方式，按照營銷渠道運用的先后順序設計項目，共分為七個項目，每一個項目都對前后項目有承前啟后的作用。具體包括渠道認知、結構設計、成員認知、選擇成員、渠道激勵、渠道控制、渠道評估。本書設計的出發(fā)點是讓對市場渠道操作方面不太了解的學生，能夠通過本

"本書根據(jù)完成網(wǎng)店美工崗位典型的工作任務所需要具備的職業(yè)技能，共分為技能篇和應用領域篇，上篇包括基本工具、摳圖工具、修圖工具和工具綜合應用，下篇包括網(wǎng)店視覺推廣圖設計、商品詳情頁設計、網(wǎng)店視覺首頁設計。本書圖文并茂，實用性強，通過本書的學習，讀者能夠輕松掌握相關知識和技能，并對所學知識和技能進行有效的遷移，有利于讀者快

本書共分7章，主要介紹了民宿的界定；民宿的產生與發(fā)展；民宿的開辦條件，民宿質量管理；民宿安全管理；民宿營銷管理；民宿政策法規(guī)以及國外特色民宿案例等相關內容。

本書為職業(yè)教育教材，涉及：酒店人力資源管理概述、酒店人力資源管理部門、酒店人力資源規(guī)劃、酒店人力資源招聘管理、酒店人力資源培訓管理、酒店人力資源績效管理、酒店人力資源激勵管理、酒店人力資源薪酬管理、酒店員工勞動關系管理、酒店員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。