正面管教是由美國著名心理學家、教育家簡·尼爾森博士提出的一種既不懲罰也不驕縱地有效管教孩子的方法。它以個體心理學創(chuàng)始人阿爾弗雷德·阿德勒和魯?shù)婪颉さ吕卓怂沟睦砟顬榛A,提倡在和善而堅定的氣氛中,培養(yǎng)孩子自律、責任感、合作等優(yōu)良品格,以及自己解決問題等讓孩子受益終生的社會技能和人生技能。 自1981年以來,正面管教已經(jīng)
這是一部基于培智學校新課標的課堂教學成效研究的專著。本書以培智學校學生課堂參與情況為基礎,揭示了各障礙類型學生課堂參與中存在的共性與個性問題。作者從培智學校學生的“情感參與”“認知參與”和“行為參與”三個層面,提出了六種有針對性的課堂教學策略,并通過多學科課堂教學實例和學生個案,清晰展現(xiàn)了各障礙類型學生的課堂參與問題、
學生受教育機會不平衡不充分在農(nóng)村教育領(lǐng)域表現(xiàn)尤為明顯,成為滿足農(nóng)村日益增長教育需求的主要制約因素。但是當前對農(nóng)民家長和學生教育需求變化及其機會獲得的關(guān)注較少,既有研究對農(nóng)村家庭教育需求的內(nèi)部差異缺乏足夠的敏感,將農(nóng)村家庭的教育需求等同化、簡單化處理。本書為深入探析農(nóng)村教育需求特點,選擇寧夏、安徽和山東等3省12縣農(nóng)村家
本書內(nèi)容包含總論,相關(guān)研究綜述,高職教育生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵特征、動態(tài)發(fā)展過程和響應機制,高職教育生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的圈層體系理論構(gòu)建,湖南高職教育生態(tài)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀,湖南高職教育生態(tài)可持續(xù)發(fā)展質(zhì)量評價,推進湖南高職教育生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的策略。
本書屬于高職教學管理方面的著作,全書以高校教育管理工作理論與實踐為研究背景,從高職教學管理綜述入手,就高職教學管理的理論基礎與基本理念、高職教學管理體系的構(gòu)建、高職教學管理的創(chuàng)新發(fā)展、高職師資隊伍建設等不同方面展開了詳細論述,同時對高職理論課程教學的開展、高職實踐教學的開展進行了綜合闡述,指明了高職教學管理和實踐教學的
全面、客觀、準確記述北京行政區(qū)劃內(nèi)成人教育發(fā)展變化過程和基本脈絡。
本書共八章,內(nèi)容包括:校外教育的概念與特征、校外教育評價的目的與功能、校外教育評價的理論基礎、校外教育活動評價理論研究、校外教育活動評價案例等。
本書是由經(jīng)驗豐富的教師和行業(yè)專家共同編寫的專門針對職教高考電子電工類專業(yè)的一輪復習指導用書,旨在幫助學生在第一輪復習階段進行復習訓練,提高考試成績。本書分基礎理論部分“電路基礎”“模擬電路”;專業(yè)理論部分(電子類)“電子元器件”“數(shù)字電路”,專業(yè)理論部分(電工類)“電工基礎”“工廠電氣控制設備”六個部分,全面覆蓋了考綱
本書圍繞孤獨癥“以游戲為基礎的交流與行為干預”模式(PCBI模式)展開,分為“理論篇”“實操篇”“評估篇”“交流篇”4部分。一方面,本書闡述了孤獨癥前沿進展、有國內(nèi)循證研究支撐的PCBI模式特點及理念。另一方面,本書展示了家庭訓練的實操方法。本書將干預的三大核心模塊(游戲能力、促進交流和行為管理),分解為理論依據(jù)、操作
為進一步健全我省中等職業(yè)學校教學標準,發(fā)揮標準在職業(yè)教育質(zhì)量提升中的基礎性作用,省教育廳委托省教育科學研究院按專業(yè)類研究制訂了16個專業(yè)類66個專業(yè)指導性人才培養(yǎng)方案及214門課程標準(試行)。本系列圖書依據(jù)中職培養(yǎng)定位,創(chuàng)立了中職“行業(yè)通用能力+專業(yè)核心能力+職業(yè)特定能力”能力目標結(jié)構(gòu),確立了“類平臺課程+核心課程+