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《組織行為學案例》收錄的各種案例描述的問題則有很強的代表性：新員工的融入、老員工的出路、企業(yè)成長之痛、組織政治之形，離職、遲到、績效考核、晉升、項目管理、沖突等熱點問題也在不同層次分別呈現(xiàn)。

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《管理學》精編中國版是在深受讀者歡迎的《管理學：全球化與創(chuàng)業(yè)視角》（第十三版）的基礎上精心為中國讀者設計和撰寫的版本。海因茨·韋里克、馬克·V·坎尼斯、馬春光、哈羅德·孔茨編著的《管理學（精編中國版原書第13版）》將西方管理學的精髓融會貫通其中，密切聯(lián)系快速發(fā)展的中國經(jīng)濟和企業(yè)管理實際，結合20個植根于中國市場的中外企

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《IACMR組織與管理研究方法系列·求真之道，求美之路：徐淑英研究歷程》精選了徐淑英教授30年研究歷程中的十余篇重要論文，在《IACMR組織與管理研究方法系列·求真之道，求美之路：徐淑英研究歷程》各章節(jié)中，徐淑英教授親自撰寫了導讀，結合自身的研究經(jīng)歷，詳細介紹了其所涉及的各個研究主題從產生問題到形成論文的全過程，以及過