本書是目前國內最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者根據中國近年來人力資源管理及薪酬管理的實踐，多年的講課積累以及給國內許多著名企業(yè)進行咨詢的經驗編寫而成。全書從戰(zhàn)略的角度論述了薪酬管理新的理念、技術和流程。全書共6章，包括第一章薪酬管理總論、第二章薪酬與戰(zhàn)略管理、第三章基本薪酬管理、第四章獎金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度，每章均有學習要點、相關信息鏈接、案例討論和復習練習題，幫助學生從問題的角度理解當前企業(yè)薪酬管理面臨的困惑與技術難點，尤其對中國企業(yè)的人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的針對性和可操作性，是一本理論與實踐緊密結合的教材。