本書闡述了涉外企業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本操作技能，對(duì)涉外企業(yè)的外匯管理、外幣業(yè)務(wù)的記賬方法、投資、融資、出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易、出口退稅、利潤和利潤分配的核算，以及外幣報(bào)表折算、合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制等作了介紹。

本書在對(duì)權(quán)力與資本的概念內(nèi)涵予以深入辨析的基礎(chǔ)上，科學(xué)揭示權(quán)力資本化和資本權(quán)力化的本質(zhì)特征、內(nèi)在機(jī)理和嚴(yán)重后果。既從國際視域的宏闊視角，仔細(xì)說明中西方相關(guān)問題的歷史根由、發(fā)展脈絡(luò)和階段性特征，科學(xué)總結(jié)權(quán)力與資本彼此互動(dòng)的深層運(yùn)演邏輯和客觀歷史規(guī)律，又從歷史大縱深的視角探賾索隱，對(duì)古今中國有關(guān)問題的特殊性生成背景、復(fù)雜性

當(dāng)今在企業(yè)文化領(lǐng)域，占主導(dǎo)地位的是美國的個(gè)人主義模式和日本的集體主義模式，它們都與企業(yè)的基本屬性不符，企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和交換的經(jīng)濟(jì)組織，具有二重性。本書通過對(duì)企業(yè)文化模式的比較研究，提出了中國企業(yè)文化的互體主義模式，《易經(jīng)》系辭傳中說：“一陰一陽之謂道”，陰陽兩種力量在企業(yè)中互相感應(yīng)產(chǎn)生企業(yè)文化場(chǎng)，對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)成員

本書結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論、思想與方法，在查閱與研究中外大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，聚焦國內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中典型的社會(huì)責(zé)任相關(guān)問題，對(duì)其行系統(tǒng)全面的介紹與解析，具體內(nèi)容包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源及沿革、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、責(zé)任投資與消費(fèi)以及責(zé)任管理。此外，本書專門就中國企

本書從探索(exploration)與利用(exploitation)理論視角來看待企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)，并將探索式研發(fā)與利用式研發(fā)的轉(zhuǎn)換操作化為組織研發(fā)投入跳躍，進(jìn)而觀察研發(fā)投入跳躍對(duì)組織績效的影響；接著，分析并檢驗(yàn)了我國特殊的制度背景——市場(chǎng)化進(jìn)程對(duì)研發(fā)投入跳躍與組織績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)；最后，借用高階理論的視角探討了高管

本書全面分析和檢驗(yàn)資本市場(chǎng)開放與企業(yè)權(quán)益資本成本的關(guān)系。資本市場(chǎng)變革如何改善公司治理和信息環(huán)境，提高資本市場(chǎng)資源配置效率是當(dāng)前金融改革所面臨的重大課題。作為資本市場(chǎng)對(duì)外開放的重要制度創(chuàng)新，“滬深港通”交易制度引起學(xué)界廣泛關(guān)注。因此借助“滬深港通”制度這一外生沖擊，研究資本市場(chǎng)雙向開放對(duì)企業(yè)權(quán)益資本成本的影響。資本市場(chǎng)開

本書試圖構(gòu)建數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)的跨學(xué)科理論分析框架，揭示其開發(fā)過程中多業(yè)態(tài)之間實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)動(dòng)的三大核心機(jī)理：內(nèi)容轉(zhuǎn)化、平臺(tái)交互、用戶遷移，進(jìn)而建構(gòu)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品多業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng)開發(fā)的典型模式，提出促進(jìn)多業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng)的政策設(shè)計(jì)。本書可以深化產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品擴(kuò)散理論在多業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng)、多模態(tài)組合、多形態(tài)轉(zhuǎn)化條件下的理論研究，可以更加深入地闡釋產(chǎn)業(yè)

本書考察董事會(huì)關(guān)系型群體斷裂帶與任務(wù)型群體斷裂帶對(duì)企業(yè)并購戰(zhàn)略決策、并購溢價(jià)以及并購績效的影響。主要包括：研究背景與問題提出、研究內(nèi)容與研究方法、研究意義、創(chuàng)新點(diǎn)、關(guān)于群體斷裂帶的研究綜述、關(guān)于企業(yè)并購的研究綜述、文獻(xiàn)述評(píng)等。

本書全面而系統(tǒng)地介紹了公司理財(cái)?shù)暮诵膬?nèi)容，涵蓋了財(cái)務(wù)決策、投資管理、資本結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。書中既有理論框架的介紹，又有實(shí)踐案例的分析，能夠幫助讀者理解和應(yīng)用財(cái)務(wù)管理的概念、原理和方法，從而提升對(duì)公司理財(cái)?shù)睦斫夂蛻?yīng)用能力。

本書是作者從心理資本的角度展開對(duì)數(shù)字創(chuàng)業(yè)者的研究。作者先是探索了數(shù)字創(chuàng)業(yè)者的心理資本水平受何種因素影響，通過對(duì)高心理資本與非高心理資本組態(tài)的分析闡述數(shù)字創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該從哪些方面著重關(guān)注自身的情況，對(duì)于優(yōu)勢(shì)加以改進(jìn)、對(duì)于不足進(jìn)行彌補(bǔ)，從而進(jìn)一步提升心理資本水平。