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因你而亦2 ![]() 在一個全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代,眾多杰出代表潮起云涌,中國式開發(fā)區(qū)無疑是國人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“硅谷”。 作為北京市同時享受經濟技術開發(fā)區(qū)和國家高新技術產業(yè)園區(qū)雙重優(yōu)惠政策的經濟技術開發(fā)區(qū)——北京經濟技術開發(fā)區(qū)(簡稱亦莊開發(fā)區(qū),BDA)無疑具有標桿意義,是中國優(yōu)秀開發(fā)區(qū)發(fā)展的代表,它成功打造了若干高端產業(yè)集群:以京東方為龍頭的新型顯示產業(yè)集群;以中芯國際為龍頭的集成電路產業(yè)集群;以北京奔馳為龍頭的高端汽車產業(yè)集群;以拜耳為代表的生物制藥產業(yè)集群;以SMC、ABB為代表的裝備制造產業(yè)集群;以GE為龍頭的醫(yī)療設備產業(yè)集群;以國富安為代表的信息安全產業(yè)集群……而這些產業(yè)集群背后集聚的則是各式各樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 本書圍繞“千人計劃”、“海聚工程”、“新創(chuàng)工程”等經認定在亦莊投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“亦麒麟”領軍人物,講述他們的故事,展示他們的風采,傳播他們的經驗,展現(xiàn)他們的智慧,呈現(xiàn)他們的成功之道,揭示了亦莊產業(yè)蓬勃發(fā)展背后的人才孵化秘密。 本書契合中國大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)者講述創(chuàng)業(yè)路上發(fā)生的故事,亦激勵創(chuàng)業(yè)者不畏艱難,勇往直前。 透視從普通人到高端產業(yè)領軍者的心路歷程 尋找從創(chuàng)業(yè)者到成績卓越企業(yè)家的成長密碼 中國開發(fā)區(qū)企業(yè)孵化、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)訓練、產業(yè)經營、員工進階實用枕邊書 青少年必讀:看前輩如何從基層走上高級管理崗位 序 麒麟人才,綻放精彩 我為北京經濟技術開發(fā)區(qū)高端產業(yè)領軍人才班上過課,開發(fā)區(qū) 的產業(yè)領軍企業(yè)家們給我留下了深刻的印象。今次收到開發(fā)區(qū)發(fā)來 的“亦麒麟高端產業(yè)人才”系列叢書《因你而亦》書稿,開卷有感, 躍然筆端,欣然為之作序。 自 1984 年成立首批開發(fā)區(qū)以來,開發(fā)區(qū)已成為推動我國工業(yè)化、 城鎮(zhèn)化快速發(fā)展和對外開放的重要平臺。北京經濟技術開發(fā)區(qū)在全 國開發(fā)區(qū)當中,無疑具有標桿意義,尤其形成了一批有特色的產業(yè) 集群,這些產業(yè)集群背后集聚著各式各樣的產業(yè)領軍人才和創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)人才,他們是推動產業(yè)浪潮的弄潮兒,是時代的主角。 產業(yè)發(fā)展關系到國民經濟發(fā)展的活力,關系到我國世界級城市 群的建設,關系到我國的現(xiàn)代化進程發(fā)展。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一 動力。堅持創(chuàng)新驅動,打造富有活力的增長模式,是經濟新常態(tài)時 期發(fā)展的必然選擇。