本書(shū)共有十章內(nèi)容，分五個(gè)部分：第一部分是管理心理學(xué)概述，主要介紹管理心理學(xué)的研究對(duì)象、形成與發(fā)展等內(nèi)容；第二部分是個(gè)體心理，主要包括社會(huì)認(rèn)知、個(gè)性、需要與動(dòng)機(jī)、情緒、態(tài)度、挫折、激勵(lì)等內(nèi)容；第三部分是群體心理，主要包括群體的規(guī)范、壓力和凝聚力，群體中的人際關(guān)系等。本書(shū)囊括了管理心理學(xué)的基本范疇、研究方法、基礎(chǔ)知識(shí)、理論框架，并對(duì)近年來(lái)管理心理學(xué)的研究重點(diǎn)做了深入、細(xì)致的探討，體現(xiàn)了當(dāng)今國(guó)內(nèi)外管理心理學(xué)的重要理論成果和研究動(dòng)態(tài)。本書(shū)包括以下內(nèi)容：導(dǎo)論篇講述了管理心理學(xué)的研究對(duì)象、產(chǎn)生和發(fā)展；個(gè)體心理篇講述了個(gè)性心理特征、個(gè)性傾向性、激勵(lì)理論；群體心理篇講述了群體心理概述、群體的人際關(guān)系、群體溝通、群體的沖突；組織心理篇講述了組織心理概述、組織文化、組織變革、組織發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)心理篇講述了領(lǐng)導(dǎo)心理概述、領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)理論及模式。