關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任，*為廣泛接受的看法是它本質(zhì)上屬于道德責(zé)任，或者至少大部分屬于道德責(zé)任。本書(shū)作者提出，公司社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上應(yīng)是法律責(zé)任。

作者的主張建立在學(xué)界對(duì)近年來(lái)在公司治理、法理學(xué)及法律社會(huì)學(xué)的理論成果上。考察公司實(shí)際上承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任并追溯其法律及道德基礎(chǔ)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任已經(jīng)蘊(yùn)含在諸多立法和管制措施之中。從公司社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的歷史和現(xiàn)狀來(lái)看，中國(guó)的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景和市場(chǎng)化改革實(shí)踐均推動(dòng)了公司社會(huì)責(zé)任的法律化。