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北京人力資源開發(fā)服務(wù)的實踐與探索
黨的十九大報告提出要著力加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系,推動數(shù)字科技和實體經(jīng)濟深度融合,在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能。黨的十九屆五中全會提出,要實施人才強國戰(zhàn)略,加快建設(shè)科技強國,讓人力資本服務(wù)賦能科技創(chuàng)新,既為個人提高人力資本質(zhì)量,也為企業(yè)解決人力資本組合。追溯歷史,總結(jié)經(jīng)驗,方能承繼傳統(tǒng),堅守初心使命。堅持以人民為中心,突出體現(xiàn)民生為本、就業(yè)優(yōu)先,把扶持經(jīng)濟、促進就業(yè)、維護穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,是貫穿人力社保事業(yè)改革發(fā)展的主題主線。新中國成立初期為消除失業(yè)、解決老百姓吃飯問題,探索形成了統(tǒng)包統(tǒng)配的勞動就業(yè)制度;改革開放后為解放生產(chǎn)力,率先改革企業(yè)勞動用工制度,發(fā)揮市場配置人力資源的基礎(chǔ)性作用;當前為適應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展格局,積極探索新就業(yè)形態(tài)下勞動者權(quán)益保障有效路徑。
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