北京市人力資源和社會保障局發(fā)布人力資源市場工資價位和人工成本信息是人力資源和社會保障事業(yè)基本公共服務重要的組成部分，可為企業(yè)薪酬管理提供科學的依據(jù)，作為企業(yè)經營管理活動中的重要參考。北京市早在20世紀90年代就開展工資調查和信息發(fā)布的創(chuàng)新探索，成為我國較早發(fā)布人力資源市場工資指導價位的地區(qū)之一。近年來在市委、市政府領導下，我局不斷建立健全企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，薪酬調查的專業(yè)性不斷增強，數(shù)據(jù)挖掘方法的科學性不斷提高，薪酬大數(shù)據(jù)質量逐年提高，在服務首都企業(yè)和輔助政府工資調控等工作中發(fā)揮了重要作用�！�2024年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》中的調查數(shù)據(jù)來源于2023年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調查采用線上加線下模式開展，覆蓋全市重點產業(yè)、重點產業(yè)各類崗位薪酬。