本書為作者多年來研究國企改革的成果匯總，大致分為五個部分。 第一部分國企改革的基本思路，對國企改革思路、產(chǎn)權制度改革進行了比較研究，同時，研究了股份公司制度的演進軌跡及對我國國企改革的參考意義。 第二部分國企改革治理機制，提出公司治理結構是國企改革的重點，對經(jīng)理人員的動力機制和簡單機制進行了研究。從國際比較的角度，研究了主要發(fā)達經(jīng)濟體中的公司治理結構及其對我國國企改革的啟示。 第三部分國企集團改革與發(fā)展，研究了國有大中型企業(yè)集團在國民經(jīng)濟中的作用，提出了完善集團組織架構的相關建議，分析了大企業(yè)集團發(fā)展中政府的角色定位。 第四部分國企改革的宏觀效應，主要研究了政府與企業(yè)的關系、銀行與企業(yè)的關系，對于政企分開、國企的高負債成因、債務重組等進行了分析。對于國有與非國有部門的改革定位與發(fā)展政策選擇，提出了研究性建議。 第五部分改革再出發(fā)，主要研究了新時代推動國企改革對于發(fā)展動力轉換的作用；結合東北現(xiàn)象和東北振興，提出了東北地區(qū)國企改革思路；結合國際貿易摩擦和國際經(jīng)濟新秩序，分析了踐行競爭中性原則推動國企改革的重要內容。