本書圍繞財務(wù)管理目標(biāo)，系統(tǒng)闡述了財務(wù)管理的基本理論和方法，涵蓋了財務(wù)管理的四大內(nèi)容，注重培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)管理思維模式和財務(wù)決策能力。本書共在第一版的基礎(chǔ)上，修改了第二章的名稱，刪除了原第九章財務(wù)預(yù)算和第十章財務(wù)控制，增加了業(yè)績評價，共九章，主要包括總論、財務(wù)管理價值評估基礎(chǔ)、籌資方式、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、項目投資管理、證

本書的編寫立足黨的二十大精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及我國資本市場發(fā)展等背景下財務(wù)管理的最新發(fā)展動態(tài)，并與傳統(tǒng)的財務(wù)管理理論相融合。本書以夠用為原則，力求實用性，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、思政課堂、知識框架、思維導(dǎo)圖和拓展訓(xùn)練等欄目。為方便教師備課和準(zhǔn)備教學(xué)相關(guān)材料，本書配有教學(xué)PPT和慕課資源。 本書主要分三篇，具體內(nèi)容如下：第一篇基礎(chǔ)篇，

財務(wù)管理（第三版）（孔德蘭）

企業(yè)管理基礎(chǔ)

大數(shù)據(jù)財務(wù)分析（中聯(lián)平臺）

企業(yè)會計實務(wù)

隨著市場競爭的加劇和移動辦公技術(shù)的發(fā)展，沉迷于工作的工作狂熱領(lǐng)導(dǎo)者在組織中不斷涌現(xiàn)。這一現(xiàn)象引起了廣泛討論，并成為組織行為學(xué)研究領(lǐng)域的新興話題。而關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)工作狂熱在組織中的有效性，不僅實踐界存在爭議，現(xiàn)有文獻(xiàn)也缺乏全面的探討。同時，被領(lǐng)導(dǎo)者在工作狂熱領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮影響力過程中的作用亦未被充分關(guān)注。 據(jù)此，本書在系統(tǒng)梳理以往

本報告在總結(jié)2023年度并購重組市場整體狀況的基礎(chǔ)上，分別就注冊制改革后并購重組的規(guī)則變化和活躍資本市場、退市常態(tài)化與破產(chǎn)規(guī)范化、國有企業(yè)混合所有制改革、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展等背景下上市公司并購重組的市場狀況、經(jīng)典案例、存在的問題和發(fā)展建議分專題予以總結(jié)和探討，最后就2023年國際并購的趨勢與2024年國際并購的展望予以總結(jié)。由

數(shù)字化背景下，先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)驅(qū)動社會和產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，數(shù)字化沖擊在改變傳統(tǒng)商業(yè)模式的同時，對實體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大影響，顛覆了許多企業(yè)往日的生存狀態(tài)。未來一段時期，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)普遍面臨的重大挑戰(zhàn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是以數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化產(chǎn)品和數(shù)字化平臺的基礎(chǔ)設(shè)施為支撐起點，進(jìn)而引發(fā)個人、組織、產(chǎn)業(yè)等多個層面變革的過程。 在過去幾

本書在驗證綠色創(chuàng)新的價值創(chuàng)造效應(yīng)的基礎(chǔ)上，分別選取旨在引導(dǎo)企業(yè)主動進(jìn)行綠色創(chuàng)新的綠色產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保費改稅制度、綠色工廠認(rèn)定政策和ESG評級制度，探討這些監(jiān)管主體和監(jiān)管手段各不相同的柔性監(jiān)管制度的綠色創(chuàng)新效應(yīng)及其作用機(jī)制，并深入探索導(dǎo)致四種監(jiān)管機(jī)制影響效應(yīng)差異化的因素，為完善相關(guān)監(jiān)管體系提供相應(yīng)建議，對最大化政策效率、推