第一章 緒言
第一節(jié) 研究背景及意義
一 研究背景
二 研究意義
第二節(jié) 數據來源及研究方法
一 數據來源及介紹
二 研究方法
第三節(jié) 結構及主要內容

第二章 外商直接投資對東道國內資企業(yè)工資影響的相關研究回顧
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 外資企業(yè)與東道國內資企業(yè)間工資差距的估計
一 針對國外發(fā)展中國家的研究
二 針對國外發(fā)達國家的研究
三 針對中國的研究
第三節(jié) 外資企業(yè)和東道國內資企業(yè)間存在顯著工資差距的原因解釋
第四節(jié) 外商直接投資對東道國內資企業(yè)工資影響的實證檢驗
第五節(jié) 外商直接投資對東道國內資企業(yè)工資影響的理論研究
第六節(jié) 對現(xiàn)有研究‘的評述

第三章 中國內資企業(yè)與外資企業(yè)間工資差距的估計及解釋
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 內資企業(yè)與外資企業(yè)間的平均工資差距估計
一 理論及計量模型構建
二 變量定義及統(tǒng)計性描述
三 實證結果分析
第三節(jié) 企業(yè)所有制與“同工不同酬”現(xiàn)象考察
一 構建明瑟工資方程
二 數據描述及初步的統(tǒng)計分析
三 不同所有制企業(yè)的工資決定方程估計
四 同質勞動力在不同所有制企業(yè)間的小時工資差距估計
五 對“同工不同酬”現(xiàn)象的理論解釋
第四節(jié) 不同所有制企業(yè)間年工作小時數差距的估計
第五節(jié) 總工資差距的分解及解釋
一 工資差距的分解方法介紹
二 總工資差距的分解結果及解釋
第六節(jié) 小結

第四章 外商直接投資對內資企業(yè)工資影響的理論模型構建
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 外商直接投資影響內資企業(yè)工資的機理分析
第三節(jié) 外商直接投資對內資企業(yè)工資影響的理論模型構建
第四節(jié) 結論及對中國的啟示

第五章 外商直接投資、潛在技術外溢與內資企業(yè)工資決定
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 內資企業(yè)與外資企業(yè)間的技術差距估計
一 計量模型構建
二 變量定義及描述
三 實證結果分析
第三節(jié) 外商直接投資的技術外溢及技術差距的影響效應估計
一 計量模型構建
二 變量定義與描述
三 實證結果分析
第四節(jié) FDI通過技術外溢對內資企業(yè)工資的影響效應
一 FDI通過技術外溢對內資企業(yè)工資的影響效應測算
二 技術差距對內資企業(yè)工資的影響效應測算
第五節(jié) 小結

第六章 外商直接投資、勞動力市場與工資溢出效應
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 實證框架及估計方法
一 實證框架
二 估計方法介紹
第三節(jié) 變量定義及描述
第四節(jié) 實證結果分析
一 FDI通過影響勞動力供求對內資企業(yè)的工資影響效應測算
二 FDI通過支付高工資對內資企業(yè)的工資溢出效應測算
三 實證結果的穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 小結

第七章 結論及政策建議
第一節(jié) 主要研究結論
第二節(jié) 政策建議
附錄A
附錄B
參考文獻
致謝