堅持協(xié)同聯(lián)動 , 打造開放共贏的合作模式,建 設全球影響力的科技創(chuàng)新高地,最大程度激發(fā)創(chuàng)新主體、產業(yè)領軍 人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的動力、活力和能力,建設全球創(chuàng)新網(wǎng)絡的重 要樞紐,以及國際性重大科學發(fā)展、原創(chuàng)技術發(fā)明和高新科技產業(yè) 培育的重要策源地,是我們發(fā)展的重要路徑,這方面開發(fā)區(qū)要扮演 著排頭兵的作用。與國際高科技產業(yè)巨頭相比,我們在開放共贏與 開放式創(chuàng)新領域的實踐才剛剛開始,還有很大的差距,需要加強。 事實上,大公司的開放式創(chuàng)新不僅是當前我國科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的 最大短板,更是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”在資本以及創(chuàng)新層面實現(xiàn)閉環(huán)的最關鍵因素。在這方面,李克強總理已經做過多次闡述。 北京經濟技術開發(fā)區(qū)已形成若干產業(yè)集群基礎,擁有一批產業(yè) 領軍人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,在推動互聯(lián)互通的產業(yè)聯(lián)盟與人才發(fā)展 方面發(fā)揮著重要的作用;在全國開發(fā)區(qū)改革與創(chuàng)新發(fā)展,產業(yè)轉型 升級之際,我相信北京經濟技術開發(fā)區(qū)會繼續(xù)發(fā)揮標桿作用。 “亦麒麟高端產業(yè)人才”系列叢書出版得很及時,在讓亦莊人 才青史留名的同時,實現(xiàn)亦莊人才包括亦莊制造、亦莊創(chuàng)造、亦莊 精神、亦莊文化和亦莊品牌的長久記載和保存,為后世留下一份精 美的文字記錄和寶貴的精神財富。“亦麒麟”領軍人物,講述他們 的故事,展示他們的風采,傳播他們的經驗,展現(xiàn)他們的智慧,呈 現(xiàn)他們的成功之道,體現(xiàn)了亦莊產業(yè)蓬勃發(fā)展背后的人才密碼。 我看了書中列舉的開發(fā)區(qū)中的產業(yè)領軍人才和創(chuàng)新人才的動人 事跡和故事,被他們拼搏的精神所感動和折服。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬 眾創(chuàng)新”的年代,我們需要更多的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家,更需要企業(yè)家 精神。這些被采訪的人都是成功的企業(yè)家,當然有些企業(yè)家也有一 些挫折。從這些企業(yè)家身上我們會得到很多的啟示,從他們的管理 理念和成功的經驗中,我們會悟出企業(yè)家成功的真諦。 從世界范圍來看,企業(yè)現(xiàn)代化、國際化是一個潮流。新興的產業(yè)、 新興的行業(yè)代表世界發(fā)展的潮流,這是這些企業(yè)成功的重要因素之 一。除此之外,企業(yè)家在這里起著非常重要的作用。支撐企業(yè)家走 向成功的根本真諦,是企業(yè)家精神。什么是企業(yè)家精神? 第一,這些企業(yè)家具有很高的素質。我不認為所有的人都能成 為企業(yè)家,企業(yè)家的某些素質可能是天生的,但更重要的是這些素 質和很多優(yōu)勢是在后天實踐中鍛煉出來的。這些成功企業(yè)家一個共 同的特點是,他們高瞻遠矚,適應潮流,善于抓住機會,能夠制訂 正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。如果一個企業(yè)家不知道世界發(fā)展的潮流,不 知道企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的潮流,這個企業(yè)家是不可能獲得成功的。 第二,這些企業(yè)家都懂得市場。他們善于思考市場的變化,從 市場的瞬息萬變中善于抓住投資機會,善于捕捉市場變化規(guī)律,使 自己的產品實現(xiàn)“驚險的跳躍”,立于不敗之地。 