本書(shū)在簡(jiǎn)要介紹人力資源管理導(dǎo)論的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、員工流動(dòng)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。

《人力資源管理(管理學(xué))/華信經(jīng)管創(chuàng)新系列》共分為10章，主要涉及人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與工作評(píng)價(jià)、招聘與選拔、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、激勵(lì)管理、薪酬管理、團(tuán)隊(duì)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。本書(shū)主要有以下特色：一是圍繞人力資源管理的職能模塊將全書(shū)內(nèi)容體系化；二是注重理論和實(shí)踐的結(jié)合；三是定位為應(yīng)用

《人力資源管理從入門(mén)到精通》是一本企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)書(shū)，由淺入深地介紹了人力資源管理的具體內(nèi)容，即：在企業(yè)中，人力資源部門(mén)員工具體做什么、怎么做。職位不同，所需具備的知識(shí)和能力也是不同的，縱向職位層級(jí)的劃分，構(gòu)成了本書(shū)的框架：入門(mén)篇——人力資源專員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提升篇——人力資源主管的工作技巧，精通篇——人力資源部經(jīng)理

卿濤主編的《人力資源管理概論(第2版現(xiàn)代MBA系列教材)》是目前最新的人力資源管理的基礎(chǔ)教材。本書(shū)從戰(zhàn)略的高度，以戰(zhàn)略為主線，圍繞人力資源管理的各項(xiàng)職能展開(kāi)，從人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、股權(quán)激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系管理、

這是一本英文影印版教材，原著是當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表作之一。全書(shū)不僅系統(tǒng)而準(zhǔn)確地闡述了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本范疇、基本原理和基本方法，而且及時(shí)反映了當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題和新政策。本書(shū)的寫(xiě)作框架簡(jiǎn)潔清晰，邏輯性強(qiáng)。作者在開(kāi)篇就繪制了全書(shū)的結(jié)構(gòu)圖，將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容分為微觀和宏觀兩個(gè)部分，方便讀者對(duì)全書(shū)體系有一個(gè)清晰的了解

本書(shū)將以人為本的核心理念作為主線，介紹了企業(yè)有效利用“人”的組織戰(zhàn)略、人與工作組織、工作匹配的原理，以及創(chuàng)建適合員工的工作條件和職場(chǎng)環(huán)境的理論。

本書(shū)共分六章，主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理。

《工作分析的理論、方法及運(yùn)用（第三版）/高等院校工商管理核心課程精品教材》為浙江省“十一五”重點(diǎn)規(guī)劃教材，也是浙江省人力資源管理專業(yè)自考指定教材�！豆ぷ鞣治龅睦碚�、方法及運(yùn)用（第三版）/高等院校工商管理核心課程精品教材》不僅介紹了工作分析的概念、作用、程序等一般知識(shí)，而且著重介紹了工作分析的方法、工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、工作

克里斯托弗?皮薩里德斯是2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者之一，并曾在2013年參加中國(guó)“西南聯(lián)大論壇”，其在市場(chǎng)搜尋理論和宏觀經(jīng)濟(jì)方面有突出貢獻(xiàn)。 本書(shū)主要以理論探討為主，考察了在工資報(bào)價(jià)與勞動(dòng)力供給價(jià)格不完全信息下企業(yè)和家庭在勞動(dòng)力市場(chǎng)及商品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)序列中的最優(yōu)行為，目的在于發(fā)展一個(gè)能夠分析非均衡市場(chǎng)之間交互影響的一

惠婷主編的《新編人力資源管理實(shí)務(wù)(21世紀(jì)全國(guó)高職高專人力資源管理類規(guī)劃教材)》從高職教育需求出發(fā)，基于能力本位的思考，與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，精選了人力資源管理的七個(gè)基本內(nèi)容，即人力資源管理基礎(chǔ)理論、人力資源規(guī)劃、薪酬管理、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。 教材編選突出核心理論、突出公司實(shí)訓(xùn)、強(qiáng)化趣