“人力資源管理基礎(chǔ)”是高等職業(yè)教育工商企業(yè)管理專業(yè)和人力資源管理專業(yè)的專業(yè)核心課程，學(xué)生通過本書學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)地了解和掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理論以及專業(yè)技能，適應(yīng)未來工作崗位的需要。

本書貫徹落實國家和集團(tuán)公司政策要求，著眼戰(zhàn)略性、全局性、前沿性，內(nèi)容涵蓋人力資源管理的各個方面，將理論基礎(chǔ)、政策指導(dǎo)與工作實務(wù)相結(jié)合，是一本人力資源管理方面的實用性工具書。

本書主要包括互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略概述、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)互聯(lián)網(wǎng)公眾互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用場景、互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新設(shè)計以及互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)業(yè)變革等內(nèi)容。本書內(nèi)容兼顧宏觀層面、中觀層面及微觀層面，既介紹國家戰(zhàn)略層面的內(nèi)容，又對行業(yè)、企業(yè)、個人層面的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及創(chuàng)新模式進(jìn)行了分析，對互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。本書提供豐富的配套資

本書構(gòu)建了由“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、內(nèi)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)”構(gòu)成的三環(huán)鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)模型，通過結(jié)構(gòu)方程模型驗證了內(nèi)化學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)能力之間發(fā)揮多重中介作用，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通過內(nèi)化學(xué)習(xí)影響創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)，進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)能力。最后，進(jìn)行理論總結(jié)，深入剖析不同學(xué)習(xí)方式與創(chuàng)業(yè)能力之間的具體路徑，結(jié)合創(chuàng)業(yè)情緒管理等內(nèi)部支持因素以及創(chuàng)業(yè)教

本書共九章，包括農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與能力、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項目和模式、把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)資金、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、實施創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例。具體包括：創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義等。

本書遵循觀察現(xiàn)象--提出問題--找尋因果關(guān)系并檢驗傳導(dǎo)機(jī)制的思路,結(jié)合金融發(fā)展與創(chuàng)業(yè)理論、信貸約束理論和企業(yè)金融成長周期理論,利用中國家庭金融調(diào)查數(shù)據(jù)(ChinaHouseholdFinanceSurvey,CHFS),從家庭債務(wù)結(jié)構(gòu)、住房負(fù)債以及購房融資方式三個研究視角,全面地探討家庭債務(wù)對家庭創(chuàng)業(yè)行為的影響,以此反

本書是一本經(jīng)濟(jì)管理類圖書,在本書中,作者探討了“員工即投資者”的概念,并且描述了這對雇主和雇員都意味著什么。他闡明了將員工視為投資者的公司是如何吸引、培養(yǎng)和保留員工的,這些員工從公司獲得了巨大的價值--也為公司作出許多貢獻(xiàn)--他們?yōu)楣�司�?chuàng)造了競爭優(yōu)勢。對那些能夠認(rèn)識到人力資本的重要性,知道如何建設(shè)人力資本,并將其引導(dǎo)到

本書對新中國成立以來勞動關(guān)系的發(fā)展演變進(jìn)行了系統(tǒng)回顧，探尋其歷史變革背后的動因以及發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，全面梳理當(dāng)前我國勞動關(guān)系發(fā)展過程中的特點。本書堅持以職工為中心的理念，積極探討新時代新征程勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨的新形勢，為更好構(gòu)建中國特色社會主義和諧勞動關(guān)系建言獻(xiàn)策。

本書以人力資本投資型消費為切入點，探索我國人口轉(zhuǎn)型對經(jīng)濟(jì)增長的影響機(jī)理和渠道，將理論模型與實證數(shù)據(jù)相結(jié)合，對人口轉(zhuǎn)型與人力資本投資型消費進(jìn)行理性的分析。本書認(rèn)為，人口年齡結(jié)構(gòu)老化是人類發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，老齡化社會的到來會給社會經(jīng)濟(jì)帶來一定的負(fù)面影響，但一味宣揚老齡化的消極作用忽略其積極影響并不利于老齡化社會下經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

創(chuàng)意、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是關(guān)系國家和民族未來發(fā)展的重要課題，特別是創(chuàng)新，創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。本書遵循大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和認(rèn)知規(guī)律編寫，在內(nèi)容上，提供了創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的具體、實用、操作性強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；在編寫體例上，學(xué)習(xí)目標(biāo)和知識要點醒目，案例豐富。這既有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又方便學(xué)生的學(xué)習(xí)。全書分為創(chuàng)意啟發(fā)篇、創(chuàng)新實踐篇和