《三井帝國在暗戰(zhàn)》是暢銷書《三井帝國在行動》《三井帝國在布局》的姊妹篇。系列叢書提出了日本是中國的老師，中國是日本的祖師這一論斷，認(rèn)為我們在發(fā)展進步的過程中，既要虛心學(xué)習(xí)別國經(jīng)驗、優(yōu)勢，也要樹立充分的文化自信，認(rèn)識到很多當(dāng)今的智慧其實就植根于中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從而注意從中汲取養(yǎng)分、指導(dǎo)今日的發(fā)展。本書提出，信息的收集能

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，全面落實依法治國戰(zhàn)略，按照國家電網(wǎng)有限公司三全五依法治企業(yè)建設(shè)工作部署，國網(wǎng)四川省電力公司結(jié)合十四五法治建設(shè)規(guī)劃和八五普法有關(guān)工作要求，落實關(guān)于開展新員工入職規(guī)章制度培訓(xùn)的有關(guān)工作安排，組織編寫了本手冊。本書立足于推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，以深入抓好基層、基礎(chǔ)、基本功，切實筑牢企業(yè)持續(xù)發(fā)展根基為

這是一本經(jīng)管類圖書。企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)家不得不面對的問題。放棄比獲得更難。阻礙企業(yè)家放手的因素太多：職權(quán)的傳遞、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變以及企業(yè)目標(biāo)的轉(zhuǎn)換。任意一條都能將搖擺的企業(yè)家們重新拉回一線。因此，企業(yè)要想基業(yè)長青，就得學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和制度建設(shè)上早作計劃和準(zhǔn)備，把培養(yǎng)接班人作為一項長期的工作及早開始，才不會在遇到突發(fā)情

本書是一本教人如何做領(lǐng)導(dǎo)、如何經(jīng)營公司的書。作為一名管理者，要處理的問題千頭萬緒：如何找方向、找人、找錢？如何建班子、帶隊伍？如何做產(chǎn)品、做市場、做管理、融資上路？做的過程中應(yīng)該如何思考？如何決策？如何執(zhí)行？讀完本書，你將：知道如何做企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，擁有全面、清晰的領(lǐng)導(dǎo)思路，掌握系統(tǒng)、實用的領(lǐng)導(dǎo)工具，成為一個合格的企業(yè)領(lǐng)

未來企業(yè)綜合實力的競爭是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成敗的競爭。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，營銷先行，營銷數(shù)字化是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型皇冠上的明珠。未來企業(yè)營銷的競爭是消費者數(shù)字體驗的競爭，營銷數(shù)字化是企業(yè)提升消費者數(shù)字體驗的驅(qū)動力。 本書以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為背景，以指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化的消費者全旅程體驗為目的，總結(jié)了一套營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法論。這套方法論是

品牌導(dǎo)向的企業(yè)與組織發(fā)展體現(xiàn)了商業(yè)、管理和設(shè)計等多個學(xué)科及領(lǐng)域的交叉融合，本書以創(chuàng)新品牌構(gòu)建的工作過程為主線，提出了品牌策劃與設(shè)計的模塊化工作方法，系統(tǒng)而清晰地展現(xiàn)了品牌全案的策劃流程與方法，具有較強的實踐指導(dǎo)性。本書還凸顯了品牌策劃與設(shè)計工作中商業(yè)性戰(zhàn)略思維和創(chuàng)意性設(shè)計思維的結(jié)合，對于設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，本書能增強學(xué)生在

傳統(tǒng)周期性行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級態(tài)勢、兼并重組浪潮以及國內(nèi)外劇烈波動的新經(jīng)濟環(huán)境，加大了混合所有制改革中的周期性公司估值難度，這對周期性公司估值體系的完善提出了迫切要求。本書運用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、資產(chǎn)評估學(xué)的相關(guān)理論與方法，對混合所有制改革中周期公司估值難題展開理論、實證與實踐調(diào)整研究，首先厘清周期性行業(yè)的范圍界

本書分為兩大部分：設(shè)計與傳播。前者主要講品牌的設(shè)計，分別從什么是好設(shè)計、怎樣設(shè)計一個好Logo、品牌怎樣從設(shè)計到落地等方面介紹設(shè)計師如何設(shè)計品牌各種視覺物料；后者主要講品牌的傳播，分別從品牌傳播三原則、品牌傳播中要避免的問題以及品牌創(chuàng)立需要準(zhǔn)備的東西等方面入手，介紹品牌傳播需要注意的各種問題和宣傳銷營的技巧等�？傮w而言

90%的人因為浪費潛力而悔恨終生；50%以上的人因為能力和職位不匹配而每天忍受著巨大的痛苦；50%以上的人因為缺乏自我成長的動力而選擇躺平……顯然，個人想要實現(xiàn)完美的人生，企業(yè)想擁有高績效的人才，都需要重新調(diào)整自己對于潛力的認(rèn)知和培養(yǎng)機制。本書正好提供了這樣的一個思維框架，并著重強調(diào)了6大底

本書收錄了有關(guān)管理方面的8篇論文，具體包括：對群體動力學(xué)中的智能體仿真研究進行綜述和展望，檢驗媒體關(guān)注下多元社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)績效的影響，研究不同非倫理行為對員工揭發(fā)決策的影響，基于信貸資源重配視角研究房產(chǎn)限購與企業(yè)創(chuàng)新投資，考察線上零售商的全渠道退貨策略，對共同消費進行概念辨析及文獻述評，考察鄰居效應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)廣告點擊的