本書集中討論了未來跨國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的挑戰(zhàn),其主要包括三個(gè)方面:■組織?鐕(guó)公司(MNE)一詞適用于多種形式的組織,包括上市公司、私營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)公司和國(guó)有組織,這些組織存在于當(dāng)今的全球商業(yè)環(huán)境中。上述組織的所有者和運(yùn)營(yíng)者改變了組織的目標(biāo),因此也改變了組織的管理!鍪袌(chǎng)。像中國(guó)和印度這樣的國(guó)家已不再是全球制造商的廉價(jià)勞
年報(bào)風(fēng)險(xiǎn)信息披露影響因素及其經(jīng)濟(jì)后果研究
企業(yè)常常是資金不足的,且其運(yùn)作和融資決策會(huì)受到稅收政策和采購(gòu)策略的影響。 《稅收政策與企業(yè)融資策略研究》首先基于下游企業(yè)資金不足和需求不確定性,研究了破產(chǎn)成本和企業(yè)所得稅對(duì)資金約束供應(yīng)鏈決策的影響;其次,基于下游企業(yè)資金不足和需求不確定性,研究了營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)資金約束供應(yīng)鏈融資均衡的影響;最后,基于上游企業(yè)資金不
本書梳理和總結(jié)了2021年度民營(yíng)企業(yè)綠色發(fā)展情況,主要內(nèi)容由綜合報(bào)告篇、專題研究篇、企業(yè)實(shí)踐篇三部分構(gòu)成。綜合報(bào)告篇圍繞民營(yíng)企業(yè)綠色低碳發(fā)展基本理論、宏觀形勢(shì)以及政策形勢(shì)等進(jìn)行了綜合研判。專題研究篇共有三個(gè)專題研究報(bào)告,分別就民營(yíng)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)綠色低碳發(fā)展、民營(yíng)鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展、民營(yíng)企業(yè)助力鄉(xiāng)村綠色發(fā)展三個(gè)方面進(jìn)行了
本書是北京高校優(yōu)質(zhì)本科課程(重點(diǎn))項(xiàng)目、校級(jí)研究生課程建設(shè)項(xiàng)目、校級(jí)本科生課程思政建設(shè)項(xiàng)目以及校級(jí)本科優(yōu)質(zhì)課程(重點(diǎn))項(xiàng)目成果。本書旨在使學(xué)生從知識(shí)學(xué)習(xí)到能力提升,最終實(shí)現(xiàn)思維轉(zhuǎn)變。內(nèi)容涵蓋運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)典內(nèi)容,如產(chǎn)品開發(fā)與服務(wù)設(shè)計(jì)、選址與設(shè)施布置、能力規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃;包含設(shè)備、庫存、質(zhì)量管理在內(nèi)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的輔助管理;探
本書以我國(guó)滬深交易所20072020年A股上市公司數(shù)據(jù)和并購(gòu)事件為研究樣本,基于資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整與企業(yè)并購(gòu)的相關(guān)理論,結(jié)合我國(guó)制度環(huán)境,構(gòu)建并購(gòu)影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整速度的效應(yīng)-機(jī)制-路徑分析框架,考察企業(yè)并購(gòu)對(duì)資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整速度的影響效應(yīng)、機(jī)制以及路徑。 本書在以下幾個(gè)方面存在創(chuàng)新:一是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)并購(gòu)理論與資本結(jié)
本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文,具體包括:政治關(guān)聯(lián)異質(zhì)性、外交關(guān)系不確定性與跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效;組織間沖突研究;審計(jì)委員會(huì)主任地理距離與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān);高管的監(jiān)管經(jīng)歷與公司違規(guī);領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)新生代員工主動(dòng)-順從行為影響;新產(chǎn)品試用情境策略對(duì)購(gòu)買意愿的影響;營(yíng)銷渠道合作中的企業(yè)間關(guān)系規(guī)范、跨組織人際關(guān)系規(guī)范與機(jī)會(huì)主義行為;關(guān)于
本書是國(guó)外經(jīng)典的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)圖書,兩位作者對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)都有深刻的理解,從而使本書成為最暢銷的管理類書籍之一。本書的一大特點(diǎn)是理論工具的豐富性和實(shí)用性。書中不僅提供了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本工具,而且強(qiáng)化了博弈論和產(chǎn)業(yè)組織理論的工具,對(duì)現(xiàn)實(shí)中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析。同時(shí),本書將理論工具與商業(yè)場(chǎng)景相結(jié)合,每章從開篇案例入手,在
為了成功地從數(shù)據(jù)中產(chǎn)生價(jià)值,您所需要的只是一個(gè)技術(shù)上稱職的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),這種想法很受歡迎,但完全是錯(cuò)誤的。每個(gè)企業(yè)都需要對(duì)數(shù)據(jù)做些什么來保持競(jìng)爭(zhēng)力,您可以聘請(qǐng)技術(shù)能力超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),為所有高級(jí)技術(shù)付費(fèi),構(gòu)建很復(fù)雜的算法,但仍然無法從數(shù)據(jù)中看到價(jià)值。這是因?yàn)閺臄?shù)據(jù)中釋放價(jià)值不再是技術(shù)挑戰(zhàn),而是領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)。這本書是作者十多年研究的
以品類競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向,用通俗易懂的語言,為中小企業(yè)管理者講述專業(yè)的新品類理論,同時(shí),書中列舉了數(shù)十種開創(chuàng)新品類的系統(tǒng)方法。 正是新品類與既有品類間的行為差異導(dǎo)致了競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱之分,那么管理者如何通過獲得有效的差異建立起自己的新品類?最佳的方式是運(yùn)用豪威爾環(huán)。 通過開創(chuàng)新品類建立自己的競(jìng)爭(zhēng)力、競(jìng)爭(zhēng)壁壘、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使品牌成為新