第三,作為企業(yè)家必須有冒險精神,必須敢想敢干。因為企業(yè) 本身是有風險的,尤其是新興的行業(yè),風險很大。不僅是技術風險, 而且市場競爭也非常激烈。企業(yè)家面對機會時,敢不敢去冒險,是 企業(yè)和企業(yè)家成功的關鍵因素之一。世界上成功的企業(yè)家往往和具 有冒險精神與果斷決策能力相聯(lián)系的。這些企業(yè)家具有堅持、冒險、 創(chuàng)新精神,他們百折不回,誠信天下。就像書中有的企業(yè)家說的,“人 生總是很坎坷的,很少有人能夠預料自己將會遇到的事情。但唯有 一點是非常重要的,那就是,人的一生對事業(yè)的追求應該是無止境 的,有挑戰(zhàn)才有動力,否則就是簡單的重復,有什么意思呢?有什 么可滿足的呢”?還有的企業(yè)家說,“為什么要創(chuàng)業(yè)?這的確是個 問題。因為創(chuàng)業(yè)不只意味著成功,更有可能意味著失敗。其中有很 多體驗,根本就不在人們感官的舒適區(qū)里。但今天的中國,依然有 許多擁有安穩(wěn)生活的人,舍棄了這個或者那個,去創(chuàng)業(yè),做想做的 事情,然后在大潮大浪中摸爬滾打! 第四,能否形成一個非常好的企業(yè)文化,對企業(yè)的發(fā)展也是至 關重要的。企業(yè)家本身的道德、思想、思維、管理理念甚至所遵循 的道德規(guī)范,對企業(yè)的影響非常大,是形成企業(yè)文化重要的因素。 企業(yè)家要德高懷遠,誠信天下,企業(yè)才能長治久安,穩(wěn)定發(fā)展。要 形成一個好的團隊。有的企業(yè)家說得好,一個企業(yè)能否做好,歸根 結底,還要看團隊的執(zhí)行力!皥F隊就是壁壘”,也就是“找到一 群愿意在某個方向上一起走到目標的人”。很多企業(yè)做不起來,是 因為團隊沒有包容力。遇到困難,有人會逃走;遇到成績,又會互 相爭奪,不想再招人來摘果子。領頭羊不想冒險,不想沖鋒陷陣的話, 企業(yè)基本就是原地踏步了。 總之,在現(xiàn)代經濟發(fā)展變化非?斓那闆r下,企業(yè)家的素質對 企業(yè)的成功發(fā)展是非常重要的。那么,企業(yè)家有沒有成功的秘訣呢? 可以說有秘訣也沒有秘訣,就看我們如何培養(yǎng)企業(yè)家的素質。這本 書對中國企業(yè)家的成長也是有很大的啟示的。 中國需要改革,尤其是需要進行企業(yè)改革,要給企業(yè)家創(chuàng)造一 些環(huán)境和條件,只有這樣,才能出現(xiàn)真正的企業(yè)家,才能出現(xiàn)成功 的企業(yè)家。從目前來看,中國很多企業(yè)家出現(xiàn)在民營企業(yè),高新技 術企業(yè),就是因為這些企業(yè)市場化程度高,機制比較靈活。現(xiàn)在我 國有一些優(yōu)秀的企業(yè)家,如馬云、任正非、張瑞敏、柳傳志等,但 是像這樣的優(yōu)秀的企業(yè)家還是不夠多。中國需要千千萬萬適應市場 經濟和現(xiàn)代化需求的優(yōu)秀企業(yè)家,這樣,中國經濟和企業(yè)才能興旺 發(fā)達。 我認為,高新技術開發(fā)區(qū)與企業(yè)和企業(yè)家結合是一個好辦法。 北京經濟技術開發(fā)區(qū)作為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家成長的孵化器,為吸引 更多批企業(yè)進入,給政策,給條件,讓企業(yè)和產業(yè)有更大發(fā)展空間, 讓企業(yè)家有施展才能的機會,也讓他們在創(chuàng)業(yè)實踐中,在園區(qū)培養(yǎng) 中得到提高!疤旄呷硒B飛,海闊憑魚躍”。 本書契合中國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的環(huán)境,講述企業(yè)家、 創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)路上發(fā)生的故事,介紹創(chuàng)業(yè)者不畏艱難,勇往直前的經 驗,會滿足更多讀者的需求。