全要素生產(chǎn)率是提升企業(yè)和地區(qū)內(nèi)生增長(zhǎng)的核心，是提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。傳統(tǒng)依賴廉價(jià)勞動(dòng)力和普通機(jī)械自動(dòng)化的運(yùn)營(yíng)模式已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長(zhǎng)需求，而人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)則可以發(fā)揮持久穩(wěn)定的驅(qū)動(dòng)力作用。本書旨在從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面，深入探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率的具體路徑和機(jī)制。 在理論層面，本書

本書以制度環(huán)境這一外生變量作為探討的邏輯起點(diǎn)，考察了混合所有制改革、市場(chǎng)化進(jìn)程、數(shù)字化進(jìn)程、地方政府環(huán)保戰(zhàn)略、企業(yè)前瞻化戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)部控制等宏觀、中觀、微觀的各種制度環(huán)境對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。書中所討論的社會(huì)責(zé)任除了企業(yè)的總體社會(huì)責(zé)任承擔(dān)情況以外，還包括企業(yè)創(chuàng)新責(zé)任、慈善捐贈(zèng)責(zé)任以及環(huán)境社會(huì)責(zé)任等具體維度。此外，本書以

本書以“一價(jià)定律”主線貫穿全書，促使學(xué)生思考每個(gè)概念與整體知識(shí)框架的聯(lián)系。全書共分為10篇31章。第1~2篇為基礎(chǔ)篇，主要介紹公司理財(cái)?shù)幕�礎(chǔ)概念、核心原理（一價(jià)定律）和基本工具，為后續(xù)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；第3~9篇為投融資及估值篇，涵蓋資本預(yù)算與公司估值、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)以及長(zhǎng)/短期融資實(shí)踐和資本結(jié)構(gòu)選擇理論；第10篇為公司

業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具和方法。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷全球的今天，企業(yè)如何通過業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)力到新質(zhì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變，成為決定其未來競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。本書旨在為讀者提供一套系統(tǒng)的方法論和實(shí)戰(zhàn)指南，幫助企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中立于不敗之地。本書闡述了業(yè)務(wù)架構(gòu)的基本概念和核心原則，講解了如何通過業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)

本書從發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展的“北極星”——明確正確的公司發(fā)展方向與目標(biāo)(環(huán)境、社會(huì)、公司管理效益相結(jié)合)，打造“3A團(tuán)隊(duì)”(建立能夠吸引大量?jī)?yōu)秀人才以及發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的高效機(jī)制)，功能部門業(yè)務(wù)水平提升(包括產(chǎn)品管理、核心技術(shù)開發(fā)、B2B營(yíng)銷與銷售、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等方面)以及初創(chuàng)企業(yè)如何過的融資等方面，介紹如何使一個(gè)初創(chuàng)企

區(qū)域品牌國(guó)際化是一個(gè)城市、地區(qū)或國(guó)家向東道國(guó)消費(fèi)者附加區(qū)域形象識(shí)別、建立區(qū)域品牌資產(chǎn)的過程，其持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源于制度合理性的獲取。區(qū)域品牌要真正“走進(jìn)”東道國(guó)落地生根，就需要獲得東道國(guó)消費(fèi)者的合理性認(rèn)知。因此，本研究旨在從“走進(jìn)去”的視角，采用扎根理論、實(shí)證研究和理論詮釋等方法，系統(tǒng)開發(fā)基于實(shí)用合理性、道德合理性和認(rèn)知

本書瞄準(zhǔn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素化和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，打造全球數(shù)字變革背景下數(shù)智管理學(xué)科高地，聚焦數(shù)智戰(zhàn)略決策、數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、數(shù)智組織、數(shù)智治理和數(shù)智財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等關(guān)鍵領(lǐng)域展開研究，探索數(shù)智創(chuàng)新與管理學(xué)科發(fā)展的新理論、新方法和新路徑，形成中國(guó)特色的自主知識(shí)體系，并提出了未來“數(shù)字企業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略面臨新挑戰(zhàn)

本書立足于經(jīng)濟(jì)管理類本科專業(yè)教學(xué)的實(shí)際需求，以財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》為依據(jù)，以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，以財(cái)務(wù)活動(dòng)為主線，深入淺出地介紹財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書結(jié)構(gòu)脈絡(luò)流暢，體例新穎，共12章，每章均配有練習(xí)和貼合教材內(nèi)容的案例討論。

全書從RPA的基本概念、產(chǎn)生背景講起，詳細(xì)介紹了RPA的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用場(chǎng)景，深入探討了RPA的應(yīng)用價(jià)值、與AI的關(guān)系，以及與傳統(tǒng)IT系統(tǒng)開發(fā)的區(qū)別。并通過豐富的案例，如企業(yè)財(cái)務(wù)自動(dòng)化的應(yīng)用、金融自動(dòng)化的應(yīng)用、智慧校園的應(yīng)用，展示了RPA的實(shí)際應(yīng)用。 本書以任務(wù)形式的結(jié)構(gòu)進(jìn)行講解，不但能讓讀者明確任務(wù)的宗旨，還能了解任務(wù)

《稻盛和夫工作法》闡述了“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯莫?dú)特觀點(diǎn)。工作到底是為了什么？很多人因?yàn)檎也坏焦ぷ鞯恼嬲�意義，而每天牢騷滿腹。稻盛和夫認(rèn)為，工作不僅是一種謀生的手段，更是為了獲取幸福。人們通過工作不斷磨練心志，扭轉(zhuǎn)自己不如意的人生。那么，如何才能做好工作呢？稻盛和夫給出的方法是：真正愛上自己的工作，具有崇高的目標(biāo)