1)對大學生核心素質報告書制度建設相關理論進行梳理,并通過問題導向,提出制度設計的總體思考;2)針對解決素質教育中存在的突出問題,探討了大學生核心素質報告書的內容、大學生核心素質測評方法、核心素質測評管理系統(tǒng),側重于對學生進行較為全面的全人模式發(fā)展性評價;3)大學生核心素質報告書制度的應用,主要探討了如何為提升人才培養(yǎng)質量提供抓手,為創(chuàng)新育人方式方法提供遵循,為高等學校綜合改革提供決策參考,為社會各界參與人才培養(yǎng)搭建新平臺。
王濟干,1959年8月生,工學博士。現(xiàn)任江蘇科技大學黨委書記、教授、博導,兼任水利部人力資源研究院常務副院長。主要從事系統(tǒng)工程、運籌學、人力資源管理等課程的教學工作,以及行業(yè)人力資源管理、團隊管理與實踐、管理科學理論與應用等方向的研究工作。近年來,主持國家自然科學基金、水利部重大課題等省部級及以上課題10多項;在《科研管理》、InternationalJournalofClimatology、Stochastie,Envir.onmentalResearchandRiskAssessment、《管理工程學報》等學術期刊發(fā)表等
●導論
●大學生素質教育管理與制度
●關于素質教育的若干思考
●一、素質教育需要系統(tǒng)整合
●二、素質教育需要頂層設計
●三、素質教育需要有效落地
●第二節(jié)素質教育管理研究
●一、管理的基本概念
●二、素質教育管理的概念界定
●三、素質教育管理的重要性及其研究內容概述
●四、素質教育管理需要素質教育制度保障
●第三節(jié)素質教育制度研究
●一、大學生素質教育制度的分類
●二、建立素質教育報告制度的必要性
●三、建立素質教育報告制度的可行性
●本章小結
●第二章大學生核心素質報告書制度設計
●……