我相信該書會成為中國開發(fā)區(qū)企業(yè)孵 化、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)訓練、產業(yè)經營、員工進階實用的枕邊書。 北京大學光華管理學院教授 曹鳳岐 2017 年 2 月 9 日 杜芳, 山西鄉(xiāng)寧人,畢業(yè)于暨南大學新聞與傳播學院,2011年進入經濟日報社工作至今,現(xiàn)為科技新聞部記者。作品曾多次榮獲全國人大環(huán)資委、農業(yè)部、水利部、中科院、中國氣象局等相關部門新聞獎,個人獲評經濟日報社記者崗位能手。
湖北鄂州人,清華大學新聞學碩士,2003年進入經濟日報社工作至今,現(xiàn)為科技新聞部主任記者。多次獲得中國新聞獎、中國人大新聞獎、科技好新聞等獎項,曾獲“2013年全國青年崗位能手”,多次獲評經濟日報年度十佳記者。
福建安溪人,畢業(yè)于中國人民大學新聞學院,2008年進入經濟日報社工作至今,現(xiàn)為主任記者。長期從事宏觀經濟和產業(yè)經濟報道,連續(xù)多年獲評經濟日報社十佳記者,第24屆、25屆中國新聞獎獲得者。 序 麒麟人才,綻放精彩 ………………曹鳳岐 \\ 1 前言 “因你而亦”——亦莊因你而不同 \\ 5 王陽:陽光產業(yè)里的陽光人生 \\ 1 作為經歷過上山下鄉(xiāng)、經歷過改革開放后的第一批大學生和 苦讀奮進留學生涯的人,王陽一直認為自己是個幸運兒,并且幸 運的由來和祖國的培育、改革和飛速發(fā)展密切相關,回報祖國是 理所應當;貒,他的目標很簡單,希望能為國內生物創(chuàng)新藥 做貢獻,至少做出一個能治病救人的、在全球銷售的、中國公司 生產的生物創(chuàng)新藥,不管是蛋白、抗體還是疫苗。 胡邵京:在抗癌新藥研發(fā)路上勇往直前 \\ 13 病人對科研人員哀求的目光,讓胡邵京深深體會到了人對 生命的渴望,他經常跟身邊的研究人員感慨:得到病人的認可, 讓病人的生命盡可能延長,使他們獲益,是對科研人員最至高無上的褒獎。 張興民:讓“中國版”創(chuàng)新藥造福人類 \\ 23 作為一名創(chuàng)業(yè)者,張興民志向遠大。他想創(chuàng)辦的是一個真 正的創(chuàng)新藥制藥企業(yè),為老百姓提供廉價又高效的創(chuàng)新藥物。 創(chuàng)新藥物是具有自主知識產權專利的藥物。創(chuàng)新藥從項目設立 到被藥監(jiān)部門批準上市是一個漫長、高風險、高投入的過程, 在國外,一般需要 8~10 年研發(fā)周期和約 10 億美元的研發(fā)經費。 章華始:樂章最華彩的部分已開始 \\ 35 回國創(chuàng)業(yè),讓他發(fā)現(xiàn)更新了自我。在國外,他只做技術; 在國內,除了做技術,還要做公司高管,還要和投資人談融資, 這不僅鍛煉了他的管理能力,而且讓他成為一個企業(yè)家,企業(yè) 家就是這樣煉成的。 劉國旭:在中國點亮最美“芯光” \\ 47 時光荏苒,一晃就在異國他鄉(xiāng)漂泊了 20 年。雖然工作順利、 家庭和睦、子女雙全,劉國旭卻始終心有缺憾!澳菚r我在美 國知名企業(yè)做到中高層,年薪不菲,經濟寬裕,孩子能進私立 中學;但自己內心還是中國人,在那邊再舒服還是客人!
馬寧寧:為細胞制藥產業(yè)開山辟路 \\ 59 廣泛的知識面、強大的自學能力,讓馬寧寧在日后爆發(fā)了 強大的創(chuàng)新力。與此同時,他對中西方不同的教育有了思考: 國內的教育相對封閉,所有的考試都有正確答案,但是現(xiàn)實社 會是開放的,所有要學的東西不再是課本上呈現(xiàn)過的東西,所 有的問題都不知道答案,開放的世界有著開放的問題,需要總 體解決問題的能力。 白先宏:創(chuàng)抗體新藥“亮劍”癌癥 \\ 71 這樣的日子不是一天兩天,而是整整 8 年。在資金上,常 常今天的開支應付走了,明天的工資又不知道從哪里來。