科技智庫(kù)是中國(guó)特色新型智庫(kù)的重要組成部分，是支撐科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施、助力創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)高水平科技創(chuàng)新智庫(kù)，是科協(xié)組織服務(wù)國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)。河南省科協(xié)堅(jiān)持以省委省政府關(guān)注、科技相關(guān)為基本原則，緊緊圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)系人民群眾切身利益的突出問(wèn)題，組織開(kāi)展具有戰(zhàn)

本書(shū)介紹了專(zhuān)利導(dǎo)航與數(shù)據(jù)可視化之間的關(guān)聯(lián)，以及進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)可視化的優(yōu)勢(shì)，并選擇數(shù)據(jù)科學(xué)中常用的R語(yǔ)言作為編程工具，以此為示例，具體研究分析了對(duì)比、構(gòu)成類(lèi)型，分布類(lèi)型和關(guān)系類(lèi)型三大類(lèi)圖表中十種具體圖表的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)可視化及其思路。以基本的專(zhuān)利數(shù)據(jù)為對(duì)象，給出了可視化完整詳盡的代碼與注釋?zhuān)�并�?duì)代碼中的各種包和參數(shù)做出解釋。本書(shū)

未來(lái)世界版圖的劃分將基于人才數(shù)量的多少和科研生態(tài)環(huán)境的優(yōu)劣。作為第一資源的人才在任何時(shí)代都是稀缺的，為了保障人才的可持續(xù)供給，制定有效的人才政策成為科技管理部門(mén)的首要任務(wù)。然而，僅有政策是不夠的，還需要有科學(xué)文化的支撐，以營(yíng)造一個(gè)有利于科研的生態(tài)環(huán)境。本書(shū)從多個(gè)視角剖析了國(guó)內(nèi)各層級(jí)人才政策的運(yùn)行現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題，并從

本書(shū)以人才區(qū)位論與宜居理論等為基礎(chǔ)，聚焦創(chuàng)新人才與上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)的互動(dòng)關(guān)系與作用機(jī)制科學(xué)問(wèn)題，深度刻畫(huà)上海科創(chuàng)中心建設(shè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)及“三生”基底、創(chuàng)新人才集聚及創(chuàng)新平臺(tái)投入產(chǎn)出，系統(tǒng)闡釋人才與宜居驅(qū)動(dòng)上海全球科創(chuàng)中心成長(zhǎng)的理論路徑，豐富和發(fā)展了創(chuàng)新要素集聚與互動(dòng)及其催化科創(chuàng)中心建設(shè)的理論。

研究知識(shí)管理的學(xué)者一直被分成兩個(gè)學(xué)派：一是以歐美學(xué)者為主的基于數(shù)據(jù)、信息分析的知識(shí)管理體系，基本將知識(shí)管理與信息管理等同。二是以日本學(xué)者為主的基于主客體互動(dòng)的隱性-顯性螺旋循環(huán)的知識(shí)觀體系，將知識(shí)管理和智慧擁有相結(jié)合。兩個(gè)學(xué)派各有優(yōu)勢(shì)，也存在明顯的不足。基于此，兩位主編在野中先生的知識(shí)管理框架下，探究了數(shù)字科技對(duì)提升知

英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)和美國(guó)的大學(xué)體系源于共同的歐洲學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，處于當(dāng)今世界上極具影響力和實(shí)力的大學(xué)體系之列。這四個(gè)體系（或者說(shuō)學(xué)術(shù)系統(tǒng)）都是世界高等教育的典范，然而它們?cè)诮Y(jié)構(gòu)上各不相同，發(fā)展模式也大相徑庭。約瑟夫·本-戴維在《學(xué)術(shù)的中心》一書(shū)中對(duì)西方主要學(xué)術(shù)系統(tǒng)的異同點(diǎn)進(jìn)行了卓越的分析，勾勒出了現(xiàn)代科學(xué)中心從英國(guó)（17世紀(jì)）

"在今日“內(nèi)卷”的職場(chǎng)中，焦慮是職場(chǎng)人的常態(tài)。當(dāng)面對(duì)這種局面時(shí)，你該如何應(yīng)對(duì)？其實(shí)，在職場(chǎng)中經(jīng)久不衰的是能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力，而創(chuàng)新力就是能幫助你持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的核心能力。缺乏創(chuàng)新力的人，難以在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)生存、脫穎而出。這是一本幫助職場(chǎng)人，特別是產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、管理者建立并提升創(chuàng)新能力的書(shū)。在此書(shū)中，“產(chǎn)品創(chuàng)新路徑

本書(shū)以經(jīng)典TRIZ理論為主線，清晰地從大學(xué)生角度挖掘工程實(shí)踐問(wèn)題，啟發(fā)學(xué)生及TRIZ愛(ài)好者走進(jìn)創(chuàng)新，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新思維方法、技術(shù)矛盾與物理矛盾、物場(chǎng)分析、資源分析、功能分析及進(jìn)化法則的介紹，配合黑龍江省精品在線課程“創(chuàng)新方法學(xué)”，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法，啟發(fā)思維，將創(chuàng)新應(yīng)用到生活創(chuàng)意、工程實(shí)踐中。本書(shū)既適合開(kāi)設(shè)線上線下混合式

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，微信公眾平臺(tái)已然成為人們交流、休閑、學(xué)習(xí)、生活的一部分，并逐漸成為人們獲取知識(shí)的重要途徑。本書(shū)首先從“數(shù)字智慧化”角度通過(guò)分析用戶(hù)心理和行為數(shù)據(jù)構(gòu)建用戶(hù)畫(huà)像，深入分析用戶(hù)需求；隨后從“智慧數(shù)字化”角度針對(duì)用戶(hù)需求采用文本挖掘技術(shù)凝練知識(shí)內(nèi)容，并基于不同知識(shí)資源聚合方法設(shè)計(jì)了微信公眾平臺(tái)知識(shí)推薦服務(wù)和知

本書(shū)從退行性疾病出發(fā)，運(yùn)用專(zhuān)利大數(shù)據(jù)對(duì)退行性疾病產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及布局導(dǎo)向、企業(yè)研 發(fā)及布局導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新及布局導(dǎo)向、協(xié)同創(chuàng)新和專(zhuān)利運(yùn)用熱點(diǎn)方向等內(nèi)容進(jìn)行分析，明 確退行性疾病產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)梳理天津市關(guān)于退行性疾病產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和知 識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才培養(yǎng)及引進(jìn)、研發(fā)方向指引、專(zhuān)利布局及專(zhuān)利運(yùn)