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高管認(rèn)知偏差對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究:基于行為金融視角 
定 價(jià)：89 元
9 7 0 8 2 7 5 5 1 2 9 2 3 本文以2007-2020年滬深A(yù)股上市公司為樣本，首先基于方差分解法計(jì)算核心高管CEO對(duì)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新差異的貢獻(xiàn)度，驗(yàn)證了核心高管CEO層面對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的重要影響力。在此基礎(chǔ)上，立足有限理性前提假設(shè)，遵循影響效應(yīng)--情境因素--作用機(jī)制--經(jīng)濟(jì)后果這一思路展開(kāi)研究：（1）基于因果視角檢驗(yàn)行為代理理論下高管認(rèn)知偏差對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投入、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出和企業(yè)創(chuàng)新效率的影響效應(yīng)；（2）從權(quán)變視角分析本土情境下企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和中國(guó)特色公司治理對(duì)高管認(rèn)知偏差-企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)；（3）根據(jù)過(guò)程視角探索行為代理理論下高管認(rèn)知偏差作用于企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制路徑；（4）進(jìn)一步檢驗(yàn)高管認(rèn)知偏差-企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系對(duì)企業(yè)價(jià)值的作用效果。
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