古雪夫!這個名字對于中國舞界人士而言,可謂如雷貫耳!他是根據(jù)《中蘇友好同盟條約》,1957年至1960年間,在北京舞蹈學(xué)校第二屆舞蹈編導(dǎo)班執(zhí)教的蘇聯(lián)專家,不僅為我們復(fù)排了《天鵝湖》《海俠》《吉賽爾》這3部歐美經(jīng)典芭蕾舞劇,更指導(dǎo)我們成功創(chuàng)作了中國經(jīng)典民族舞劇《魚美人》,進(jìn)而成為新中國芭蕾,乃至整個舞蹈事業(yè)的重要奠基人之
《孤獨(dú)之旅-約瑟夫·洛克中國西部的探險(xiǎn)經(jīng)歷》是一本以約瑟夫·洛克在中國西部27年的探險(xiǎn)經(jīng)歷為主題的書籍,詳細(xì)講述了他在云南、四川、甘肅、青海等地的探險(xiǎn)歷程以及對納西文化的研究和傳播。 約瑟夫·洛克出生于奧地利維也納,后加入美國國籍。1922年,他從緬甸進(jìn)入中國云南,開始為美國農(nóng)
內(nèi)容簡介:日本文學(xué)家井上靖年輕之時在每日新聞報(bào)社擔(dān)任藝術(shù)記者期間,因工作的緣故,與陶藝家河井寬次郎,畫家荒井寬方、上村松園、國枝金三、橋本關(guān)雪,文學(xué)家岡倉天心等知名藝術(shù)家結(jié)識、交往。多年之后,他回憶起與藝術(shù)家們的往事,寫了這一本隨筆集。本書透過井上靖所書寫的歷歷往事,藝術(shù)家們各自極具魅力的個性、藝術(shù)觀以及審美情趣,如清
卡夫卡自1910年開始寫日記,到1923年為止,這也是他一生中創(chuàng)作最豐沛的時期。相較于他的小說,他在日記中表現(xiàn)得更為坦誠、自由,讓我們得以一窺他獨(dú)特、豐富的內(nèi)心世界。 本書收錄了卡夫卡寫于1910年至1913年的日記。在這一時期,他記錄了與父親的矛盾、在寫作和工作之間的內(nèi)心掙扎、對猶太歷史的興趣、與戀人菲莉絲的相識等。
ChatGPT之父、AI時代掌舵人奧爾特曼全球S部獨(dú)/家采訪傳記。內(nèi)容基于作者周恒星與奧爾特曼接觸的直接經(jīng)歷與一手信息,帶讀者走近一個真實(shí)的奧爾特曼。奧爾特曼本人評價:故事中匯集的詳盡資料讓我印象深刻。我現(xiàn)在太忙了,等我退休以后,我很愿意參與這部傳記的后半部分。 奧爾特曼是OpenAI創(chuàng)始人、CEO,ChatGPT之父
雅爾塔會議是美英蘇三大國在1945年2月4日至2月11日之間,在黑海北部的克里木半島雅爾塔舉行的一次關(guān)于制定戰(zhàn)后世界新秩序和利益分配問題的一次關(guān)鍵性的首腦會議。會議主要研究了戰(zhàn)后處置德國問題、波蘭問題、遠(yuǎn)東問題、聯(lián)合國問題。會議簽署了《雅爾塔協(xié)定》,通過了《被解放的歐洲的宣言》和《克里米亞宣言》等文件。會議鞏固和維護(hù)了
《魏爾倫傳:一個身體的歷史》由法國學(xué)者阿蘭·比于齊納撰寫,講述了法國詩人保羅·魏爾倫的一生,包括他的性格、思想、情感以及創(chuàng)作生涯。 魏爾倫是法國象征派詩歌的代表人物之一,與馬拉美、蘭波齊名,生前被奉為詩人之王,象征派、頹廢派都將他視為大師和同道。他的詩歌以表達(dá)內(nèi)心深處的情感和體驗(yàn)著稱,其創(chuàng)作
本書是一本論述了達(dá)芬奇其人及其世界觀的大師級著作,現(xiàn)已被廣泛認(rèn)可為又一本關(guān)于達(dá)芬奇的藝術(shù)、科學(xué)與思想的經(jīng)典作品。此書以無以倫比的洞見,通過對達(dá)芬奇藝術(shù)歷程的梳理,擴(kuò)展和深化了我們對其才智和他人生中每一階段觀點(diǎn)的了解。作者馬丁坎普作為世界級的達(dá)芬奇研究專家之一,帶領(lǐng)我們?nèi)鏋g覽了這位大師的一生。此書集中展示了藝術(shù)家在藝術(shù)
彼得·漢德克是當(dāng)代世界文壇的獨(dú)行俠,他獨(dú)樹一幟、離經(jīng)叛道的寫作風(fēng)格,使他經(jīng)常成為爭議的焦點(diǎn)!冻筷刂械拇髱煟罕说谩h德克傳》生動講述了傳主生平。作者深入調(diào)查采訪彼得·漢德克及其親友等,在大量一手資料基礎(chǔ)上寫成此書。
這并非傳統(tǒng)意義上的學(xué)術(shù)自傳,而是對個人生活、工作與學(xué)術(shù)思想的總結(jié)。作為“現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的締造者”,埃德蒙·費(fèi)爾普斯回顧了他60年的職業(yè)生涯,涵蓋從質(zhì)疑舊有就業(yè)理論到構(gòu)建新的創(chuàng)新框架,并探討了這些創(chuàng)新如何為大眾創(chuàng)造有意義的工作和美好生活的歷程。書中聚焦于費(fèi)爾普斯工作的兩大里程碑:一是引入工資制定者預(yù)期概念,與他人共同建立