在全國性的家族企業(yè)“接班時代”到來之際，本書以傳承家族企業(yè)長期投資決策為中心議題，以企業(yè)社會資本為立論點，結(jié)合我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型制度背景，主要對傳承家族企業(yè)異質(zhì)性投資決策以及相關(guān)經(jīng)濟后果展開研究。研究發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險規(guī)避假說和長期投資承諾假說實質(zhì)上并不是對立的兩種假說，傳承家族企業(yè)采取異質(zhì)性的投資決策是為了平衡短期目標(biāo)和長期戰(zhàn)略發(fā)

本書圍繞擔(dān)保公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)實踐、風(fēng)險控制及處置等方面的經(jīng)驗進行編寫，主要包括五方面內(nèi)容：一是通用篇，總結(jié)北京國華文科融資擔(dān)保有限公司在經(jīng)營理念、體制機制建立，組織架構(gòu)管理，激發(fā)組織活力，數(shù)字化金融探索等方面的先進經(jīng)驗。二是科技擔(dān)保篇，總結(jié)提煉針對不同細(xì)分領(lǐng)域科技企業(yè)，如環(huán)保、生物醫(yī)藥、集成電路、軍工等領(lǐng)域的擔(dān)保實務(wù)

該書稿融馬克思主義經(jīng)濟理論、現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)資金運動的規(guī)律性為一體，系統(tǒng)展示了作者在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理理論研究方面的思路、想法和觀點。全書由現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的應(yīng)用理論、附錄和參考書目4個單元構(gòu)成�，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)理論部分包括現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的基本理論、相關(guān)理論和結(jié)構(gòu)理論，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)

本書作者花費一年時間，走訪和調(diào)研了全區(qū)37家各行各業(yè)具有代表性的優(yōu)秀企業(yè)，與企業(yè)的創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)者面對面訪談交流，獲得了可貴的第一手采訪記錄和創(chuàng)業(yè)資料。正是這些優(yōu)秀的講述者，他們用時間創(chuàng)造了財富、引領(lǐng)了行業(yè)、定義了人生，于是有了這本書的雛形。通過記錄這些企業(yè)和企業(yè)家，我們看到^了時代發(fā)展的細(xì)節(jié)，我們看到更多真實地奮斗于斯

這是一本學(xué)術(shù)專著。創(chuàng)業(yè)已成為我國經(jīng)濟增長的主要動力之一，它是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢和改革方向。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實質(zhì)上是存在密切關(guān)聯(lián)的。有創(chuàng)新的思想，才有了創(chuàng)業(yè)的意向；有創(chuàng)新的能力，才能善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的時機。因此，加強和深入推進創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理工作，是推進高質(zhì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措，也是新形

很多企業(yè)在內(nèi)部控制實際運行中只注重制度建設(shè)而不重視制度執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制不力。本書從財務(wù)會計基礎(chǔ)理論著手，講了財務(wù)會計貨幣管理、資金管理、無形資產(chǎn)管理，然后針對現(xiàn)代財務(wù)會計內(nèi)部控制的創(chuàng)新體系和措施進行了詳細(xì)論述，最后對內(nèi)部會計控制在業(yè)務(wù)流程中的應(yīng)用做了系統(tǒng)闡述。

本書從應(yīng)用型人才的職業(yè)需要出發(fā)，突出課程的基本要求和人才培養(yǎng)的實用性與社會需求的切合度。全書共包含七個項目，分別為認(rèn)識財務(wù)管理、掌握資金的時間價值和風(fēng)險價值、分析資金成本和資金結(jié)構(gòu)、籌資管理、項目投資管理、證券投資管理、營運資金管理。根據(jù)財務(wù)管理教學(xué)的要求，通過“項目導(dǎo)入”“案例卡”等增強互動性、啟發(fā)性、實踐性，注重知

《管理隨筆》有作者作為企業(yè)的掌舵人，對時勢的密切關(guān)注，以及即將到來的變革采取應(yīng)對之策的思考；也有他從國際國內(nèi)重大新聞事件、閱讀經(jīng)典的思考、工作感悟、生活體驗等，觸發(fā)的靈感和激情，他迅速作出決策的依據(jù)。透過這些作品，既能窺探到趙振元作為管理者的真實思想和生活日常，也能看到他善于從實踐中吸取知識和見解，從中國悠久的思想文化

《中國質(zhì)量認(rèn)證40年》定位為我國質(zhì)量認(rèn)證領(lǐng)域的專業(yè)性歷史文獻，全面記述我國質(zhì)量認(rèn)證發(fā)展歷程，在全景式反映我國質(zhì)量認(rèn)證40年歷史全貌的基礎(chǔ)上，著重展示我國質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用和實施成果。本書全面記述我國質(zhì)量認(rèn)證發(fā)展歷程，在全景式反映我國質(zhì)量認(rèn)證40年歷史全貌的基礎(chǔ)上，重點展示我國質(zhì)量認(rèn)證體系的由來、演

勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。為更好地開展集體協(xié)商和簽訂集體合同等工作，對于協(xié)商什么、如何協(xié)商、依據(jù)什么協(xié)商能夠更為準(zhǔn)確地把握，提高工會干部的履職能力，山東省總工會以工資集體協(xié)商為突破口，組織專門力量成立課題組，從2021年開始，用一年零七個