本書(shū)在編寫(xiě)理念上定位準(zhǔn)確，針對(duì)“秘書(shū)實(shí)務(wù)”、“秘書(shū)實(shí)務(wù)訓(xùn)練”等課程的要求，面向企事業(yè)單位文秘人員的工作實(shí)際進(jìn)行內(nèi)容編排。全書(shū)共分五章，包括文秘禮儀概述、文秘的儀表禮儀、文秘的日常工作禮儀、文秘的社交禮儀、文書(shū)禮儀等方面的內(nèi)容，與文秘工作的流程相吻合，具有較強(qiáng)的操作性。教材中有豐富的圖片和案例，能增強(qiáng)學(xué)生的參與性，提高學(xué)

在中國(guó)政府和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院建設(shè)新型智庫(kù)的大力支持下，藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)致力于打造整合資源的平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)中央決策，支持中國(guó)企業(yè)，推動(dòng)“一帶一路”偉大戰(zhàn)略的落實(shí)。本書(shū)總結(jié)了藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)在2015年所取得的工作成就。全書(shū)分為三章，分別介紹了藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)積極探索建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)的體制機(jī)制，整合資源建言獻(xiàn)策發(fā)揮智庫(kù)作用，以及推

管理溝通（第3版）是根據(jù)最新時(shí)代和教學(xué)要求編寫(xiě)的一本應(yīng)用型本科教材。內(nèi)容主要包括管理溝通的理論、組織溝通策略、溝通技能的提升與鍛造以及管理溝通未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)四部分，是作者多年企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的濃縮與總結(jié)，也是多年MBA教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的積累，第3版在第2版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了精簡(jiǎn)與整合，更新了超過(guò)三分之一的案例，不僅面向高等

本教材主要針對(duì)目前會(huì)展行業(yè)會(huì)議策劃與組織崗位人才進(jìn)行培養(yǎng)。本教材研究各類商務(wù)會(huì)議、社團(tuán)會(huì)議，旨在為學(xué)生提供會(huì)議策劃與組織的觀念、知識(shí)，了解會(huì)議業(yè)的發(fā)展概況、特點(diǎn)和作用、會(huì)議的類型和特點(diǎn)比較，會(huì)議的舉辦條件，掌握會(huì)議的策劃與組織的原則、步驟及方法；掌握會(huì)議策劃與組織的基本工作程序、基本方法和操作技能，以及會(huì)議主題和議題的

本書(shū)是國(guó)外非常經(jīng)典的一本領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教材，從科學(xué)的角度展示了領(lǐng)導(dǎo)研究的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，不同領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)之間的爭(zhēng)論和沖突，以及實(shí)踐中領(lǐng)導(dǎo)者的困境。書(shū)中不僅對(duì)商業(yè)組織、公共組織，也對(duì)其他類型組織的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題進(jìn)行了廣泛的回顧與分析。

本書(shū)是“高等學(xué)校秘書(shū)學(xué)專業(yè)系列教材”中的一本。全書(shū)除緒論外共分為十二章，系統(tǒng)介紹了秘書(shū)機(jī)構(gòu)和秘書(shū)各項(xiàng)具體實(shí)務(wù)的主要內(nèi)容、基本要求、工作規(guī)范、操作程序以及注意事項(xiàng)等。本書(shū)側(cè)重于培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生從事秘書(shū)工作、處理實(shí)際問(wèn)題的能力，闡述工作原理簡(jiǎn)明扼要,介紹實(shí)際操作詳盡規(guī)范，并在每章后設(shè)有“思考題”和緊密結(jié)合秘書(shū)工作實(shí)際的“案例

進(jìn)入21世紀(jì)后，世界范圍內(nèi)每年新成立的智庫(kù)數(shù)量出現(xiàn)了下降的趨勢(shì)，這種現(xiàn)象背后的深層次原因何在？當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈時(shí)，為什么有些智庫(kù)能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，保持長(zhǎng)盛不衰？為什么有些智庫(kù)可以迅速崛起，與世界智庫(kù)并駕齊驅(qū)？是什么樣的組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃讓它們得以新生？哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)力與文化有助于智庫(kù)的發(fā)展？什么樣的融資舉措值得其他智庫(kù)

本書(shū)分為上下兩篇：上篇告訴讀者如何培養(yǎng)自控力，克服惰性、拖延等習(xí)慣，讓自律成為一種自覺(jué)，從而擁有積極向上的力量；下篇從目標(biāo)、時(shí)間、言行、習(xí)慣、情緒、心態(tài)6個(gè)方面出發(fā)，告訴讀者如何在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)有效的自我管理。豐富的案例、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言和實(shí)用性強(qiáng)的建議與方法，為讀者進(jìn)行自我管理提供了清晰有效的參考。

閱讀本書(shū)前，你可以先思考如下問(wèn)題： l你是如何看待時(shí)間的？ l你的時(shí)間觀是怎樣的？ l如何擁有平衡的時(shí)間觀，從而更有效地利用時(shí)間？ 我們知道，財(cái)富有價(jià)，但時(shí)間無(wú)價(jià)。人生是短暫且有限的，而時(shí)間是我們度過(guò)一生的媒介。如果不能充分利用時(shí)間，那么我們將付出沉重的機(jī)會(huì)成本。 我們對(duì)時(shí)間的態(tài)度形成了時(shí)間觀。世界知名心理學(xué)家菲利普

本書(shū)系統(tǒng)闡述了管理類學(xué)科中常用的各種定量分析方法與技術(shù)，在對(duì)定量分析方法的基本概念和理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，介紹了多種定量分析方法與技術(shù)，涉及抽樣方法與抽樣分布、區(qū)間估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、相關(guān)分析與回歸分析、時(shí)間序列分析、多元回歸、非平穩(wěn)時(shí)間序列、一般決策方法、群體決策方法、線性規(guī)劃、模糊綜合評(píng)判、層次分析法等，并專門(mén)用五章的