本書(shū)以多學(xué)科的關(guān)系理論為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)組織利益和公共利益的和諧為*終目標(biāo)，結(jié)合我國(guó)公共關(guān)系學(xué)的實(shí)踐和**研究成果，系統(tǒng)地介紹了公共關(guān)系學(xué)的宏觀層面和公共關(guān)系理論體系。按照理論夠用，突出實(shí)踐的思路進(jìn)行編寫(xiě)。吸收當(dāng)前公共關(guān)系的一些新的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，突出體現(xiàn)“能力本位”，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)。每章都配有實(shí)

本書(shū)詳細(xì)地介紹了希臘人的城邦生活;羅馬的城市生活;中世紀(jì)的城市與市民生活;工業(yè)革命與近代城市生活;20世紀(jì)以來(lái)的城市生活共五章內(nèi)容。

本書(shū)致力于關(guān)于人性問(wèn)題的研究，運(yùn)用心理學(xué)和社會(huì)學(xué)知識(shí)，對(duì)人類(lèi)共同的心理特點(diǎn)進(jìn)行探索和分析，幫助人們克服共同的心理障礙，如憂慮、迷茫、軟弱等。

本書(shū)共分四章，第一章導(dǎo)論，介紹了背景方法、2014年社會(huì)組織輿情綜述及2015年社會(huì)組織輿情展望；第二章從輿情的角度梳理了社會(huì)組織發(fā)展態(tài)勢(shì)和十大關(guān)鍵詞；第三章和第四章主要是社會(huì)組織省級(jí)輿情指數(shù)和輿情專(zhuān)題報(bào)告；最后是附錄，主要包括2013年度全國(guó)性基金年檢結(jié)果和2013年度全國(guó)性社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估結(jié)果等。

本書(shū)大體反映了學(xué)會(huì)管理工作的歷程，其主題是探討研究學(xué)會(huì)的生存和發(fā)展問(wèn)題，重點(diǎn)探索社團(tuán)工作規(guī)律，闡述了老年學(xué)學(xué)會(huì)及分支機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展條件、工作定位及工作思路等，提出學(xué)會(huì)工作理念和學(xué)會(huì)建設(shè)現(xiàn)實(shí)路徑。

本書(shū)分為認(rèn)知篇、勵(lì)志篇和規(guī)劃篇三大部分內(nèi)容。認(rèn)知篇部分分為自然人、社會(huì)人、職業(yè)人三個(gè)部分；勵(lì)志篇圍繞自強(qiáng)、卓越、回報(bào)社會(huì)等內(nèi)容講述；規(guī)劃篇首先讓學(xué)生認(rèn)識(shí)制定職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，然后教會(huì)如何制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

本書(shū)包括“溝通——開(kāi)啟成功的鑰匙”“塑造有效的溝通風(fēng)格”“舉止得體讓你更具風(fēng)采”“成就溝通的素質(zhì)”“讓自己更受歡迎”等內(nèi)容。

本書(shū)共分為六章，主要內(nèi)容包括：導(dǎo)論；對(duì)西方“人的尊嚴(yán)”思想的歷史考察；馬克思“人的尊嚴(yán)”思想發(fā)展的歷史軌跡；馬克思“人的尊嚴(yán)”思想的理論內(nèi)核及啟示等。

日本當(dāng)紅設(shè)計(jì)師兼廣告人佐藤可士和，從他初入廣告公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷出發(fā)，詳盡地分析了如何充分利用每一次會(huì)議的機(jī)會(huì)，掌握需求，激勵(lì)士氣，頭腦風(fēng)暴，征服客戶，拓展創(chuàng)意的邊界。佐藤延續(xù)了《超整理術(shù)》中快刀斬亂麻的果敢精神，傾囊相授工作之術(shù)，直擊商務(wù)會(huì)議要害，用高效能的超溝通術(shù)碰撞出創(chuàng)意的價(jià)值！

本書(shū)用通俗的語(yǔ)言闡釋了社會(huì)學(xué)的原理和理論流派，用社會(huì)學(xué)的思維來(lái)解讀日常生活中普遍存在但又沒(méi)有深入思考的日�，F(xiàn)象和社會(huì)問(wèn)題——成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、工作、交友、家庭、婚姻、群體生活等，指出某些看似孤立、特別的事件所折射出的社會(huì)學(xué)意義及對(duì)社會(huì)、對(duì)個(gè)體的影響，提供了一種社會(huì)學(xué)的思考方法。