《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》共7章,主要內(nèi)容包括人力資源三支柱的誕生、迭代和演變,共享服務(wù)中心的昨天、今天和明天,共享服務(wù)中心的定義和相關(guān)概念,共享服務(wù)中心生態(tài)全景及五要素,企業(yè)建立HRSSC的目的,HRSSC的常見服務(wù)內(nèi)容,HRSSC的常見崗位設(shè)置,HRSSC的常用技術(shù)手段,HRSSC的組織設(shè)計及文化建設(shè),共享服務(wù)中心的建
SHRM-CP和SHRM-SCP是針對人力資源專業(yè)人士的基于行為能力的認證,為人力資源行業(yè)的認證制定了新的全球標準。SHRM為了幫助考生通過認證考試,編寫了一套認證考試配套書。這套書共2冊,均采用簡單的方式,提供一些考前指導(dǎo)、應(yīng)試技巧、模擬試題、學(xué)習(xí)資源等。本書為第1分冊,包括4部分內(nèi)容。其中,第1部分包括SHRM認證
SHRM-CP?和SHRM-SCP?是針對人力資源專業(yè)人士的基于行為能力的認證,為人力資源行業(yè)的認證制定了新的全球標準,由“中國國際人才交流基金會”引進推廣。SHRM為了幫助中國考生通過SHRM-CP?和SHRM-SCP?的認證考試,編寫了一套認證考試配套書。這套書共兩分冊,均采用簡單的方式,提供一些考前指導(dǎo)、試題介紹
人力資源管理與開發(fā)(第四版)
本書分為人力資源共享服務(wù)職業(yè)基礎(chǔ)和人力資源共享服務(wù)初級技能兩部分。人力資源共享服務(wù)職業(yè)基礎(chǔ)包括人力資源管理三支柱轉(zhuǎn)型、人力資源共享服務(wù)的興起與構(gòu)建基礎(chǔ)、人力資源共享服務(wù)的業(yè)務(wù)建設(shè)、人力資源共享服務(wù)的組織設(shè)計與內(nèi)部監(jiān)管、中國企業(yè)人力資源共享服務(wù)的發(fā)展趨勢五個模塊。人力資源共享服務(wù)初級技能包括人事服務(wù)、薪稅服務(wù)、招聘支持、
本書主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、組織設(shè)計與工作分析、勝任力模型、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招募、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理等。
勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學(xué)勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視,對當(dāng)代勞動經(jīng)濟及其相關(guān)問題進行系統(tǒng)性研究,以新觀點、新方法、新材料為主題,堅持“期期精彩、篇篇可讀”的理念。勞動經(jīng)濟評論內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大,主要欄目有研究報告
"本書以國家全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為背景,基于農(nóng)村區(qū)域創(chuàng)業(yè)的組織、生產(chǎn)、經(jīng)營特性,充分考慮農(nóng)村創(chuàng)業(yè)主體的復(fù)雜性特點和所處的區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,以資源依賴理論、可持續(xù)生計理論等為基礎(chǔ),運用結(jié)構(gòu)方程模型、系統(tǒng)動力學(xué)仿真等方法,深入分析我國農(nóng)村區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀,解析農(nóng)村創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的科學(xué)內(nèi)涵、構(gòu)成維度、影響因素、演進規(guī)律和提
本書稿是作者研究東南亞華僑華人女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)查成果。作者首先介紹了華僑華人的發(fā)展史與其作用,并指明了其在中國與世界經(jīng)濟發(fā)展之間所具有的橋梁作用,繼而指出東南亞是中國華僑華人較為集中的地區(qū),對當(dāng)?shù)氐奈幕、?jīng)濟社會發(fā)展也起到了推動作用,后細化至東南亞女性華僑華人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)生存驅(qū)動型與機會驅(qū)動型給她們帶來了不同的
本書在數(shù)字化人力資源管理的體系理論構(gòu)架下,依托SAPSuccessFactors人力資源管理信息系統(tǒng),對人力資源管理數(shù)字化運營的理念、流程和操作方法進行了全方位的介紹,內(nèi)容包括數(shù)字化招聘管理、數(shù)字化目標與績效管理、數(shù)字化薪酬激勵、數(shù)字化學(xué)習(xí)管理、數(shù)字化繼任與發(fā)展、核心人力資源管理以及SAPSuccessFacto