資金 以外,土地、設備和人力資源,都是非常有挑戰(zhàn)性的事情,創(chuàng) 業(yè)的道路充滿艱難險阻,白先宏每天還要面對從人人稱羨到人 人拒絕的角色轉換。 吳小兵:行走在學術與產業(yè)間的先行者 \\ 83 每個個體都有他的價值追求,很多女性是通過培養(yǎng)孩子去 實現(xiàn)個人價值,但是吳小兵覺得女性要通過自己去實現(xiàn)個人價 值,在一生中應該自己親自體驗這種追求價值的過程。她喜歡 研究病毒載體,這一生就是想追求智慧的極限,即使達不到這種極限也要去試著理解,到更高深的領域去。 吳漢明:芯片雖小乾坤大 “老吳”伏櫪志千里 \\ 95 “好面子”的吳漢明備受打擊,深切體會到自己與同學的 差距,暗下決心奮發(fā)圖強:學校要求兼修英語課程,他就把每 篇英文課文都背下;課后題不管老師要不要求做,他都一道不 落的做完;在其他人忙于政治活動時,他是班里唯一點著蠟燭 學習的……吳漢明還特別感謝他的老師,“要不是老師幫著開 小灶補基礎,我也不可能這么快就趕上大部隊! 魏世峰:助中國藥劑登世界高峰 \\ 107 “改變中國藥品出口主要依靠原料藥和中間體的局面,爭 取中國藥物制劑產品出口。”30 年前,在北醫(yī)課堂里,誠靜容 教授和魏樹禮教授的話一直縈繞著在魏世峰的心里。這個痛點, 激起了魏世峰的斗志,使他確立了奮斗方向,踏上了藥物制劑 研究的漫漫征程。 孫 樂:生死時速“智造”生命抗體 \\ 119 幾經波折,勇于嘗試的孫樂終于找到了他日后為之奮斗終 生的事業(yè)——單克隆抗體藥!叭诉@一輩子,不去嘗試,永遠不知道你的潛力有多大!” 回憶往事,孫樂感慨頗多:“如果當年穩(wěn)穩(wěn)當當在城里找份工作, 我現(xiàn)在很可能已經下崗! 劉泳:嘔心瀝血“孵”得花滿園 企業(yè)家小傳 劉泳,匯龍森國際企業(yè)孵化(北京)有限公司的創(chuàng)始人,帶領其團隊, 從零起步,在短短 10 年間建成 30 萬平方米的創(chuàng)新孵化載體。他所建立的匯龍 森孵化器經歷了從物業(yè)型孵化器到專業(yè)型、投資型、產業(yè)鏈型孵化器的蛻變升 級,累計孵化企業(yè)近 1300 家,“畢業(yè)”企業(yè) 430 多家,近年來每年為地方貢獻稅收達 10 億元,成為創(chuàng)新要素的聚集者、產業(yè)鏈要素的締造者,為國家的 雙創(chuàng)事業(yè)做出了重要貢獻。 站在窗戶,匯龍森整個園區(qū)盡收眼底,一個個創(chuàng)業(yè)者在這 里孵化蛻變,形成百花齊放之勢——這是一個曾經為生計發(fā)愁的 高校老師一手創(chuàng)造的帝國。 他就是劉泳,從一個普通學生,到高校教師,再到創(chuàng)業(yè)者, 他走過彎路,有過失敗,吃過苦頭,最終成就了自己的事業(yè),成 為一名成功的企業(yè)家。 辭職創(chuàng)業(yè)遭受失敗 劉泳的辦公室在十層,古典雅致的桌椅擺設,巨幅書法“厚 德載物”躍然墻上,氣質如他,低調沉穩(wěn)。 1987 年,劉泳從北京理工大學的工程管理專業(yè)畢業(yè),被分 配到地處湘潭縣楠竹山鎮(zhèn)的湖南國防工業(yè)職業(yè)技術學院,擔任管 理學教師。每周兩節(jié)課對他來說“太輕松”,一成不變和閑適安 逸并不是劉泳想要的生活。 當年正是鄧小平南行后,廣東等沿海地帶改革開放、快速 發(fā)展時代,到南方去、到改革開放的前沿陣地去成為當時的主流。 他向往著外面的世界,闖蕩一番的想法常常撥動他的心弦。 終于有一次,趁著假期的空檔,他帶著自己的學生,南下到改革 開放的最前沿廣東、海南,先是到當?shù)氐膶W校去交流,再到當?shù)?的企業(yè)去考察。第一次,劉泳看到了一個不一樣的世界。 一直到 1992 年,劉泳終獲得了南下的機會,他帶著借來的 部分資金,和幾個同學一起加上一個國有企業(yè)投資,合伙到海南 創(chuàng)辦了一家公司,希望利用北理工火藥專業(yè)優(yōu)勢和湖南瀏陽煙花 優(yōu)勢,在三亞建立煙花鞭炮生產銷售基地。 他從無到有創(chuàng)辦公司,從市場調研開始,到品種選擇、財 務規(guī)劃、人力資源、安全運輸、店面選址、市場營銷,大學所學 的管理理論知識在這里得到了全面的實踐。 