本書從政策和產(chǎn)業(yè)兩個視角詮釋互聯(lián)網(wǎng)思維下的綠色制造理念與實踐，可以幫助讀者快速且系統(tǒng)地了解行業(yè)概況、發(fā)展趨勢及政策導向。全書在政策層面梳理了國家層面的戰(zhàn)略部署和支持舉措，并對我國發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”綠色制造的產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境進行了展望；在產(chǎn)業(yè)層面通過大量的實踐案例對互聯(lián)網(wǎng)前沿技術在制造業(yè)研、產(chǎn)、供、銷、服各環(huán)節(jié)的典型應用場景與

本書主要講解日內投機交易的各種常用技巧。第1章講解日內投機操作的基礎知識，讓投資者詳細了解日內投機交易的特點、流程、風險性等。第2章講解如何確定交易方向，以及如何選擇交易目標。第3章講解投資交易最重要的量價分析。第4章介紹價格波動時最為核心的反彈與調整的識別和操作技巧。第5章介紹指標的使用方法。第6章列舉幾種日內交易常

《農(nóng)產(chǎn)品質量安全與檢測技術》主要介紹了我國及國際上其他主要國家涉及農(nóng)產(chǎn)品質量安全的法律法規(guī)概況，以及影響我國農(nóng)產(chǎn)品質量安全的生物因素、化學因素和轉基因食品，并分章節(jié)敘述了微生物與寄生蟲、植物性食物的內源性有害成分、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、真菌毒素、工業(yè)與環(huán)境污染物、轉基因食品等對農(nóng)產(chǎn)品安全的影響、來源分布與危害，

《人力資源管理——招聘、面試、入職、離職》一書主要包括招聘準備、精心面試、人才評估、入職引導、離職管理五章內容，從加強對員工的管理，提高人力資源管理的科學化、規(guī)范化，使員工的招聘、面試、入職、離職等人力資源管理的基礎工作有章可循進行了系統(tǒng)的歸納和解讀。本書采用圖文解讀的方式，通過基本流程、內容解讀的形式，并輔以小提示、

《小團隊人才培養(yǎng)全圖解落地版》內容涵蓋小團隊實施人才培養(yǎng)的各模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹小團隊管理者在實施人才培養(yǎng)過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的工具和應用的方法。 《小團隊人才培養(yǎng)全圖解落地版》分為8章，主要內容包括：選拔出值得培養(yǎng)的高潛力人才的方法；對當前內部人才實施盤點和分類的方法；人才梯隊建設的方法；新員

盡職調查是指投資人在與目標企業(yè)達成初步合作意向后，經(jīng)協(xié)商一致，對企業(yè)的歷史資料、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做深入的審核。《財務、法律、業(yè)務盡職調查全流程實務操作指南》從盡職調查基本知識、財務盡職調查、法律盡職調查、業(yè)務盡職調查、常見類型盡職調查、盡職調查工作結果及案例幾個層面逐步深入、細致講

黨的十九大以來，黨中央、國務院對“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，構建以數(shù)據(jù)為關鍵要素的數(shù)字經(jīng)濟，加快建設數(shù)字中國”等工作做出重大戰(zhàn)略部署�！皵�(shù)字經(jīng)濟”熱已經(jīng)是一股不容小覷的浪潮。如何讀懂國家政策，如何深入理解數(shù)字經(jīng)濟背后的內涵、邏輯，各地政府、企業(yè)如何結合現(xiàn)實開展數(shù)字經(jīng)濟布局，《中國數(shù)字經(jīng)濟政策全景圖》旨在答疑解惑。本書總結提煉

一個企業(yè)活下去并非容易之事，企業(yè)要始終健康地活下去更難。因為它每時每刻面對激烈的市場競爭，面對企業(yè)內部復雜的人際關系，面對著變幻莫測的外部環(huán)境。企業(yè)須在發(fā)展的過程中，在不斷地改進和提高的過程中才能活下去。30余年間，華為從一個地方小企業(yè)成長為大型跨國企業(yè)，成為中國企業(yè)在世界的標簽，離不開華為所有人的艱苦奮斗，而能夠一直

電子商務的蓬勃發(fā)展改變了人們的購物習慣，網(wǎng)絡購物已成為人們消費的主要趨勢。在此背景下，電商客服成為了各電商企業(yè)吸引和維系客戶的關鍵資源。《鹿人說電商客服實戰(zhàn)技巧精粹》全流程介紹了電商客服服務的方法、工具和技巧，并針對客服服務環(huán)節(jié)中的溝通話術、工具應用、聯(lián)動銷售、客戶投訴、協(xié)同工單、負面評價、退換貨、物流，以及客服管理環(huán)

全書共十章，在對商務禮儀的相關知識進行系統(tǒng)論述的同時，還結合大量的圖片和視頻，對商務人士形象塑造、日常事務禮儀、職場溝通禮儀、商務會面禮儀、商務推銷禮儀、商務專題活動禮儀、商務會議與談判禮儀、商務宴請禮儀和涉外商務禮儀等內容分別進行了具體的闡述。 本書分別將學習內容的豐富性與表現(xiàn)形式的多樣性、知識體系的完備性與技能訓練