2021年共收到參評論文466篇，經(jīng)評審，共有論文82篇論文獲獎。其中，收錄一等獎15篇，二等獎23篇，三等獎39篇。內(nèi)容涉及人才體制機制改革與政策創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配與勞動關(guān)系、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、人力資源市場與服務(wù)等�？傮w來說，獲獎?wù)撐牡倪x題緊貼我國人力資源工作實際，是在做了扎實調(diào)查研究工作基礎(chǔ)上形成的，提出的觀點認識具有一定的參考價值。