《秘書理論與實(shí)務(wù)（第四版）》針對秘書工作實(shí)踐新要求而修訂，修訂內(nèi)容主要包括秘書實(shí)務(wù)概述、會議與活動管理、事務(wù)管理、文書擬寫與處理、文書管理、文書檔案與信息管理、秘書理論與實(shí)務(wù)拓展練習(xí)題等。本書在理論闡述的基礎(chǔ)上，注重實(shí)務(wù)操作的介紹，引入了大量實(shí)用性案例。這種理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合的方式有助于讀者在理解理論知識的同時(shí)，掌握實(shí)際

(黨委審讀函已郵寄，函號：中農(nóng)大黨函(2024)24號)《管理學(xué)基礎(chǔ)》教材注重對受教育者管理思想的培養(yǎng)、管理技能的訓(xùn)練、管理藝術(shù)的熏陶和管理素質(zhì)的養(yǎng)成訓(xùn)練。本教材針對高職高專教育特點(diǎn)，以實(shí)用夠用為原則，圍繞各管理環(huán)節(jié)編寫應(yīng)知應(yīng)會的管理知識和技能，注重培養(yǎng)基層管理崗位的綜合管理技能與素質(zhì)，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神為靈魂，培養(yǎng)實(shí)踐能

教材主編衛(wèi)田教授自2013年起就在管理學(xué)院講授研究生(含碩博、博士生)基礎(chǔ)課《研究方法I》的教學(xué)。為了能夠讓復(fù)旦培養(yǎng)的學(xué)生在學(xué)術(shù)伊始就具有國際化視野，擁有從事高質(zhì)量的學(xué)術(shù)研究的潛力，她結(jié)合自身在劍橋大學(xué)讀博期間的學(xué)術(shù)培養(yǎng)經(jīng)歷，參閱國內(nèi)外相關(guān)的研究方法教材與指導(dǎo)手冊，自編講義，并配套相應(yīng)地在學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中節(jié)選的論文或相關(guān)學(xué)術(shù)

本書從異質(zhì)性視角對居民活動-出行行為進(jìn)行理論框架完善和決策機(jī)制解析：將反映偏好異質(zhì)性的心理潛變量作為解釋變量，納入行為選擇模型，獲取個(gè)體活動-出行決策過程的多元影響因素；根據(jù)出行者的客觀屬性和主觀心理，對出行群體進(jìn)行細(xì)分，揭示個(gè)體活動-出行決策過程的響應(yīng)異質(zhì)性。采用國內(nèi)部分城市的居民出行調(diào)查數(shù)據(jù)，集成潛變量和群體細(xì)分具

本書共有十章內(nèi)容，分五個(gè)部分：第一部分是管理心理學(xué)概述，主要介紹管理心理學(xué)的研究對象、形成與發(fā)展等內(nèi)容；第二部分是個(gè)體心理，主要包括社會認(rèn)知、個(gè)性、需要與動機(jī)、情緒、態(tài)度、挫折、激勵(lì)等內(nèi)容；第三部分是群體心理，主要包括群體的規(guī)范、壓力和凝聚力，群體中的人際關(guān)系等。本書囊括了管理心理學(xué)的基本范疇、研究方法、基礎(chǔ)知識、理論

尹志國、朱永躍、陳權(quán)三位教授長期從事管理學(xué)原理的教學(xué)和研究以及行政管理工作，既有深厚的理論素養(yǎng)，又有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，他們在概述的基礎(chǔ)上，以哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克合著的《管理學(xué)》（第十版）中對管理職能劃分的計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制五大職能為經(jīng)，以古今中外的100個(gè)經(jīng)典故事案例為緯，再配以畫龍點(diǎn)睛的“經(jīng)典語錄”和

隱形領(lǐng)導(dǎo)力是一種能夠影響和引導(dǎo)組織成員實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的能力，它并不依賴于明確的職位權(quán)力，而是通過個(gè)人的影響力、人格魅力和溝通技巧等軟性因素來影響他人。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，這種領(lǐng)導(dǎo)力模式將越來越重要。在本書中，我們探討了如何通過升級認(rèn)識、完善認(rèn)知、改善作風(fēng)、修煉口才、創(chuàng)造績效、構(gòu)建生態(tài)和有效激勵(lì)等不同的維度方面來提升隱

本書主要是對謀略藝術(shù)進(jìn)行解讀，包括如何進(jìn)行有效的布局、控局和破局，將謀略智慧提煉為普遍適用的原則和方法，供現(xiàn)代人在職場、生活、管理等各個(gè)方面參考和應(yīng)用。在布局部分，書中詳細(xì)解釋了如何通過深思熟慮和精準(zhǔn)判斷來制訂長遠(yuǎn)計(jì)劃，包括如何分析環(huán)境、識別機(jī)會、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；控局部分則關(guān)注如何在事情發(fā)展過程中保持對局面的掌控，確保計(jì)劃順

全書共分為八章，整體梳理政策、理論、實(shí)踐等維度智庫建設(shè)與國家發(fā)展的關(guān)系，重點(diǎn)從高質(zhì)量建設(shè)、高效能評估和高標(biāo)準(zhǔn)案例三個(gè)層次開展研究和論述。本書將針對三大問題進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)回答： 一是如何高質(zhì)量建設(shè)新型智庫、高端智庫？ 二是如何科學(xué)有效評價(jià)智庫建設(shè)成效、評估智庫品牌影響？ 三是如何通過案例對標(biāo)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀智庫案例經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)智庫

管理學(xué)是一門研究如何有效地組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的學(xué)科。通過學(xué)習(xí)管理學(xué)，能掌握科學(xué)的決策方法，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。 本書介紹的理論和方法，有助于提升領(lǐng)導(dǎo)者的能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛能。同時(shí)，它也注重組織文化的塑造，以增強(qiáng)凝聚力和競爭力。無論是大型企業(yè)還是小型團(tuán)隊(duì)，本書都能提供實(shí)用的指