本書分為“股權(quán)設計：企業(yè)股權(quán)合伙與控制策略”“股權(quán)激勵：企業(yè)股權(quán)激勵方案與實操方法”兩部分，涵蓋如何圈定靠譜的股權(quán)合伙人、如何抵御“野蠻人”入侵、股權(quán)激勵最優(yōu)模式設計、股權(quán)激勵的實施方案等內(nèi)容。