本套書(shū)是在深入分析文職考試管理學(xué)專(zhuān)業(yè)科目考情的基礎(chǔ)上編寫(xiě)的，參考了文職管理學(xué)的考試大綱，涉及管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政倫理學(xué)、公文等六篇內(nèi)容。這些專(zhuān)項(xiàng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)以思維導(dǎo)圖的方式呈現(xiàn)，知識(shí)點(diǎn)密集，有助于考生把學(xué)習(xí)精力集中在關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn)上。關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)之間的連接線會(huì)引導(dǎo)考生積極主動(dòng)思考，快速系

本書(shū)是－本適合小學(xué)生的時(shí)間規(guī)劃實(shí)踐書(shū)。學(xué)會(huì)管理時(shí)間，有助于培養(yǎng)孩子的自主學(xué)習(xí)能力，提升專(zhuān)注力和行動(dòng)力，讓學(xué)習(xí)更有效率。本書(shū)通過(guò)漫畫(huà)故事與圖例講解的形式，讓孩子們懂得管理好時(shí)間是自己的事情，并在家長(zhǎng)的指導(dǎo)下，逐步建立時(shí)間觀念，學(xué)會(huì)高效時(shí)間管理，合理地分配時(shí)間。

本書(shū)是《人本教練模式》的第九本配套效率手冊(cè)，通過(guò)四個(gè)步驟、三個(gè)月的可能性能力訓(xùn)練，可以幫助讀者學(xué)會(huì)如何發(fā)揮感召能力，更好地達(dá)到管理效果。感召影響力是指領(lǐng)導(dǎo)者吸引并積極影響他人的一種能力。感召是影響和改變他人心態(tài)和行為的能力，也是激發(fā)他人自愿行動(dòng)的能力。感召不是依靠權(quán)力，而是通過(guò)理想的感召，讓對(duì)方看到新的可能性，從而在心

本書(shū)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為研究對(duì)象，多方位審視高質(zhì)量宏觀政策決策過(guò)程。不同于現(xiàn)有研究產(chǎn)業(yè)政策的宏觀框架，本書(shū)從微觀層面上研究戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新政策決策過(guò)程中利益相關(guān)者的組織行為，實(shí)際上為公共管理領(lǐng)域和管理學(xué)領(lǐng)域搭建了橋梁。同時(shí)，本書(shū)探討了新興產(chǎn)業(yè)政策決策過(guò)程的特點(diǎn)、政企互動(dòng)模式、不確定性管理機(jī)制以及如何提高

本書(shū)記述心理學(xué)大師馬斯洛在20世紀(jì)40年代提出的需求層次理論對(duì)企業(yè)與管理的影響深遠(yuǎn)，至今方興未艾。在馬斯洛的心目中，社會(huì)越健全，經(jīng)理人心理越健康，員工心理也越健康，生產(chǎn)力也越高，企業(yè)也越健全，社會(huì)便更健全。他的管理哲學(xué)精義是：我們?cè)阶⒅仄髽I(yè)的人性面，就越接近心靈的本質(zhì)和生命的意義。馬斯洛雖然推崇人性化管理，卻不過(guò)分強(qiáng)調(diào)

本書(shū)共分為6個(gè)單元，包括管理認(rèn)知、管理思想的演進(jìn)、計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。主要內(nèi)容包括：認(rèn)知管理；認(rèn)知管理者角色；認(rèn)知中外早期管理思想；分析西方古典管理理論；分析行為科學(xué)理論；認(rèn)知現(xiàn)當(dāng)代管理理論等。

本書(shū)是大學(xué)生慕課中《管理博弈論》慕課的配套教材。本書(shū)主要內(nèi)容包括走進(jìn)博弈論、完全信息靜態(tài)博弈、完全信息動(dòng)態(tài)博弈、重復(fù)博弈、不完全信息靜態(tài)博弈與不完全信息動(dòng)態(tài)博弈與演化博弈七章內(nèi)容。以往的博弈論書(shū)籍比較刻板的講解理論知識(shí)，涉及到的案例多為距離學(xué)習(xí)者生活與工作較遠(yuǎn)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)案例。本書(shū)最大的特色在于通過(guò)社會(huì)通識(shí)案例-理論知

本書(shū)是一本致力于幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和解決問(wèn)題能力的深度指南。通過(guò)引人入勝的案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練，為管理者提供了豐富而實(shí)用的管理智慧，幫助管理者在各種關(guān)鍵情境下做出明智的決策。本書(shū)不僅是一-本管理學(xué)的指南，更是一部深入探討管理者智慧與實(shí)踐的力作。首先，本書(shū)著重介紹了管理者的核心使命與價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力與影響力的重要性。

本書(shū)是現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)力研究院首屆理事會(huì)第一次會(huì)議暨數(shù)字時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)力:理論與實(shí)踐國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)會(huì)議的成果匯編。在數(shù)字時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)力:理論與實(shí)踐這一中心論題下，來(lái)自國(guó)內(nèi)外的150余位專(zhuān)家學(xué)者以不同的學(xué)科視角與文化背景從數(shù)字時(shí)代與女性領(lǐng)導(dǎo)力跨界思維下的女性領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際視野下的女性領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)方面展開(kāi)了深入交流與探討，共同推動(dòng)女性

議事規(guī)則是人類(lèi)社會(huì)各種群體活動(dòng)的操作型基石�！读_伯特議事規(guī)則（第12版）》完整概括了最新發(fā)展的議事規(guī)則體系，是一本經(jīng)典、全面、權(quán)威的議事規(guī)則工具書(shū)，也是各類(lèi)組織治理和群體有序決策的參考手冊(cè)。這些議事規(guī)則經(jīng)過(guò)了上百年時(shí)間的檢驗(yàn)，是維持會(huì)議秩序、優(yōu)化會(huì)議程序、提升會(huì)議效率的實(shí)用方法，在各種議事場(chǎng)合中都受用�！读_伯特議事規(guī)則