本書(shū)是人格心理學(xué)之父戈登·奧爾波特的里程碑式著作，深入洞察了人類經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜性的核心話題“偏見(jiàn)與歧視”，并進(jìn)一步提出了關(guān)于如何減少歧視和偏見(jiàn)所帶來(lái)的不良影響的建議。在本書(shū)出版之前，心理學(xué)界普遍認(rèn)為“偏見(jiàn)”只是個(gè)別的、品德有缺陷的個(gè)體所持有的惡劣信念，只要大多數(shù)善良的好公民與這些“害群之馬”劃清界限，就可以消除偏見(jiàn)。而奧爾波

親密關(guān)系是人類永恒的話題。隨著傳播科技的發(fā)展，移動(dòng)陌生人社交APP正在重塑親密關(guān)系的樣態(tài)。當(dāng)科技介入之后的親密關(guān)系，與以往有何不同？本書(shū)從傳播科技變遷與親密關(guān)系視角出發(fā)，詳細(xì)分析了一段在線親密關(guān)系的產(chǎn)生過(guò)程及影響因素、圖文在線自我呈現(xiàn)的策略，以及在線人際溝通的策略。探究交友APP對(duì)親密關(guān)系的影響與改變，并對(duì)人們?nèi)绾问褂?/p>

這是一本寫(xiě)給為人際關(guān)系困惑的人們的情感關(guān)系導(dǎo)航指南。22篇情感暖言，總有一篇會(huì)讓你看到自己與父母、朋友、同事、愛(ài)人等相處模式。書(shū)籍從好好愛(ài)自己與人舒服相處持續(xù)優(yōu)于昨天接納現(xiàn)實(shí)模樣四個(gè)方面，給予希望尋求良好關(guān)系或想要改善自己與他人關(guān)系現(xiàn)狀的讀者幸福生活的方法論，幫助讀者探尋舒適的相處模式，重建和諧美好的人際關(guān)系。

本書(shū)深入調(diào)研目前國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中網(wǎng)絡(luò)口碑影響力研究的進(jìn)展，主要針對(duì)近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)口碑對(duì)消費(fèi)者行為意愿產(chǎn)生影響的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理，對(duì)口碑傳播過(guò)程中所形成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)以及針對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的口碑效應(yīng)進(jìn)行了研究。本書(shū)彌補(bǔ)了網(wǎng)絡(luò)口碑影響力現(xiàn)有研究的不足，驗(yàn)證并拓展了在線社交網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)理論在口碑營(yíng)銷(xiāo)研究中的有效性，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐

本書(shū)針對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)發(fā)布中存在的隱私安全問(wèn)題，深入研究并提出具體的差分隱私保護(hù)方法，為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析及數(shù)據(jù)挖掘等方法提供隱私保證。首先，針對(duì)推薦系統(tǒng)中計(jì)算預(yù)測(cè)評(píng)級(jí)時(shí)的隱私泄露問(wèn)題，提出一種方法結(jié)合兩種擾動(dòng)方式發(fā)布預(yù)測(cè)評(píng)級(jí)結(jié)果。其次，針對(duì)加權(quán)網(wǎng)絡(luò)中的邊權(quán)重的隱私保護(hù)問(wèn)題，提出一種MBCI擾動(dòng)策略。再次，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)中發(fā)布聚

《漫畫(huà)兒童抗挫力》是一套專為兒童設(shè)計(jì)的原創(chuàng)心理成長(zhǎng)書(shū)籍。其核心聚焦于抗挫力，這一關(guān)鍵的心理能力能夠幫助孩子在面對(duì)生活挫折與困難時(shí)，保持內(nèi)心平靜與韌性�！斗e極社交小達(dá)人》分冊(cè)教孩子如何正確與他人交往，并帶領(lǐng)孩子們探索社交的方法�！秾ふ易詯�(ài)的力量》分冊(cè)引導(dǎo)孩子們認(rèn)識(shí)自我價(jià)值，學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)自己，從而在面對(duì)困難時(shí)能夠激發(fā)內(nèi)在的力量

《開(kāi)口之后》是黃執(zhí)中參加辯論到從事溝通教學(xué)二十多年以來(lái)的個(gè)人作品。 一個(gè)人所有的可能性都來(lái)自他開(kāi)口之后的話語(yǔ)里。說(shuō)話的重要性對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都不言而喻。如何才能讓自己變得會(huì)說(shuō)話是很多讀者的一大人生困惑。在一些需要表達(dá)能力的場(chǎng)合，因?yàn)樽约洪_(kāi)不了口而影響結(jié)果，使自己陷入對(duì)溝通的恐懼里這是我們普遍的遭遇。《開(kāi)口之后》從溝通的本質(zhì)

本書(shū)是一本以科學(xué)依據(jù)為基礎(chǔ)的，涵蓋了心理學(xué)，腦科學(xué)，組織心理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力教科書(shū)。作者圍繞“嫉妒”“溫差”“不滿”“權(quán)力”“信任(不信任感)”這5個(gè)主題，論述如何將在組織中蔓延的消極關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極有益的關(guān)系。通過(guò)對(duì)人類本性的分析，顛覆了管理的一般觀念。

《精準(zhǔn)識(shí)人》從多個(gè)維度分析并闡述了：什么是良師益友；你為什么建立不起有價(jià)值的人脈；如何在高端的人群中，不被邊緣化；個(gè)人格局與搭建人脈的關(guān)系；與小人物和大人物共事的心態(tài)與技巧；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的再認(rèn)識(shí)及共存之道；名利面前的取舍；深挖人脈潛力股的實(shí)用技巧等。全書(shū)沒(méi)有深?yuàn)W的理論，沒(méi)有專家式的說(shuō)教，通俗易懂，深入淺出，在幫你搭建新的

彼得·德魯克目標(biāo)管理思想的本土化作品，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，告別焦慮，告別內(nèi)卷，以自我管理為核心的管理方式。