本書內(nèi)容講述: 韶關(guān)市被教育部批準為第二批義務(wù)教育學(xué)校教師“縣管校聘”管理改革國家級示范區(qū)。積極探索推進中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革, 努力破解教師流動的體制機制障礙, 以問題為導(dǎo)向, 出臺了六份文件, 探索建立了七大機制, 為促進教師資源均衡配置提供了政策保障, “縣管校聘”改革工作取得了明顯成效, 也為全省乃至全國提供了可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗。