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當(dāng)前分類數(shù)量:2193  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁(yè) > 中圖法 【F24 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 過(guò)勞悲歌: 996正在毀掉美國(guó)夢(mèng)
    • 過(guò)勞悲歌: 996正在毀掉美國(guó)夢(mèng)
    • 杰米·K.麥卡倫/2022-2-1/ 工人出版社/定價(jià):¥52
    • 獲獎(jiǎng)社會(huì)學(xué)家揭露過(guò)度工作與不平等之間的關(guān)系 為什么生產(chǎn)效率越來(lái)越高,人們的工作時(shí)間卻越來(lái)越長(zhǎng)? 從美國(guó)銹帶的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè),到加州的高科技產(chǎn)業(yè),各類勞動(dòng)者都在經(jīng)歷過(guò)勞導(dǎo)致的種種危機(jī)。過(guò)度工作的危機(jī),可能正在摧毀普通人的美國(guó)夢(mèng)。 大多數(shù)的美國(guó)人工時(shí)太長(zhǎng)、工作太努力,而有些美國(guó)人則是工時(shí)與工作安排很不穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)近一個(gè)世紀(jì)的努力,年

    • ISBN:9787500877684
  • 沒(méi)有工作的世界
    • 沒(méi)有工作的世界
    • (英)丹尼爾·蘇斯金德(Daniel Susskind)著/2022-2-1/ 中信出版社/定價(jià):¥65
    • 本書(shū)告訴讀者如何應(yīng)對(duì)科技性失業(yè)與財(cái)富不平等,避免成為“無(wú)用之人”。

    • ISBN:9787521734164
  • 我國(guó)人力資本空間分布與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究(L)
    • 我國(guó)人力資本空間分布與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究(L)
    • 李亞玲 著/2022-2-1/ 人民出版社/定價(jià):¥55
    • 本書(shū)借鑒人口空間分布的經(jīng)典理論構(gòu)建了人力資本空間分布理論,并結(jié)合空間經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論,把它們應(yīng)用到中國(guó)人力資本空間分布重心的移動(dòng)規(guī)律以及人力資本空間集聚性的變動(dòng)趨勢(shì)的理論解釋中,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、傳統(tǒng)人口紅利減少、潛在增長(zhǎng)率下降預(yù)期與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上,?

    • ISBN:9787010237534
  • 自戀型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工職業(yè)成功的影響效應(yīng)研究
    • 自戀型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工職業(yè)成功的影響效應(yīng)研究
    • 王華強(qiáng) 著/2022-2-1/ 人民出版社/定價(jià):¥69
    • 在一篇2017年管理心理學(xué)領(lǐng)域的國(guó)際頂級(jí)期刊JournalofAppliedPsychology上的研究表明,自戀型領(lǐng)導(dǎo)者也可能過(guò)度自信,拒絕從過(guò)去的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此,如果他們抱有不切實(shí)際的幻想,忽視忠告又缺乏約束的話,他們就很可能會(huì)把公司引入歧途。此外,自戀型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有從事

    • ISBN:9787010239606
  • 人力資源服務(wù)業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)
    • 人力資源服務(wù)業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)
    • 范圍/2022-2-1/ 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價(jià):¥55
    • 本書(shū)是人力資源系列叢書(shū)中的一本。全書(shū)分為十五章,介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體,分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式,人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì),以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新,介紹了高級(jí)人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動(dòng)派遣服務(wù)的概念、類型、業(yè)務(wù)制度、流程等,并對(duì)人力資源外包服務(wù),流

    • ISBN:9787563833153
  • 人力資源管理理論與實(shí)務(wù)
    • 人力資源管理理論與實(shí)務(wù)
    • 范圍、白永亮/2022-2-1/ 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價(jià):¥48
    • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)使得人才成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn),少數(shù)優(yōu)秀人才便可給企業(yè)帶來(lái)巨大的收益,并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮著重要作用,因此,企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的開(kāi)發(fā)與管理必將與傳統(tǒng)的人力資源管理存在差別。然而企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何在全國(guó)乃至全球范圍招聘、錄用所需要人才,并對(duì)其進(jìn)行有效管理,這是企業(yè)需要思考的問(wèn)題。 如何既學(xué)好人力資源管理理論,又

    • ISBN:9787563832675
  • 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    • 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    • 楊偉國(guó),楊志明主編/2022-1-1/ 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社/定價(jià):¥56
    • 本書(shū)定位教材的開(kāi)發(fā)區(qū)別于目前的同類產(chǎn)品,定位于實(shí)務(wù),打造從理論走向?qū)崉?wù)的教材品牌,實(shí)踐“好用”的教材理念。第一,展現(xiàn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。切中目前人力資源管理行業(yè)從HRM走向HRD的趨勢(shì),并更具行業(yè)發(fā)展補(bǔ)充新的內(nèi)容。第二,契合專業(yè)學(xué)習(xí)需求。對(duì)教材結(jié)構(gòu)按實(shí)際工作要求進(jìn)行調(diào)整,對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行精選。2.選題特色第一,內(nèi)容使用。

    • ISBN:9787516753019
  • 人力資源管理基礎(chǔ)技能
    • 人力資源管理基礎(chǔ)技能
    • 李琦主編/2022-1-1/ 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社/定價(jià):¥52
    • 北京勞動(dòng)社會(huì)保障職業(yè)學(xué)院參與教育部特高校建設(shè)項(xiàng)目,其中一項(xiàng)內(nèi)容為人力社保專業(yè)群教育教學(xué)內(nèi)涵建設(shè),項(xiàng)目包括數(shù)字化課程教學(xué)精品微課資源、職業(yè)證書(shū)學(xué)習(xí)電子手冊(cè)、職業(yè)證書(shū)考試培訓(xùn)課件、職業(yè)證書(shū)考試在線數(shù)字課程、職業(yè)證書(shū)考試題庫(kù)系統(tǒng)、新形態(tài)教材知識(shí)素材制作、新形態(tài)教材編寫(xiě)與出版、角色扮演面試技巧四全景體驗(yàn)系統(tǒng),F(xiàn)階段本項(xiàng)目已基本

    • ISBN:9787516755150
  • 欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境及路徑研究
    • 欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境及路徑研究
    • 袁明達(dá)著/2022-1-1/ 中南大學(xué)出版社/定價(jià):¥56
    • 本書(shū)將欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)持續(xù)活躍的大背景與當(dāng)?shù)氐拿撠毘尚ъ柟碳班l(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施相結(jié)合,以欠發(fā)達(dá)地區(qū)制度環(huán)境為切入點(diǎn),以企業(yè)成長(zhǎng)理論、制度理論、創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論為理論依據(jù),基于多案例調(diào)查獲得的第一手資料,運(yùn)用定性分析和定量分析相結(jié)合的研究方法,深入分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)的區(qū)域特征,考察貧困地區(qū)情境下制度環(huán)境對(duì)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)

    • ISBN:9787548749806
  • 人力資源管理
    • 人力資源管理
    • 周萬(wàn)中,杜其云,羅小燕主編/2022-1-1/ 湖南師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥39.9
    • 人力資源是第一資源,實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,關(guān)鍵都在人。未來(lái)企業(yè)將面臨越來(lái)越多的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn),人力資源特別是具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才資源的作用越來(lái)越突顯,那么企業(yè)應(yīng)該如何吸引人才、選拔人才、培養(yǎng)人才、使用人才和留住人才呢?本教材基于“根據(jù)取崗位需要來(lái)設(shè)置項(xiàng)目,將IR工作流程提煉為典型工作任務(wù)”的設(shè)計(jì)理念,按照人力資

    • ISBN:9787564844578