本報(bào)告概述了就業(yè)，失業(yè)，勞動(dòng)力參與，生產(chǎn)率以及就業(yè)狀況，非正規(guī)就業(yè)和工作貧困等全球和區(qū)域趨勢(shì)。包括：全球就業(yè)與社會(huì)趨勢(shì)；區(qū)域就業(yè)和社會(huì)趨勢(shì)；可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)8三章。

本書(shū)從戰(zhàn)略視角介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí)，共分為十二個(gè)章節(jié)，主要圍繞價(jià)值創(chuàng)造，注重人力資源管理的內(nèi)外部契合性，并突出不同環(huán)境和條件下的權(quán)變性，教授人力資源管理理論、方法和實(shí)踐。本書(shū)全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的先進(jìn)理論與概念，充分吸收國(guó)內(nèi)外前沿研究成果，系統(tǒng)的歸納了本學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律，增加了近年來(lái)

該書(shū)采用我國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒宏觀數(shù)據(jù)、中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）微觀數(shù)據(jù)以及國(guó)際比較福利權(quán)利數(shù)據(jù)庫(kù)（CWED2）的宏觀數(shù)據(jù)，結(jié)合前沿消費(fèi)函數(shù)理論的發(fā)展，建立中國(guó)居民的消費(fèi)函數(shù)模型和用于跨國(guó)比較的一般消費(fèi)函數(shù)模型，通過(guò)構(gòu)造時(shí)間序列、橫截面、面板數(shù)據(jù)模型以及因果推斷的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等方法，探索公共養(yǎng)老金制度與居民消費(fèi)的關(guān)系，

作為創(chuàng)業(yè)者，必須不斷學(xué)習(xí)，你未必要成為每個(gè)知識(shí)領(lǐng)域的專家，但必須清晰看到創(chuàng)業(yè)涉及的關(guān)鍵知識(shí)領(lǐng)域的拼圖，避免認(rèn)知盲區(qū)、不踩大坑。創(chuàng)業(yè)驗(yàn)證期，企業(yè)生命*為脆弱，卻要在*短時(shí)間內(nèi)，用*少人、*少錢完成7大關(guān)鍵商業(yè)假設(shè)的驗(yàn)證--定方向、創(chuàng)模式、搭班子、做產(chǎn)品、樹(shù)品牌、促增長(zhǎng)、帶團(tuán)隊(duì)，如何突破重重關(guān)卡成功從0到1?首先，確定每一

本書(shū)通過(guò)對(duì)積極就業(yè)政策執(zhí)行的實(shí)然描述和理論透析，厘清和探討了積極就業(yè)政策構(gòu)成要素、演進(jìn)階段、執(zhí)行現(xiàn)狀、執(zhí)行模式、執(zhí)行成效及執(zhí)行中的問(wèn)題；以構(gòu)建的積極就業(yè)政策執(zhí)行分析框架作為研究規(guī)范和邏輯起點(diǎn)，以相關(guān)變量為切入點(diǎn)，通過(guò)剖析關(guān)鍵要素對(duì)政策執(zhí)行不同層面的影響，嘗試改善積極就業(yè)政策執(zhí)行效果、效率、效能的對(duì)策。本書(shū)可為相關(guān)部門提

《勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系案例分析》是管理類崗位實(shí)務(wù)操作書(shū)，涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理的全部流程，包括員工入職與勞動(dòng)關(guān)系建立、員工管理與規(guī)章制定、工傷管理、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。能夠正確理解勞動(dòng)法條文字面的含義和運(yùn)用，是管理類人員尤其是人力資源管理人員正確運(yùn)用勞動(dòng)法保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益及降低企業(yè)與勞動(dòng)者之間糾紛的前提

新中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究70年

本教材主要介紹人力資源管理基本理論和人力資源管理八大模塊的工作流程、方法、工具，主要包括人力資源管理導(dǎo)論、工作分析與勝任力模型、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系管理等九章內(nèi)容，適合應(yīng)用型本科經(jīng)濟(jì)管理類（人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、管理科學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、

本書(shū)通過(guò)對(duì)工作分析概念、流程和應(yīng)用的全面介紹，以及對(duì)以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的多種工作分析系統(tǒng)的詳細(xì)介紹和分析，幫助讀者對(duì)工作分析形成全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而指導(dǎo)在具體的人力資源管理實(shí)踐中對(duì)工作分析的應(yīng)用。全書(shū)系統(tǒng)全面、分析透徹，每章末均配有案例研究、思考題以及課后練習(xí)，有些章還設(shè)置了拓展閱讀。