本書從企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)“業(yè)務”的角度，分析人力資源管理支持業(yè)務落地的關聯(lián)性和重要性。將人力資源工作與企業(yè)業(yè)務現(xiàn)實過程中的核心要素進行萃取及提煉，高屋建瓴地解析人力資源從戰(zhàn)略、文化、體系與業(yè)務單位如何有機結合的內(nèi)在邏輯關系。書中開宗明義地提出現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系必需要關注戰(zhàn)略、理解戰(zhàn)略，貫穿在企業(yè)的每一個業(yè)務單元中。在構建企業(yè)軟實力的同時針對企業(yè)不同階段有所側重，明確提出“成長企業(yè)關注結果、優(yōu)秀企業(yè)關注文化、卓越企業(yè)關注人才機制”的業(yè)務觀點。