創(chuàng)業(yè)是艱苦的。 為了發(fā)展,公司首先從貿易開始。產品湖南瀏陽進貨,由 于要從不同廠家配貨,各個廠家質量參差不齊,最擔心的就是假 冒偽劣;再就是商品安全,易燃易爆產品最擔心就是發(fā)生危險。 從湖南到三亞,除了相關運輸手續(xù)辦理麻煩,幾天隨車押 運中的各種關卡障礙,都需要考驗人的智慧和膽量;當貨物到三 亞,還得靠自己一箱箱扛到倉庫,這可是由紙張、泥土、炸藥組成的一百多斤的土疙瘩。 這一切,對于一幫沒有經歷過太多世面的大學生、創(chuàng)業(yè)者,無論從體力還是心智,都是從未有過的歷練。當然,付出還是有 收獲的,當談到公司在三亞第一市場的專業(yè)店面開業(yè)盛大場面, 圣誕節(jié)在大東海新品推出時中外游客震驚的眼光,包括公司在頭 一年多的經營方面取得盈利,作為一個創(chuàng)業(yè)者,劉泳回憶這段時 光,盡管辛苦但仍然能感受到他的滿心喜悅。 但是,好景不長,由于煙花鞭炮在安全監(jiān)管上的特殊性, 兩年的時間,也沒有將生產許可手續(xù)完成,加上第二年一批貨物 出現(xiàn)質量問題,尤其在人員合作方面出現(xiàn)致命問題,導致控股國 企資金撤資,三亞創(chuàng)業(yè)項目宣告失敗。 從三亞天涯實業(yè)公司的失敗,劉泳既積累了一些經驗,也 得到了不少教訓。經歷了創(chuàng)業(yè)的實踐,他意識到了在一個團隊里,核心人物是關鍵,而團隊協(xié)調配合、齊心協(xié)力才能成就一番事業(yè)。 盡管有政府審批的外部原因,但年輕氣盛、眼里揉不得沙子,團 隊的不成熟是海南的事業(yè)走向失敗的內因。 低谷蓄勢東山再起 三亞項目的失敗,這個充滿創(chuàng)業(yè)激情與理想的青年陷入了 低谷,眼前的生計問題成了他第一發(fā)愁的事情。盡管如此,劉泳 也不愿意再回湖南。沒有退路的他只能硬著頭皮去了一家剛開不 久的醫(yī)藥企業(yè)應聘。這一去,讓藥企的工作人員充滿訝異,他們 不敢想象,一個北理工的畢業(yè)生竟然跑來這小工廠,連藥廠領導 也都跑來看他這個“怪物”。 劉泳就這樣在所有人懷疑的眼光中篤定地進入了藥廠,因 為一方面他太需要一份馬上能賺錢的工作了,經不起慢慢找、細 細挑,另一方面,在他眼里,這里有很多學習機會,可以重新開始。 劉泳進入藥企后,熟悉了整個企業(yè)的運作,憑借自己的專 業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)經驗,從藥廠的生產、人力資源管理到市場推廣策 劃,劉泳在各個環(huán)節(jié)做得如魚得水、井井有條。很快,他就得到 了領導的賞識,不久就分管了藥廠的區(qū)域和全國銷售,一步一個 臺階,一直做到參股股東和公司管理層。 6 年多的時間里,劉泳在不同崗位尤其在負責整個市場銷售 時得到了進一步鍛煉,對大環(huán)境和社會現(xiàn)象也有了更深的了解。 見慣了起起落落的劉泳被歲月打磨得愈加沉穩(wěn)睿智,創(chuàng)業(yè)的夢想 重新燃起,他要干自己的一番事業(yè)。 2000 年,劉泳離開了藥企,到北京找尋創(chuàng)業(yè)的機會。那時 候地產業(yè)剛剛起步,劉泳也想以此為基石,開創(chuàng)自己新的事業(yè)版 圖?紤]到有限的資金,劉泳將目光瞄準了亦莊的一個爛尾樓工程。有過創(chuàng)業(yè)經驗的他算了一筆賬,亦莊當時的房源特別少,租 金較高,如果能夠以合理價格收購,在較短時間應該可以實現(xiàn)盈 虧平衡,收購爛尾樓可以避開項目再審批過程,使項目得以迅速 落地實現(xiàn)收益。 這個爛尾樓工程原是一家中德合資藥企的項目,1998 年金 融危機導致企業(yè)資金鏈斷裂,當時藥企已經購買了機器設備,研 制出藥品并拿到了批文,因此他們打算把在建工程、設備和新藥 批文打包轉讓,但談了幾十家都沒達成協(xié)議。 劉泳對藥企可不陌生,他分析諸多利弊,說服以嚴謹聞名的德國人轉變思路。