本書共分九部分, 主要內(nèi)容包括: 編制背景、編制依據(jù)、適用專業(yè)與培訓對象、培訓目標與培訓內(nèi)容、企業(yè)實踐能力要求、培訓任務(wù)與培訓要求、培訓形式與組織實施、培訓考核與評價、培訓條件與保障。