黨的十八大以來，黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨的建設(shè)切實加強，國資監(jiān)管體制得到系統(tǒng)性重塑，企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變，國企改革向縱深推進，企業(yè)科技創(chuàng)新取得重大突破，高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報告(2022)》約30萬字，由主報告和20家中央企業(yè)分報告構(gòu)成，遙相呼應(yīng)、點面結(jié)合，全面展示中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的

本書以現(xiàn)行稅法和會計準(zhǔn)則為依據(jù)，根據(jù)不同稅種的核算要求，以企業(yè)報稅工作崗位的典型工作任務(wù)為中心設(shè)置課程內(nèi)容，其主要內(nèi)容包括企業(yè)納稅實務(wù)認(rèn)知、增值稅納稅實務(wù)、消費稅納稅實務(wù)、企業(yè)所得稅納稅實務(wù)、個人所得稅納稅實務(wù)、其他稅種納稅實務(wù)等企業(yè)涉及的稅收相關(guān)法規(guī)、稅款計算、申報繳納的專業(yè)知識和納稅工作流程，是一本“產(chǎn)教融合”“校

面對日益嚴(yán)峻的環(huán)境壓力，傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式難以為繼，如何協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間的關(guān)系，使得二者能夠協(xié)同發(fā)展是我國目前經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要議題。而綠色和創(chuàng)新的結(jié)合正好契合新時代下我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展理念，但綠色創(chuàng)新由于其高復(fù)雜度、高成本、高風(fēng)險和長周期的特點，使得企業(yè)往往難以單獨開展綠色創(chuàng)新，企業(yè)需要與政府、科研

針對上市公司財務(wù)欺詐在資本市場普遍存在的問題，本書以上市公司的財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)、非財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化的財經(jīng)新聞文本數(shù)據(jù)為出發(fā)點，研究基于人工智能(AI)的上市公司財務(wù)欺詐識別新方法。本書采用上市公司的財務(wù)指標(biāo)、非財務(wù)指標(biāo)以及從財經(jīng)新聞中提取的主題特征、觀點特征和情緒特征等，并基于AI領(lǐng)域中經(jīng)典的樹結(jié)構(gòu)機器學(xué)習(xí)算法、神經(jīng)

本書是《小企業(yè)財務(wù)會計(第四版)》的配套用書，方便教師開展教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生進行小企業(yè)財務(wù)會計知識訓(xùn)練。本書理論聯(lián)系實際，反映《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《增值稅法》的要求，以學(xué)生為主體，設(shè)計會計核算題與實操題，實現(xiàn)理論+實訓(xùn)相結(jié)合的訓(xùn)練。

本書是財經(jīng)信息化系列指導(dǎo)用書的一種，力求全面、系統(tǒng)地構(gòu)建起財務(wù)管理信息化的理論和實踐體系。書中不僅清晰地闡述了財務(wù)管理信息化、財務(wù)管理信息系統(tǒng)等基本概念，給出了財務(wù)管理信息化的理論體系，分析了財務(wù)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)、財務(wù)管理信息化制度的建設(shè)，企業(yè)級、集團級及供應(yīng)鏈級的財務(wù)管理信息化應(yīng)用，還重點分析了如何利用工具軟件建立

本書對《中華人民共和國增值稅法》的條文進行了解釋。在法律解釋的同時，配以多個案例來闡述增值稅的計算以及征收和管理方法，以直觀的方式向讀者展示增值稅法的內(nèi)容。本書以我國現(xiàn)行稅法和會計準(zhǔn)則(制度)為法規(guī)依據(jù)，基于稅務(wù)會計與財務(wù)會計適度分離的原則，系統(tǒng)地闡述了稅務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)和納稅基礎(chǔ)，主要講述了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、

本書是在現(xiàn)代社會經(jīng)濟一體化、文化多元化等多重背景下，全面概述了企業(yè)發(fā)展的重要性，從理論邏輯層面描述和解釋了企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象和實踐，進一步勾勒了企業(yè)發(fā)展歷程，旨在邏輯上厘清前繼后承的關(guān)系。同時從企業(yè)管理、技術(shù)、企業(yè)精神、企業(yè)文化等方面講述了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。本書理論體系完整，結(jié)合了一定的案例和技術(shù)方案，幫助讀者理解企業(yè)發(fā)展，

本書以一個長期從事勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作者的視野，來闡述企業(yè)及用人單位在國家現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)框架下，如何科學(xué)合理地實施用工管理，化解和防范用工風(fēng)險。本書共分十三章，涉及企業(yè)用工管理的基本理念，員工的招聘與入職流程，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，集體合同與集體協(xié)商、員工的工資與支付等方面的問題。本書將改革開放

為加強企業(yè)數(shù)據(jù)資源管理，規(guī)范企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理，強化相關(guān)會計信息披露，發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價值，財政部于2023年8月21日正式發(fā)布《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，將于2024年1月1日起生效。然而，企業(yè)對于數(shù)據(jù)這個新型生產(chǎn)要素和新資產(chǎn)，對數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表如何啟動？企業(yè)的數(shù)據(jù)如何合規(guī)與治理？企業(yè)