劉泳告訴對方“如果項目再耗下去,設備折 舊損失就是一大筆錢,新藥上市時機肯定也錯過了,還不如拉回 新設備,把爛尾樓工程轉賣收回資金,減少損失”。策略性的建 議加上鍥而不舍的精神,在經歷了8個月的艱辛談判后,劉泳終 于拿下了項目。 爛尾樓工程在 2003 年完工,面積 16000 平方米,主要出租 給企業(yè),用于初創(chuàng)企業(yè)的孵化,這成了匯龍森國際企業(yè)孵化(北 京)有限公司的第一個園區(qū)——匯龍森科技園。 為什么會選擇做孵化器?這和劉泳當時接觸的朋友有很大 關系。北京市科委的創(chuàng)業(yè)中心主任顏振軍是孵化器行業(yè)的第一個 博士,當時北京市剛剛出臺孵化器發(fā)展支持政策,建議結合政策 做民營孵化器,在當時以國有企業(yè)為主的孵化器行業(yè)這也是一種 突破,科委一定會全力支持。喜歡關注宏觀政策的劉泳,當然不 會錯過這個好機會。 2003 年 5 月正是“非典”肆虐的時候,亦莊開發(fā)區(qū)的部分 外企紛紛考慮從北京撤退,而匯龍森科技園卻在這個特殊的時期 開園了,而且在開園之際還吸引了兩家外資企業(yè)的入駐。當時亦 莊管委會領導來參加剪彩儀式,看到這個情況,大為驚喜并高度 稱贊。一時之間,北京各大媒體爭相報道,匯龍森科技園名滿京 華,一萬多平方米,半年就招租完畢。 孵化器蛻變升級 企業(yè)進來了,孵化器如何服務好這些企業(yè)?成了一個新的 課題。 劉泳覺得最關鍵的是提升員工的服務意識和服務能力。首 先就在園區(qū)物業(yè)服務上下功夫,解決企業(yè)到園區(qū)后員工的吃喝拉撒睡是最基本的服務內容。一個小小的例子:只要一下雨,公司 的服務人員就會在門口拿著傘,汽車一到就走到車門邊將客戶接 到樓內,避免淋濕。雖然一件小事,卻得到了客戶的交口稱贊。 當然,除了基礎物業(yè),更深一些的企業(yè)需求也逐步得到滿足。 公司要求負責服務的員工得熟悉企業(yè)創(chuàng)業(yè)必須辦理的各種手續(xù), 熟悉掌握北京市各級企業(yè)支持政策,每個人都能夠為企業(yè)辦理工 商注冊、政策對接,在此基礎上幫企業(yè)進行項目申報、人才咨詢, 包括政策落實等一系列服務工作,極力為各種企業(yè)創(chuàng)造好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 神州細胞是匯龍森孵化出來的企業(yè)之一,創(chuàng)始人謝良志是 位留美海歸。他們在科技園租用了生物醫(yī)藥實驗室,里面全是高 精尖設備,對物業(yè)服務的要求極高。有次開發(fā)區(qū)的供電公司遭到 雷擊停電,由于缺乏應急供電設備。神州細胞實驗室人人像熱鍋 上的螞蟻,急得團團轉,因為那里培養(yǎng)的細胞,斷電 2 個小時可以,4個小時可能就會有巨大的損失。 謝良志當時發(fā)現(xiàn)就急了,找到劉泳說明事情的嚴重性,劉泳這才意識到這一類型企業(yè)的特殊需求,并及時與管委會和供電 局聯(lián)系,最快速度保證了電力供應。從那以后,匯龍森就加強與 供電公司的聯(lián)絡溝通,一旦停電,什么時候停、停多久都會提前 通知,匯龍森對入駐企業(yè)也通知到位,并準備好應急供電設備, 確保企業(yè)正常的生產經營。 隨著這一類企業(yè)的增加,包括對這一類企業(yè)的深入了解, 劉泳意識到僅僅是滿足一般的服務還不夠,需要進一步深入了解 企業(yè)需求,只有培養(yǎng)專業(yè)隊伍,才能為企業(yè)提供更為專業(yè)的服務,孵化器要走專業(yè)發(fā)展的道理。 2005 年,在北京市生物醫(yī)藥促進中心的支持下,合作成立 了為生物醫(yī)藥企業(yè)服務的北京京師利源生物公司,從此,匯龍森 開始了專業(yè)化發(fā)展的道路。通過搭建專業(yè)化團隊,投資三千多萬 建設園區(qū)公共實驗平臺,聯(lián)合園區(qū)企業(yè)共建生物實驗室,入園企 業(yè)不僅可以租用專業(yè)實驗室、專業(yè)設備,同時有些項目還可以委 托平臺團隊進行研究開發(fā)。 