內容提要管理系統(tǒng)模擬是計算機模擬技術在經(jīng)濟管理領域中的應用，是分析復雜管理系統(tǒng)及決策支持的重要手段。本書面向經(jīng)濟管理系統(tǒng)在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術及運作層面的決策需求，介紹了離散事件系統(tǒng)模擬、連續(xù)系統(tǒng)模擬、系統(tǒng)動力學模擬、Agent模擬技術的基本原理，隨機變量的生成、模擬輸入輸出數(shù)據(jù)的分析及方案的比較和優(yōu)化等模擬技術，并介紹了各種模

"本書是工業(yè)和信息化部“十四五”規(guī)劃教材，著重介紹運籌學的基本原理和方法，涵蓋了從線性規(guī)劃到模擬仿真與優(yōu)化等眾多專題。本書內容包括理論與實踐兩部分。理論部分涵蓋緒論、線性規(guī)劃單純形法、對偶問題及靈敏度分析、運輸問題、整數(shù)線性規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡分析、啟發(fā)式算法與仿真優(yōu)化、多目標優(yōu)化等內容；實踐部分包括數(shù)學優(yōu)化求解器

《產教融合背景下高職文秘人才培養(yǎng)探析》分為三個部分，第1部分第1章闡述產教融合的理論基礎；第二章闡述國內外產教融合的發(fā)展現(xiàn)狀，第二部分第三章闡述文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式概述；第四章闡述文秘專業(yè)的行業(yè)特點與人才培養(yǎng)，第五章闡述產教融合背景下現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式，第三部分第六章闡述產教融合背景下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式的架構設

縱然離世已有百年，弗雷德里克·泰勒仍能為人們帶來啟發(fā)：他提出的管理問題依然存在，他總結的管理經(jīng)驗依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效。泰勒攜這本《科學管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后的百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論看似簡單，其

本書作為“機關工作實務系列圖書”的一種，內容上涵蓋機關工作涉及的15種常用公文、7種法規(guī)性公文、12種事務性公文；行文邏輯上拋開“概念、特點、應用”等同類書結構，直接從實際操作環(huán)節(jié)入手，總結提煉公文寫作的實用技巧和最易出錯的問題；表現(xiàn)形式上，舉出錯誤案例，以圖片形式直觀呈現(xiàn)錯誤，并配以分析、評改。此外，本書還附有“中央

本書依據(jù)現(xiàn)代管理運籌學理念，緊緊抓住管理運籌學的特點與發(fā)展趨勢，全面、系統(tǒng)地闡述了管理運籌學的相關理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對偶問題、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、目標規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡分析、存儲論、無約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊論等內容。本書不僅全面介紹了管理運籌學的基本理論，而且詳

本書圍繞“秘書職業(yè)能力”這一研究主題，基于能力素質模型構建的基本邏輯，以勝任特征理論、KSA理論模型、能崗匹配原理為理論基礎，通過文本分析、問卷調查、深度訪談、經(jīng)驗歸納等研究方法，嘗試解碼中國社情下的秘書職業(yè)能力結構與要素，并做出具體的分級行為描述，建構出包含崗位知識、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個維度的秘書職業(yè)能力金字塔模型

本書是根據(jù)秘書的工作特征、工作內容和工作規(guī)范而編寫的高等職業(yè)教育文秘專業(yè)教材。全書共14個項目，由文書寫作、文書處理、信息工作、值班工作、會議工作、接待工作、秘書禮儀、通信工作、公務旅行、印信管理、檔案工作、保密工作、談判工作和辦公效率與時間管理組成。介紹秘書工作的內容、程序、方法和技巧，強調了秘書工作的實踐性和應用性

本書在介紹管理信息系統(tǒng)的基本概念、企業(yè)實施管理信息系統(tǒng)的意義、主要任務及常用的信息系統(tǒng)的基礎上，系統(tǒng)闡述了管理信息系統(tǒng)的技術基礎和新技術、常用的管理信息系統(tǒng)，企業(yè)信息管理基礎，以及企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設和管理信息系統(tǒng)的安全與道德等內容。

本書主要介紹作為公務(公職)人員，特別是辦公室的干部應知應會應用的知識。分為辦會、辦文、辦事、作文、做人、網(wǎng)事(“三同步”)六個部分，還選取了作者撰寫的2012年至2018年度述職述廉部分報告作為附件實例。每一部分按照“是什么，為什么，怎么辦”的思路作介紹，說事說理說法。通過理論說明實務，通過內容說明方法，把抽象化為具