我們處在一個變化和變革的時代，技術在快速進步，社會在不斷發(fā)展，企業(yè)在持續(xù)創(chuàng)新，商業(yè)模式層出不窮。在變化萬千的時代，企業(yè)家應該如何透視未來，把握大勢，運用基本的商業(yè)原則，做出重要的決策？ 《戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式創(chuàng)新》旨在為各類管理者和相關的讀者提供一個戰(zhàn)略管理經典理論與商業(yè)模式創(chuàng)新的簡明讀本。全書牢固地根植于國際主流社區(qū)

本書為清華大學公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會組織為研究對象，本期著重研究了公益金融尤其是公益金融在中國的發(fā)展問題，同時也對日本社會企業(yè)、臺灣地區(qū)志愿服務立法等問題進行了探討，并且對一些成功的案例進行了分析。

時間管理不好，生活、事業(yè)一團糟。每個成功人士，都是善于管理、規(guī)劃和運用時間的人，不會浪費自己的人生。本書從科學的角度出發(fā)，結合作者多年來時間管理的研究方法，從時間管理的思路、目標、計劃、工具、執(zhí)行、過程、習慣等多個角度，并結合職場、生活等情景，全面闡述了時間管理的策略和方法，啟發(fā)讀者輕松找出日常生活中被浪費掉的時間，加

本書由理論前沿、文化研究、珠江視窗和教育教學四部分構成，理論前沿關注了廣東在“一帶一路”下海陸聯運建設問題、地方債的管理風險問題，并對近代美國工業(yè)化進程進行了分析；文化研究既有對韓劇中包含的儒家思想的研究、公示語的漢英翻譯問題的剖析，也有對冼太夫人文化的研究；珠江視窗對珠海的歷史文化和廣珠鐵路珠海物流園區(qū)招商引資進行了

本書主要內容包括：社會科學中的因果推斷：反事實框架與隨機試驗、傾向值匹配與因果推斷、如何進行傾向值匹配？、因果關系中的多類別性、中介性與異質性、因果分析中樣本量以及統(tǒng)計檢定力的計算問題等。

北京人口形勢和人口發(fā)展問題一直被學者和政策制定者廣泛關注。黨的十八屆三中全會在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中做出了放開單獨家庭二孩生肓、嚴格控制特大城市人口規(guī)模等決定，是2014年受人關注的人口問題。本書立足于新形勢下北京人口發(fā)展的新特點、新規(guī)律，基于北京人口發(fā)展研究中心研究成果，集中討論了四個重要議

《人口經濟學》是在總結我國人口與人力資源理論發(fā)展的基礎上，結合我國人口與人力資源發(fā)展的實際，吸收了國外人口與人力資源的一些理論知識而編寫出來的。作為一門產生和發(fā)展較晚且又較不完善的學科，只有不斷地研究新形勢、發(fā)現新問題、建構更為科學的理論體系，才能更好地以新的思想、新的方法去科學地揭示社會經濟運動的規(guī)律，促進社會經濟的

本書按時代先后，精心搜集、整理，選取近代江西40位作家共369篇作品加以編集。書中注重近代江西文學作家群體、流派，突出重要作家，兼顧中小作家；注重散文、議論文、奏疏、書信、碑記、序跋、游記等不同體式與不同風格的作品；簡介每位入選作家生平及主要成就，并對其作品加以點校及簡注。

如果一個外星人看到人類在地球上的社會生活，一定會震驚于數量龐大的各種排名、獎章和榮譽稱號。在現實中，很少有哪個組織僅僅依靠物質激勵來融合組織成員、實現組織目標，更為普遍的是，榮譽、稱號等非物質激勵與貨幣/薪酬相互匹配，混合使用。這樣自然引出一個問題：作為一種激勵手段，如何尋求榮譽獎勵的最優(yōu)配置方案？本書在一個異質性多代

培訓與開發(fā)是人力資源管理的一項重要職能和手段�！杜嘤柵c開發(fā)》在對培訓與開發(fā)歷史回顧的基礎上；主要介紹了以下內容：培訓與開發(fā)的內涵；培訓需求評估，培訓的戰(zhàn)略層面、任務層面和人員層面需求分析的方法；培訓項目的目標設定、計劃制定、課程設計及教師遴選的注意事項；培訓制度與培訓流程；傳統(tǒng)的培訓方式、新興的培訓方式以及培訓方式的選