柳學智，中國人事科學研究院副院長、研究員、國家百千萬人才工程有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家。長期從事人力資源管理、公共管理、電子政務等領域的理論和實踐研究，主持完成了大量國家有關部門、地方政府委托的重大政策制定和實踐應用研究課題。出版了《技術移民制度比較》《中美留學制度比較》《外國專家隊伍建設》《高精尖人才培養(yǎng)機制研究》《瀾湄國家人力資源開發(fā)合作研究》《文獻計量視角下的全球基礎研究人才發(fā)展報告（2019）》《全球基礎研究人才指數報告》等著作，在國內外重要期刊和會議上發(fā)表學術論文數十篇。苗月霞，中國人事科學研究院公務員管理研究室主任、研究員，北京大學政治學專業(yè)博士、公共管理專業(yè)博士后；長期從事公共管理、人事制度和人才政策等領域的理論和實踐研究。承擔完成了多項國家級、部級及地方政府委托課題；獨立或合作出版了《人才特區(qū)建設研究》《瀾湄國家人力資源開發(fā)合作研究》《文獻計量視角下的全球基礎研究人才發(fā)展報告（2019）》《科研事業(yè)單位人事制度改革研究》《全球基礎研究人才指數報告》《當代中國人事制度》等著作；在國內外重要期刊和會議上發(fā)表學術論文數十篇。劉曄，中國人事科學研究院公務員管理研究室助理研究員，法學碩士。主要從事公共管理、人事制度和人才政策等領域的理論和實踐研究。作為課題組成員參加了國家自然科學基金資助項目、人力資源和社會保障部重大專項課題、人力資源和社會保障部部級課題，以及地方政府委托課題數十項。在《中國人事科學》等刊物發(fā)表多篇學術論文和理論文章。