為了促進(jìn)新員工盡快融入新的工作環(huán)境, 盡快提升適應(yīng)工作的素質(zhì)和能力, 國(guó)網(wǎng)山東省電力公司按照“金種子”青年人才培養(yǎng)工程的規(guī)劃, 精心制定培養(yǎng)實(shí)施方案, 《“金種子”新員工入職培訓(xùn)用書(shū) 職業(yè)生涯發(fā)展導(dǎo)引手冊(cè)》重點(diǎn)闡述了電網(wǎng)企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃, 用縝密的理論和鮮活的案例, 指導(dǎo)新員工開(kāi)展職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃, 主要內(nèi)容包括: 企業(yè)認(rèn)知、入職教育與培訓(xùn)、人才培養(yǎng)體系與晉升路徑、職業(yè)保障等。