本書首先基于關系觀和組織創(chuàng)新性理論分析供應商創(chuàng)新性的特征，以制造企業(yè)為研究對象，利用扎根理論研究方法，探索供應商創(chuàng)新性的概念和維度，形成供應商創(chuàng)新性構念的解釋構架并開發(fā)供應商創(chuàng)新性測量量表。其次，理論分析供應商創(chuàng)新性對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的中間機制，探討供應商創(chuàng)新共享的中介作用，為解釋供應商創(chuàng)新性與企業(yè)創(chuàng)新績效之間關系的內部作用機制提供了重要思路和有益補充。再次，依據關系觀中關系租金決定因素分析框架探索了關系專用性適應、權力、關系制度和吸收能力對供應商創(chuàng)新共享中介作用的調節(jié)作用。在供應商創(chuàng)新性利用機制理論分析基礎上，建立供應商創(chuàng)新性利用機制有調節(jié)的中介效應理論模型并收集數據檢驗假設。后，從制造企業(yè)評價并管理供應商并對供應商創(chuàng)新性有效利用方面提出相應管理建議，以期為我國制造企業(yè)有效利用供應商先的進知識和能力提供借鑒。