本書共分十章，內(nèi)容包括：總論、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)等。

《公司經(jīng)理激勵(lì)與約束》一書系作者茅院生在中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)博士后流動(dòng)站研究期間所撰寫的出站工作報(bào)告。作者結(jié)合自身工作經(jīng)歷與日常觀察和研究的積累，對(duì)公司經(jīng)理尤其是國(guó)有企業(yè)公司經(jīng)理層的各種激勵(lì)和約束制度和措施，進(jìn)行了系統(tǒng)考察和思考。全書內(nèi)容主要包括：經(jīng)理人概述、激勵(lì)與約束的理論基礎(chǔ)、經(jīng)理人內(nèi)部約束、經(jīng)理人外部約束

本書設(shè)綜合篇、政策篇、園區(qū)篇、社團(tuán)篇、機(jī)構(gòu)篇5個(gè)部分。綜合篇收錄了92項(xiàng)國(guó)家和地方海外引才計(jì)劃實(shí)施情況,9項(xiàng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要活動(dòng)開(kāi)展情況,以及2020年度在留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作中具有推動(dòng)作用的重大事件;政策篇匯編了現(xiàn)行的支持留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各級(jí)各類政策信息共906條,以及部分失效或廢止的相關(guān)政策文件索引;園區(qū)

本書基于利益相關(guān)者的角度研究企業(yè)戰(zhàn)略差異的經(jīng)濟(jì)后果，分析企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)其利益相關(guān)者行為的影響，以便引起企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略決策行為和戰(zhàn)略信息披露的重視，進(jìn)而促進(jìn)監(jiān)管部門規(guī)范與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的政策。

本書主要研究了戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系,通過(guò)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力這一中介深入研究了戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)制。戰(zhàn)略人力資源是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心資源,通過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理將企業(yè)的各種資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展能力,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)發(fā)展能力表現(xiàn)為一種動(dòng)態(tài)能力,即企業(yè)與環(huán)境進(jìn)行協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展能力,這種可

本書在《現(xiàn)代質(zhì)量成本管理》基礎(chǔ)上,依據(jù)“企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)大綱”,將宏觀成本管理、戰(zhàn)略成本管理、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)理論與方法與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來(lái)著重進(jìn)一步探討質(zhì)量成本管理信息系統(tǒng)、全面質(zhì)量成本管理、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)代質(zhì)量成本管理等現(xiàn)代質(zhì)量成本管理的新興領(lǐng)域,這對(duì)拓展質(zhì)量成本管理的研究領(lǐng)域,推進(jìn)質(zhì)量成本管

為進(jìn)一步便利小微企業(yè)納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù),助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,中國(guó)稅務(wù)出版社于2020年2月出版小微企業(yè)辦稅一本通系列叢書,其中《小微企業(yè)信息報(bào)告和發(fā)票使用一本通》和《小微企業(yè)納稅申報(bào)一本通》已出版。隨著辦稅流程的簡(jiǎn)化和減稅降費(fèi)政策的變化,叢書的部分內(nèi)容已經(jīng)不能滿足當(dāng)前讀者的需要,需進(jìn)行修訂。小微企業(yè)辦稅一本通系列叢書(2

本書是作者在博士階段研究成果的總結(jié)。近年來(lái),伴隨著全球金融危機(jī)、英國(guó)脫歐等環(huán)境變化,全球貿(mào)易與投資增速大幅放緩。曾經(jīng)勢(shì)不可擋的全球化浪潮,從動(dòng)力消退、止步不前到徘徊倒退,“逆全球化”的趨勢(shì)日益顯著,非市場(chǎng)化因素的重要性逐漸復(fù)興。全球經(jīng)濟(jì)變得更具對(duì)抗性,并從基于規(guī)則的透明環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)楦�具交易性和不透明性的環(huán)境。本書首先剖析

本書分為四編。第一編分析論述企業(yè)心理情感能量場(chǎng)的基本問(wèn)題,如企業(yè)本性、企業(yè)本性與企業(yè)心理情感能量之間的關(guān)系、企業(yè)心理情感能量場(chǎng)的定義與類型;第二編分析論述企業(yè)心理情感能量場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制,如平衡-失衡機(jī)制、成長(zhǎng)-分裂-整合機(jī)制、心理情感能量此消彼長(zhǎng)機(jī)制、心理情感能量感應(yīng)機(jī)制、心理情感能量外溢及其阻斷機(jī)制;第三編分析論述企業(yè)

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱2022教材輔導(dǎo) 中級(jí)財(cái)務(wù)管理 應(yīng)試指南 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 夢(mèng)想成真