決策活動(dòng)廣泛地存在于日常生活中，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，決策活動(dòng)越來越復(fù)雜，個(gè)人決策已無法滿足企業(yè)的日常決策活動(dòng)，因此，需要由多個(gè)決策者共同參與，進(jìn)行群體決策。在金融投資領(lǐng)域，公司在制定決策時(shí)，往往會(huì)邀請(qǐng)多位專家進(jìn)行投資選擇，并且投資結(jié)果會(huì)受到專家原始決策信息和其可靠性的影響。當(dāng)決策者的觀點(diǎn)分歧較大時(shí)，直接進(jìn)行信息集

本書立足于巴西最新標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，梳理了巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的發(fā)展歷程、前進(jìn)方向與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略有啟示意義。本書共包括七章，內(nèi)容包括巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的發(fā)展背景，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的配套立法，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的目標(biāo)定位，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的重點(diǎn)任務(wù)及措施，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)化管理，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略對(duì)我國(guó)的啟示，推進(jìn)中巴標(biāo)準(zhǔn)化合作的建

本書系哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大委托項(xiàng)目高等教育大眾化與媒介融合時(shí)代菁英女性培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升研究（項(xiàng)目號(hào)：15JZDW002）的研究成果 本書以推進(jìn)媒體融合國(guó)家戰(zhàn)略為背景，以提升新時(shí)代傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力為旨?xì)w，運(yùn)用質(zhì)性研究方法，系統(tǒng)性分析和描述新時(shí)代媒體融合環(huán)境下傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力的主要特征，深入研究當(dāng)代傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀與呈現(xiàn)的

本書首先對(duì)現(xiàn)階段不確定信息表征、集成方式、距離測(cè)度、決策方法等方面的研究進(jìn)展進(jìn)行綜述，并剖析存在的局限性。然后，針對(duì)不同類型的不確定復(fù)雜模糊信息，構(gòu)建相應(yīng)的多屬性決策體系框架，包括直覺不確定語言信息集成方法、對(duì)數(shù)球形模糊信息集成方法、廣義正交模糊軟粗糙信息集成方法等，重點(diǎn)提出了相應(yīng)復(fù)雜模糊信息的(有序)加權(quán)、(有序)幾

方向管理是一個(gè)幫助我們對(duì)系統(tǒng)長(zhǎng)期演化方向做出判斷、選擇和管控的管理理論。方向管理在關(guān)注系統(tǒng)長(zhǎng)期行為非線性變化趨勢(shì)的同時(shí)，尤其重視在微漲落放大為巨漲落的觸發(fā)下，系統(tǒng)在臨界點(diǎn)突變時(shí)的演化狀態(tài)。方向管理可以通過對(duì)演化系統(tǒng)不斷從一穩(wěn)態(tài)向另一穩(wěn)態(tài)躍遷(包括沿折疊曲面平滑量變引起質(zhì)變)的過程控制，讓演化系統(tǒng)長(zhǎng)期朝著更加有序的方向發(fā)

本書從領(lǐng)導(dǎo)掌控力的含義、掌控力的維度和掌控者的特質(zhì)三個(gè)方面論述了掌控力的內(nèi)涵與意義，以及身為一個(gè)組織或者集體的領(lǐng)導(dǎo)者、掌控者，要如何擁有掌控力，使用掌控力，做自己能夠控制的事情。本書集領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力、決斷力、組織力于一體，為已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位或者正在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的讀者提供基本而必要的理性指導(dǎo)。想當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者，想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

在這個(gè)全球化的世界中，科技和數(shù)字化正在以完全不同的方式推動(dòng)社會(huì)進(jìn)程。我們面臨的挑戰(zhàn)不再是物理距離、體力或勞動(dòng)強(qiáng)度，而是知識(shí)的不斷更新、人際關(guān)系模式的新狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的持續(xù)改變。如今的女性，接受著與男性同等的教育，她們和男性一樣有能力。盡管有證據(jù)證明有女性高管的企業(yè)各方面的表現(xiàn)比沒有或有很少女性的企業(yè)要出色，在大多數(shù)公司

本書是為6-12歲孩子編寫的培養(yǎng)孩子領(lǐng)導(dǎo)力的漫畫書，從孩子的學(xué)習(xí)、生活、情緒、安全等主題出發(fā)，旨在幫助孩子學(xué)會(huì)自主解決問題，在攻克一個(gè)個(gè)問題中啟發(fā)和培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力。本書采用漫畫再現(xiàn)情景的形式，讓孩子閱讀時(shí)能夠沉浸式思考，再結(jié)合嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的問題分析，并總結(jié)出行之有效的建議，并配以趣味十足的問答，讓孩子在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)勇敢前

本書作者通過為眾多企業(yè)做會(huì)議培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉了如何擺脫低效、無效會(huì)議的4個(gè)關(guān)鍵和1種能力，即獲取足夠全面的信息，辨識(shí)現(xiàn)象背后的真問題，如何進(jìn)行真共識(shí)的決策，行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)與跟進(jìn)以及每個(gè)人都需要修煉的會(huì)議精準(zhǔn)表達(dá)。本書的一大亮點(diǎn)是，作者提供了多個(gè)可以直接套用的提高會(huì)議效率的模板，并且通過工具表單清單以及每章節(jié)的練習(xí)題，

本套圖書共兩冊(cè)，上冊(cè)為題本，下冊(cè)為解析。本書根據(jù)文職管理學(xué)考試大綱以及該科目歷年考試試題涉及知識(shí)點(diǎn)編寫，精選涉及管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政倫理學(xué)、公文等六個(gè)知識(shí)板塊的1000道題目，幫助考生掌握管理學(xué)類專業(yè)基本理論、基本知識(shí)，并提升運(yùn)用管理學(xué)類相關(guān)理論和方法分析解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。題目代表