品牌通識(shí)：科學(xué)系統(tǒng)的品牌全景

根據(jù)作者長(zhǎng)期的管理實(shí)踐和研究，總結(jié)了管理者反應(yīng)管理對(duì)象時(shí)運(yùn)用的邏輯形式、結(jié)構(gòu)和方法，結(jié)合實(shí)證性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性等要素，對(duì)管理思維的組成要素提出了新的觀點(diǎn)。全書運(yùn)用管理創(chuàng)新思維模式，分學(xué)、思、踐、悟四個(gè)篇章，以新穎獨(dú)特的方法和視角思考問題，挖掘不同領(lǐng)域間的內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)�？晒┢髽I(yè)管理者、EMBA和MBA學(xué)員參考。

你是否總是忙到深夜還完不成工作？是否總是被工作追著跑？這不是因?yàn)槟隳芰Φ拖拢�也并非因�(yàn)槿狈Ω蓜�，而是沒有找到合適的工作方法！本書總結(jié)出的TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣，能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”。 《TOP5％精英的時(shí)間管理秘訣》的作者帶領(lǐng)成熟團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用AI技術(shù)，對(duì)數(shù)千名在公司人事評(píng)價(jià)中排名前5％的精英

本書編者根據(jù)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，本著實(shí)用性和適用性、發(fā)展學(xué)生智力和培養(yǎng)學(xué)生能力相統(tǒng)一的原則，設(shè)置了6個(gè)項(xiàng)目和18個(gè)任務(wù)，經(jīng)過深入調(diào)查和研究，在分析對(duì)比國(guó)內(nèi)外知名管理學(xué)相關(guān)教材的基礎(chǔ)上，修訂了這本《管理學(xué)基礎(chǔ)》。

在當(dāng)今迅速變化和高度互聯(lián)的商業(yè)環(huán)境中，管理溝通不再只是一項(xiàng)任務(wù)，更是組織成功的關(guān)鍵。溝通不僅是信息傳遞的手段，更是塑造組織文化、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、建立領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間信任關(guān)系的紐帶。本書將深入研究信息化時(shí)代下的溝通策略、跨文化溝通的挑戰(zhàn)，以及溝通創(chuàng)新對(duì)組織業(yè)績(jī)的影響。該書通過學(xué)術(shù)深度研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，希望能夠?yàn)樽x者打開

本書針對(duì)7-12歲讀者和家長(zhǎng)最關(guān)心的時(shí)間管理問題，從孩子時(shí)間管理出現(xiàn)問題的五個(gè)原因入手，分享了學(xué)會(huì)管理時(shí)間可以幫助訓(xùn)練的五種能力，五個(gè)合理分配和管理時(shí)間的工具和技巧。最后，用五大場(chǎng)景十五個(gè)問答，直觀解決孩子們會(huì)遇到的實(shí)際問題。本書用漫畫的形式，場(chǎng)景化再現(xiàn)了孩子和家長(zhǎng)在生活和學(xué)習(xí)中遇到的各種問題，同時(shí)在一些具體問題上，也

本書通過分享作者在過去30年的實(shí)踐經(jīng)歷，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的案例進(jìn)行剖析，幫助讀者加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解，為年輕的人才提供深入思考和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)，幫助其發(fā)展成為優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者。全書內(nèi)容分為10章，第1章通過對(duì)那些走上領(lǐng)導(dǎo)職位但失敗的人進(jìn)行剖析，尋求“什么是領(lǐng)導(dǎo)力”的答案，第2章深入闡述領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營(yíng)的區(qū)別，第3章到第9章介紹

本書內(nèi)容涉及計(jì)劃與決策能力，組織與人力資源管理能力，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與溝通能力，控制能力。

本書是根據(jù)秘書的工作特征、工作內(nèi)容和工作規(guī)范而編寫的高等職業(yè)教育文秘專業(yè)教材。全書共14個(gè)項(xiàng)目，由文書寫作、文書處理、信息工作、值班工作、會(huì)議工作、接待工作、秘書禮儀、通信工作、公務(wù)旅行、印信管理、檔案工作、保密工作、談判工作和辦公效率與時(shí)間管理組成。介紹秘書工作的內(nèi)容、程序、方法和技巧，強(qiáng)調(diào)了秘書工作的實(shí)踐性和應(yīng)用性

本書通過理論與實(shí)證結(jié)合的方式，探討團(tuán)隊(duì)斷層的影響機(jī)制。首先，本書梳理了國(guó)內(nèi)外前沿的研究成果及核心理論，構(gòu)建了團(tuán)隊(duì)斷層研究的理論框架。其次，結(jié)合實(shí)驗(yàn)與問卷研究，探討人工智能背景下不同類型團(tuán)隊(duì)斷層的激活過程及其對(duì)創(chuàng)造力的“雙刃劍”效應(yīng)（橫向動(dòng)態(tài)影響），并檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)AI焦慮在其中的邊界作用。再次，基于事件系統(tǒng)理論，探討被激活團(tuán)