這一系列的專業(yè)服務,大大減少中小創(chuàng)企業(yè)初創(chuàng)成本,縮 短了項目研發(fā)時間,使得創(chuàng)業(yè)成功率大大提升。在園區(qū)提供服務 的同時,同類企業(yè)的聚集也開始形成產業(yè)聚集效應,產業(yè)鏈、上 下游合作、資源共享、共同發(fā)展成就了園區(qū)良好的專業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。 隨著專業(yè)化的發(fā)展,目前,匯龍森又在先進陶瓷材料、醫(yī) 療器械等專業(yè)方向搭建專業(yè)隊伍與專業(yè)平臺,專業(yè)化發(fā)展已經成 了匯龍森孵化器發(fā)展的標志。由此也帶動了亦莊開發(fā)區(qū)特色產業(yè) 園的蓬勃發(fā)展。 隨著匯龍森科技園的不斷發(fā)展壯大,2004 年,匯龍森又新 建了一個4.8萬平方米的園區(qū),并于2005年竣工投入使用,主 要對醫(yī)療器械企業(yè)提供專業(yè)化服務。2007 年,匯龍森興建了第 三個園區(qū),主要為生物醫(yī)藥和新材料企業(yè)提供服務。經過14年的發(fā)展,匯龍森科技園現(xiàn)已擁有自建30萬平方米和托管30萬平 方米共近 60 萬平方米的園區(qū),600 多家企業(yè)入駐,他們主要分 布在生物醫(yī)藥、新材料、醫(yī)療器械、IT、高端制造等產業(yè)領域。 早在 2004 年,匯龍森科技園園區(qū)的中小企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示, 園區(qū)企業(yè)創(chuàng)造了近二十個億的產值,這給了所有人一個大大的驚 喜,連劉泳自己也沒有想到。 他們當時只是一心想著怎么經營、招商,沒有跳出自己去 看整個區(qū)域的發(fā)展,后來才發(fā)現(xiàn)孵化器對區(qū)域的影響這么大。 現(xiàn)在園區(qū)企業(yè)超過 600 家,園區(qū)產值超過 200 億,稅收超過10 億,形成了園區(qū)產業(yè)密集、人才密集(“千人計劃”17 人、70 多名北京市“海聚工程”高級人才)、知識產權密集(占亦 莊開發(fā)區(qū) 1/7),看到這一切,劉泳感嘆“科技園真的是經濟發(fā) 展的非常重要的抓手”。 劉泳從一個孵化器的門外漢慢慢摸索,探索出自己的發(fā)展 模式,奏響了匯龍森發(fā)展的三部曲。第一階段從物業(yè)服務到基礎 性的企業(yè)服務。第二階段是提供專業(yè)化的服務平臺,第三個階段 也就是匯龍森未來的發(fā)展方向——國際化,不但在國內,而且要 在國外為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)的公司服務。 劉泳一直強調,建設孵化器不是作秀,而是要從務實的角 度出發(fā),探索出有自造血功能的可持續(xù)發(fā)展模式,這樣才能得到 行業(yè)的認可。 企業(yè)家感言 讓孵化器成為科技創(chuàng)新的搖籃 當匯龍森最初進駐北京經濟技術開發(fā)區(qū)時,很多人對孵化 器并不了解,更多關注的是世界 500 強企業(yè)的入駐。后來孵化器 產生了巨大的效益,這才引起了各方的高度關注。如今,孵化器 的重要性已經被認識到,這將為中國的經濟發(fā)展帶來機遇。 過去幾十年里,我國經濟發(fā)展的主要模式是在政府推動下, 利用低成本要素形成的。未來,我國經濟發(fā)展中創(chuàng)新驅動將發(fā)揮 越來越重要的作用。孵化器發(fā)展、科技成果轉化需要進一步探索 體制機制創(chuàng)新,這是未來發(fā)展的關鍵。希望各方面能更好地解放 思想,加強引導,讓更多社會力量參與到孵化器事業(yè)中來,探索 更多符合國情的孵化器發(fā)展模式。期待未來我國科技企業(yè)孵化器 能夠百花齊放,讓孵化器真正成為科技創(chuàng)新的搖籃、未來經濟發(fā) 展的希望。 ……
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