《活動策劃與執(zhí)行大全(第3版)》圍繞兩條線索進行闡述:一是技巧線,從縱向深度,介紹活動策劃的準備、要點、時間、地點、執(zhí)行、總結等各環(huán)節(jié)的方法;二是案例線,從橫向?qū)挾,介紹節(jié)日類活動、促銷類活動、慶典類活動、公關類活動、餐飲行業(yè)活動、美容行業(yè)活動、建材家居行業(yè)活動、電商活動、團購活動等案例。目的是幫助讀者朋友從新手成為活
本書主要闡述模糊多屬性方法的基本概念、基本原理和基本方法,主要內(nèi)容包括二元語義、z-number、區(qū)間直覺模糊數(shù)、云模型、社交網(wǎng)絡群體決策等,并將這些方法應用于實踐中,包括二元語義在拆卸方案評價中的應用,z-number在報廢汽車回收產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響因素中的應用,區(qū)間直覺模糊數(shù)在FMEA(FailureModeandEff
本書為引進版。《危機管理百科全書》用大辭典的風格,根據(jù)國外最近20多年來的危機管理案例和理論進展,對危機管理領域的重要名詞、重要概念進行了詳細的編目和闡釋。全書共352個條目,以A到Z的順序布局,總結了從“機構通知和動員”到“千年蟲”(Y2KBug)等領域廣泛的危機管理實踐。本書的特點是:第一,概述了與風險社會及危機管
本書依據(jù)現(xiàn)代管理運籌學理念,緊緊抓住管理運籌學的特點與發(fā)展趨勢,全面、系統(tǒng)地闡述了管理運籌學的相關理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對偶問題、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、目標規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡分析、存儲論、無約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊論等內(nèi)容。本書不僅全面介紹了管理運籌學的基本理論,而且詳
本書首先介紹了管理心理學領域最新理論和方法進展,進而探討了在個體特質(zhì)、社會關系、資源與自我調(diào)控以及職業(yè)發(fā)展等四個研究領域的最新進展與發(fā)現(xiàn)。其中,第一個研究領域是個體特質(zhì)理論方面的新進展,其中介紹了主動性人格、核心自我評價、目標取向等三個方面內(nèi)容;第二個領域是社會關系理論方面的新進展,其中介紹了感知到的社會支持、領導成員
本書圍繞“秘書職業(yè)能力”這一研究主題,基于能力素質(zhì)模型構建的基本邏輯,以勝任特征理論、KSA理論模型、能崗匹配原理為理論基礎,通過文本分析、問卷調(diào)查、深度訪談、經(jīng)驗歸納等研究方法,嘗試解碼中國社情下的秘書職業(yè)能力結構與要素,并做出具體的分級行為描述,建構出包含崗位知識、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個維度的秘書職業(yè)能力金字塔模型
本書記錄了計算機科學家、硅谷投資人吳軍博士人生最重要的思考。作為有幸經(jīng)歷了不同時代,在不同國家和城市生活過,到過世界上絕大部分主要國家的歷史見證者,吳軍的很多獨到見解啟發(fā)了很多青年、學者、管理者和投資人。經(jīng)歷了人生大半載,吳軍決定將自己總結的最重要的,最具有普遍意義的想法寫下來,這些觀察和思考成就了他,也構成了本書的核
對組織理論的學習是組織與管理研究者必須下的功夫。組織理論可為分析組織提供多樣性的、強有力的理論視角。 本書對組織理論的主要領域進行了梳理與述評,從理論評判、好理論特征以及組織理論的基本特點談起,涉及該領域經(jīng)典、主流的理論與觀點,亦對目前組織理論的重要且前沿話題進行了闡述與分析,最后結合中國管理研究進一步探討了組織研究的
本書以中威共享工廠模式為例,構建具有品牌競爭關系的制造企業(yè)之間共享產(chǎn)能的動態(tài)競合博弈模型,分析競爭企業(yè)產(chǎn)能合作的內(nèi)在動機,優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)能定價和分配等策略。研究的驅(qū)動因素緊緊圍繞中威共享工廠在運營過程中面對的現(xiàn)實問題,以政府政策激勵下的產(chǎn)能共享業(yè)務為研究對象,通過抽象構建短期的主從博弈模型和長期經(jīng)營過程中的演化博弈模型,分
◎為什么人們在各種網(wǎng)絡空間的行為如此不同? ◎人們在其參與的每一個網(wǎng)絡空間尋求什么? ◎為什么真實性對消費者越來越重要? ◎不同的社交網(wǎng)絡如何對應不同的思維模式? 這是一本運用進化生物學、人類學、神經(jīng)解剖學和心理學,以及作者十多年的實踐經(jīng)驗,來解釋為什么人們在各種網(wǎng)絡空間的行為如此不同,以及他們到底在尋求什么的