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《員工培訓與開發(fā)》從現(xiàn)代人力資源培訓與開發(fā)的理論出發(fā)，整合人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，并結(jié)合國內(nèi)外人力資源培訓與開發(fā)的實踐，在基本理論與實踐研究的基礎(chǔ)上，對培訓需求分析、培訓開發(fā)課程體系設計、培訓課程方案設計、員工培訓實施與評估流程進行了闡述與分析；隨著移動互聯(lián)時代的到來，企業(yè)培訓管理人員需要應用移動互聯(lián)網(wǎng)的思維以及移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，本書重點針對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境情境下的員工培訓與開發(fā)問題進行了研究、分析與綜合，成為互聯(lián)網(wǎng)培訓的先行者和探索者。本書豐富了現(xiàn)代人力資源培訓與開發(fā)的理論體系，內(nèi)容組織具有創(chuàng)新性，注重理論與實踐結(jié)合，突出員工培訓與開發(fā)的實操性。本書的體例及框架結(jié)構(gòu)，形成了一個內(nèi)在邏輯縝密的現(xiàn)代人力資源培訓與開發(fā)的體系。本書可作為高等院校人力資源管理專業(yè)和相關(guān)管理專業(yè)的教材，也是專門針對企業(yè)各級管理人員，人力資源從業(yè)人員，企業(yè)培訓師、管理咨詢師專業(yè)人員的參考用書，還可供愛好人力資源開發(fā)與管理的人士作為學習用書。

葛玉輝，男，1964年出生，華中科技大學首屆MBA畢業(yè)、管理學博士、上海理工大學教授、博士生導師——國內(nèi)著名的管理咨詢專家、中國管理學網(wǎng)名師、上海交通大學海外教育學院特聘教授、復旦大學特聘教授、同濟大學特聘教授、慧泉（中國）國際教育集團高級教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒學網(wǎng)特聘教師，南京匯銀管理公司首席顧問，上海捷聯(lián)投資咨詢公司技術(shù)總監(jiān)，上海瑞博教育咨詢有限公司總經(jīng)理。先后受渤海油田、江漢油田、吐哈油田、克拉瑪依油田、荊州自來水公司、湖北水泥廠、甘肅豐源建安商貿(mào)有限公司、安徽石油銷售公司、五凌柳州機械廠、東風汽車公司（上海）、泛亞汽車技術(shù)中心有限公司（上海）、東風悅達起亞汽車有限公司、華東石油銷售公司、江蘇油田、上海臨空經(jīng)濟園區(qū)、上海海洋大學、上海完美教育集團、浙江諸暨組織部和人事局、杭州諾貝爾集團、安慶石油化工有限公司、溫州市人事局、吳江市開發(fā)區(qū)人事局、安徽皖投公司、銅陵有色金屬集團控股有限公司、馬鞍山鋼鐵集團、上海電力公司、浙江電力公司、河北電力公司、四川省農(nóng)商行、上海影視集團、上海醫(yī)藥集團、上海臨空經(jīng)濟園區(qū)、中國人民銀行上海總部、上海銀行、上海建行、上海工商銀行、黑龍江省農(nóng)商行、上海市委黨校、上海宣傳系統(tǒng)人才交流中心、諾霸精密機械（上海）有限公司、浦東干部學院、國家稅務總局、國家科技部、上海電氣集團、上海印包集團、上海申通地鐵集團公司、中國電力投資集團公司、復旦大學、上海交通大學海外教育學院等大型國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)的邀請，做關(guān)于企業(yè)人才測評、人力資源管理、營銷生產(chǎn)力、員工執(zhí)行力、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化整合方面的專題講座、培訓和科研工作，為企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟和社會效益，同時也塑造了自身的良好社會形象

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