社群已經(jīng)被公認(rèn)為這個時代的商業(yè)新形態(tài)，原有的商業(yè)邏輯和方法被顛覆，新的基于社群的商業(yè)體系和規(guī)則亟待構(gòu)建，今天幾乎所有的企業(yè)都在為此而努力，都在摸索中前行。本書提出的新4C法則為社群時代的商業(yè)踐行提供了一套科學(xué)的、有效的、閉環(huán)的方法論，前兩版上市后獲得了大量企業(yè)和讀者的追捧，新4C法則在各行各業(yè)被大量解讀和應(yīng)用，累積了越

本書從地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平兩個維度探討東南亞及南亞國家經(jīng)貿(mào)發(fā)展情況，主要介紹東南亞及南亞國家新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、老撾、柬埔寨、泰國、越南等十三國的經(jīng)貿(mào)投資規(guī)則，分別從我國視角出發(fā)、從東南亞及南亞國家視角出發(fā)，結(jié)合一帶一路倡議分析中國對東南亞及南亞國家的投資，分析這些國家經(jīng)貿(mào)投資規(guī)則發(fā)展的

本書以淘寶平臺為主要依托，以網(wǎng)店運(yùn)營與管理為核心，系統(tǒng)、全面地介紹了開店、裝修、推廣等的基本方法和技巧，沿著“網(wǎng)上開店概述→商品發(fā)布與管理→網(wǎng)店管理→網(wǎng)店圖片的拍攝與處理→網(wǎng)店裝修→網(wǎng)店搜索引擎優(yōu)化→網(wǎng)店營銷和推廣→網(wǎng)店內(nèi)容運(yùn)營→網(wǎng)店客服與客戶運(yùn)營→網(wǎng)店運(yùn)營數(shù)據(jù)分析”這一線索展開分析與實踐。掃描書內(nèi)的二維碼可查看微課視

本書以理論與實踐的有機(jī)結(jié)合為基本原則，分三篇對網(wǎng)絡(luò)營銷基本理論、網(wǎng)絡(luò)營銷策略及網(wǎng)絡(luò)營銷工具等相關(guān)知識進(jìn)行了介紹。全書共15章，具體內(nèi)容主要包括網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)廣告營銷、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)營銷、網(wǎng)絡(luò)口碑營銷、基于位置的網(wǎng)絡(luò)營銷、社交網(wǎng)絡(luò)營銷、場景化營銷、內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)營銷、跨境電商營銷、搜索引擎營銷與App營銷、網(wǎng)絡(luò)視頻營銷、網(wǎng)

本書整體分為兩部分。第一至五章闡述了商業(yè)模式理論的基本概念，討論了四種典型研究型平臺的商業(yè)模式構(gòu)建邏輯，并提煉了其所代表的共生體的結(jié)構(gòu)、特征與適用性條件。第六至十三章闡述了八個有代表性的研究型平臺案例。這些研究型平臺擁有差異化的定位，涵蓋了產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府基金、研發(fā)型企業(yè)、高校孵化器等的典型科技成果轉(zhuǎn)化模式的優(yōu)秀實踐，同

"本書的主要內(nèi)容包括國際貿(mào)易現(xiàn)實、國際貿(mào)易理論和國際貿(mào)易政策。不僅全面介紹了古典貿(mào)易理論、新古典貿(mào)易理論、國際貿(mào)易理論的新發(fā)展等國際貿(mào)易領(lǐng)域的重要理論，對關(guān)稅措施、非關(guān)稅措施、出口鼓勵措施等國際貿(mào)易政策進(jìn)行了全面分析，還對國際貨物貿(mào)易、國際服務(wù)貿(mào)易以及中國對外貿(mào)易的發(fā)展等國際貿(mào)易現(xiàn)實進(jìn)行了詳細(xì)分析。本書歸納總結(jié)了國際貿(mào)

本書采用活頁式編寫體例，聚焦跨境電商供應(yīng)鏈管理專員崗位“采—倉—運(yùn)—關(guān)”典型工作任務(wù)，設(shè)計了跨境電商供應(yīng)鏈認(rèn)知、跨境電商供應(yīng)鏈采購、跨境電商供應(yīng)鏈倉儲、跨境電商供應(yīng)鏈發(fā)貨、跨境電商供應(yīng)鏈通關(guān)五個項目供讀者學(xué)習(xí)。本書全面對接新專標(biāo)和“X證書”考核標(biāo)準(zhǔn)，通過“學(xué)習(xí)目標(biāo)—職業(yè)技能等級要求—案例導(dǎo)入—新知準(zhǔn)備—測試與實訓(xùn)—鞏固

本書共9章，分為溝通篇和談判篇。前面4章介紹商務(wù)溝通相關(guān)知識，包括商務(wù)溝通概述、商務(wù)溝通前的準(zhǔn)備、商務(wù)溝通的常用渠道和商務(wù)溝通的的表達(dá)方式與技巧；后5章介紹商務(wù)談判的相關(guān)知識，包括商務(wù)談判概述、商務(wù)談判禮儀與心理、商務(wù)談判準(zhǔn)備與組織、商務(wù)談判過程和商務(wù)談判策略。 本書注重實務(wù)性，可操作性強(qiáng)，每一節(jié)知識首先由與知識點關(guān)聯(lián)

在以消費(fèi)者為中心的商業(yè)時代，對消費(fèi)者行為進(jìn)行深入分析并加以應(yīng)用，是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢和長期可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。本書聚焦于“如何影響消費(fèi)者”這一核心問題，以消費(fèi)者行為認(rèn)知、影響因素和購買決策過程三大模塊重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容，從認(rèn)識消費(fèi)者和消費(fèi)者行為出發(fā)，深度剖析了影響消費(fèi)者行為的內(nèi)外因素，包括消費(fèi)者的需要和動機(jī)，消費(fèi)者的心理活動

本教材遵循“以學(xué)生為中心，以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向，促進(jìn)自主學(xué)習(xí)”的編寫思路，突出校企“雙元”合作開發(fā)的特色。教材根據(jù)規(guī)模酒店人力資源管理崗位必備的知識、技能和基本素質(zhì)，依據(jù)其工作環(huán)節(jié)和流程，提煉出“認(rèn)識人力資源管理”“工作分析與工作設(shè)計”“人員招聘與錄用”“勞動關(guān)系管理”“薪酬福利管理”“員工培訓(xùn)”“績效管理”“職業(yè)生涯規(guī)劃